2022年新疆喀什大學高層次人才引進41人公告
喀什大學2022年高層次人才引進公告
按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）文件精神，根據學校發展需要，為進一步改善人才隊伍結構，經喀什大學黨委研究，2022年計劃引進高層次人才41名，誠邀英才，共展宏圖！
一、學校簡介
喀什大學坐落于中國歷史文化名城、中國優秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國最西部一所以培養基礎教育師資和經濟社會發展需要的應用型人才為使命的多科性本科學校。
學校現有16個教學單位，55個本科專業（含4個專業方向）：其中，師范類專業23個，非師范類專業32個，涵蓋理學、工學、文學、教育學、藝術學、法學、經濟學、管理學、歷史學九個學科門類。有5個一級學科碩士學位授權點，7個碩士專業學位授權點。有1個國家級本科專業綜合改革試點項目、1個國家級大學生校外實踐教育基地、3個自治區級重點學科、1個自治區重點產業緊缺人才專業、1個自治區創新創業示范專業、1個自治區戰略新興專業、有2個自治區普通高等學校人文社會科學重點研究基地、2個自治區級重點實驗室、3個實驗教學示范中心、1個自治區級工程技術研究中心、1個自治區科技創新團隊。
學校現有在校學生23054人。擁有高臺和新泉2個校區，占地面積166.07萬平方米，教學設施設備先進，教學環境舒適。圖書館總面積5.3萬平方米，藏書138萬冊，電子圖書70萬種，訂購知網、萬方、維普、超星等數據庫13個，形成包含紙質圖書、期刊、電子圖書、數據庫等多類型、多載體的館藏資源體系；校園網及5G通信網絡覆蓋全校，能夠滿足信息化時代人才培養需要；教學儀器設備總值2.6億元，擁有完善的較高標準的教學實驗設備和文化、體育、衛生等設施，滿足教育教學所需，全面保障和服務于學校的教學科研和人才培養。學校給予青年人才大力支持，力爭使每一位青年人才都能夠共享發展，快速成才。
二、引進對象
具有博士學歷學位或副高及以上職稱，符合引進條件的人員均可報名。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有堅定正確的立場，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業，具有集體榮譽感和主人翁意識，能夠做到“愛校、護校、榮校”，治學嚴謹，師德師風正派，言行舉止符合師德規范要求，具有良好的品行和職業道德。
（三）有志扎根邊疆、服務南疆的教育事業發展。
（四）具有較強的教學科研能力和良好的團隊合作能力。
（五）身心健康，能滿足人才培養、教學科研、社會服務等工作需要。事業編制引進的人員符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。
（六）具有崗位所需的專業知識、職業資格及工作能力，取得報考崗位所需的學歷、學位證書，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證。博士層次應聘人員，第一學歷須為全日制普通高校本科以上學歷。
（七）符合招聘崗位職稱要求。南疆四地州‘定向評價定向使用’政策評聘的高級職稱人員不包括在我校招聘的高級職稱人員范圍內。
（八）學科帶頭人崗位應聘者了解應聘崗位學科前沿，對該學科建設有較好的發展規劃；有較強的團隊領導和組織協調能力，能夠積極開展學科團隊建設，在科學研究和人才培養等方面能夠發揮帶頭作用；勝任研究生或者本科生專業核心課程1-2門且教學效果良好。
（九）年齡需符合崗位要求的年齡。45周歲及以下是指1976年8月3日（含）以后出生的人員。
（十）報考人員具有正高職稱，年齡和學歷可適當放寬。
（十一）符合崗位招聘條件。（具體見附件1）
四、引進待遇
我校歷來注重人才的培育，為高層次人才提供完善怡人的生活環境和積極熱忱工作環境，營造有利于個人發展的學術生態和發展平臺，幫助引進的人才快速融入新的團隊。
（一）薪酬待遇：享受基本的福利待遇以及有地區競爭力的獎勵性績效，其中正高服務期限內每年稅前不低于30萬元，副高服務期限內每年稅前不低于25萬元，博士服務期限內每年稅前不低于20萬元，綜合收入根據服務期限和個人業績水平逐年增加。
（二）生活保障：根據實際情況和國家相關的政策，協助解決配偶的就業及子女入學問題。根據服務年限的不同，享受不低于100 平方米的住房（服務年限達到5年、8年后住房產權歸個人所有），或享受豐厚的住房補助。
（三）工作支持：根據學科領域等差異，提供充足的科研經費支持。
（四）經雙方達成初步意向后，來校洽談的人才，給予報銷一次往返路費；夫妻雙方同屬招聘的高層次人才，且都可享受住房待遇（一方提供住房，一方享受住房補助）。
五、引進崗位及報名
（一）引進崗位及條件詳見附件1.
（二）報名時間：本公告2022年全年有效。
（三）報名方式
請應聘人員填寫《喀什大學高層次人才引進申報書》（附件2）并與申報書附件所列相關支撐材料原件掃描件（JPG/PNG/JPEG格式）一并打包成壓縮文件，以“高層次人才+報考學院或部門+高層次人才+應聘者姓名”命名，通過電子郵件發送至應聘崗位指定的報名郵箱（見附件4）。我們會及時與您聯系，發送報名郵件后三日內未收到回復，請電話咨詢確認，否則造成的一切后果由應聘者自負。
（三）報名材料必須真實、準確、詳實，報名人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
六、引進流程
（一）資格審查：我校按相關規定、招聘條件和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。學校和招聘學院全面考察了解應聘者所學專業、學科背景、研究方向、從事教學科研經歷、學術科研成果等方面，確定應聘者是否符合招聘學院學科和專業需求。經審查，符合引進條件的應聘者方可進入下一環節。
（二）考核：學校組織考核專家組對應聘者進行面試及及學術水平考核，考核成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的人員不得進入下一環節。具體組織形式、時間及相關要求另行通知報考人員。
（三）體檢：體檢在三級甲等綜合性醫院進行。體檢項目按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執行。體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄應聘和體檢資格。體檢不合格的不能進入下一環節。考生對體檢結果有異議申請復查的，自被告知體檢結果3-5日內，由喀什大學另行指定三級甲等醫院復檢一次，有明確結論的只能進行一次復查，復檢結果為最終結果。
（四）考察：學校將對考核合格的高層次人才應聘人員進行全面考察。著重考核應聘者思想道德品質、心理素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。應聘人員應對自己提供資料的真實性負責，誠實應聘。考察過程中若發現證書等造假者，取消其應聘資格。考察不合格的人員不予進入下一環節。
（五）公示：經喀什大學校黨委會審議同意確定的擬引進人員將在喀什大學官網進行擬聘公示，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
（六）辦理聘用手續：公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響引進的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。辦理聘用手續時，學校將對擬聘用人員進行資格確認。凡不能提供畢業證、學位證、職稱證等申報材料原件的，或弄虛作假的，一經發現取消應聘資格。新聘人員在規定時間到喀什大學人事處報到，凡擬聘人員無正當理由、逾期未報到或未簽訂合同，視為應聘人員自行放棄聘用資格。事業單位面向社會聘用工作人員按規定實行試用期制度，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其他人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
七、紀律與監督
本次招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和聘用工作人員在辦理人員聘用項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
喀什大學紀律檢查委員會（監察專員辦公室）對高層次人才引進工作進行全程監督。
監督電話：0998-2899055
八、聯系方式
（一）各學院聯系人、聯系電話及報名郵箱：
請見附件4。
（二）喀什大學人事處（政策咨詢）聯系方式
聯系人：李老師
辦公室電話：0998-2890129
誠邀您的加入！
附件：1.喀什大學2022年引進高層次人才崗位設置公告表（下載）
2.喀什大學高層次人才引進申報書（下載）
4.喀什大學2022年引進高層次人才報名聯系方式及報名郵箱一覽表（下載）
喀什大學
2022年8月3日
