云南財經大學學生處學生公寓管理中心因工作需要，現面向社會公開招聘學生宿舍管理員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

學生宿舍管理人員5名（性別不限）

二、招聘原則

1.公開、公平、公正；

2.道德品質優良；

3.綜合評估，擇優錄用。

三、應聘條件

1.遵紀守法，品行端正，身心健康，無犯罪記錄。

2.年齡在20-55歲之間，大專及以上學歷（特殊情況可放寬至高中學歷）且與其他單位無勞動人事關系。45周歲以下者按照相關規定簽訂編制外勞動合同，超過45周歲者適用學校返聘人員相關規定（需提供原單位退休證明）。

3.具有較強的工作責任感和吃苦耐勞精神，有良好的服務意識和團隊意識。

4.工作認真負責，有較強的組織、溝通、協調能力。

5.具有學生公寓管理相關工作經驗者優先。

6.有下列情形的人員不得報考：受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

四、招聘流程

（一）個人報名

1.請報名人員下載填寫《學生公寓管理中心應聘人員報名表》連同個人簡歷、學位證書、畢業證書、身份證（戶籍證明）等相關證件打包發送至郵箱：zz1947@ynufe.edu.cn。

2.報名截止日期：2022年8月22日上午12:00。

（二）資格審核

學生處學生公寓管理中心將成立資格審核小組，根據招聘公告的有關規定對應聘人員報名信息、應聘資格進行審核，確定面試名單并于2022年8月23日在學校官網主頁“通知公告”欄中公布。

（三）招聘形式：面試

面試時間及相關安排將在公布面試名單時一并公布，具體以面試公告為準。

（四）聘用

1.本次招聘本著“公平、競爭、擇優”的原則，以面試和試用相結合的方式進行。根據面試的綜合得分情況確定考察人選，若考察不合格者，不予聘用；

2.考察合格者須進行體檢，合格者予以聘用；

3.面試后，電話通知擬聘用人員。

4.試用期：一個月。試用期不合格者、自動放棄者依次遞補。

五、福利待遇

1.根據招聘條件，人員聘用方式為與勞務派遣公司簽訂勞動合同或簽訂返聘協議兩種形式。按照相關政策規定為編制外合同職工購買五險，返聘人員按學校返聘人員相關管理規定執行。

2.所聘人員的工資薪酬按學生處學生公寓管理中心編制外職工工資分配辦法執行。

六、紀律監督及相關要求

（一）應聘人員須提供符合規定并與招聘崗位相符的材料及證明，對弄虛作假者一律取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

（二）防疫要求：根據新冠疫情防控相關要求，應聘者須主動申報個人健康狀況，憑“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”綠碼,并配合學校做好疫情防控工作。應聘者應做好自我防護，盡量減少不必要的外出流動，避免到人群流動性較大的場所聚集。注意個人衛生和防護，乘坐公共交通工具及到密閉場所時請佩戴口罩。

監督電話：0871-65112882

聯系電話：0871-65113882

學生處

2022年8月2日

附件：學生公寓管理中心應聘人員報名表.doc