蘇尼特左旗2022年公開招聘事業編制衛生專業技術人員簡章

為確保蘇尼特左旗2022年公開招聘事業編制衛生專業技術人員工作公平、公正、規范、有序開展，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發〔2022〕2號）、《關于進一步做好旗縣蘇木鄉鎮醫療衛生機構公開招聘有關工作的通知》（內衛人發〔2019〕12號），特制定本簡章。

一、招聘計劃

蘇尼特左旗2022年公開招聘事業編制衛生專業技術人員21名。其中：人民醫院13名，婦幼保健計劃生育服務中心2名，查干敖包鎮中心衛生院1名，達來蘇木中心衛生院1名，巴彥淖爾鎮德力格爾罕衛生院1名，賽罕高畢蘇木達日罕烏拉衛生院1名，滿都拉圖鎮社區衛生服務中心2名。具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件

（一）應聘人員須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.戶籍條件：不限戶籍；

7.年齡條件：要求年齡在18周歲以上、40周歲及以下（1981年8月10日（不含）至2004年8月10日（含）期間出生人員）。對取得高級專業技術資格人員年齡可放寬至45周歲及以下（1976年8月10日（不含）之后出生人員）；

8.學歷條件：具有普通高等院校大學專科及以上學歷，其中：人民醫院臨床藥師崗位要求具有普通高等院校大學本科及以上學歷；

9.符合招聘崗位要求的專業及其他條件。

應聘人員資格條件及證書取得時間截止到報名開始日之前，其中：2022年應屆畢業生學歷、學位證書取得日期截止到2022年8月31日。

（二）下列人員不得應聘：

1.普通高等院校全日制在讀學生（2023年及以后年度畢業生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.錫林郭勒盟在編在崗醫療衛生專業技術人員；

7.報考后即構成回避關系崗位的人員；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查。

1.采取現場報名方式進行，同時進行資格審查。

2.報名地點：蘇尼特左旗衛健委三樓會議室，聯系電話：0479-2521739。應聘人員須自覺遵守報名地點疫情防控有關要求（佩戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，出示“健康碼”（綠碼）、“行程卡（綠碼）”，現場測量體溫正常）。

3.報名和資格審查時間：2022年8月10日至2022年8月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

4.報名時需攜帶的材料如下：

（1）本人近期正面免冠一寸數碼彩照2張；

（2）《報名登記表》一份（附件2）；

（3）《誠信承諾書》一份（附件3）；

（4）有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）原件及復印件一份；

（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件一份；

（6）畢業證（有學位證的，同時提供學位證）原件及復印件一份（2022年應屆畢業生未取得畢業證之前須提供加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件一份）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；學位專業認證報告原件一份（從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份；

（7）取得醫學類資格證書或職稱證書的，須提供相關證件原件及復印件一份；

（8）符合報考條件的應聘人員屬于機關事業單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業以及主管部門同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷，不提交同意應聘證明的，取消其應聘資格。

5.應聘人員須在規定時間內報名，每名應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員報名資格審查通過的，不得改報其他崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學習經歷一欄時，應聘人員須完整填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生的學習經歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業）；在填寫工作經歷一欄時，應聘人員須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業經歷（起止年月，待業）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

6.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。

7.本次招聘不收取報考費，資格審查通過，即為報名成功。

溫馨提示：應聘人員應保持報名時所留聯系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因無法聯系的，責任自負。

（二）考試。

1.考試采取筆試方式進行。不設開考比例，劃定筆試總成績最低合格分數線50分。

2.筆試地點設在蘇尼特左旗滿都拉圖鎮，筆試時間及考場地址詳見準考證。筆試準考證領取時間另行通知。應聘人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加筆試。

3.筆試科目：臨床醫師、麻醉醫師崗位筆試科目為《臨床醫學專業知識測試》；口腔醫師崗位筆試科目為《口腔醫學專業知識測試》；蒙醫醫師崗位筆試科目為《蒙醫專業知識測試》；臨床藥師崗位筆試科目為《臨床藥學專業知識測試》；檢驗醫師崗位筆試科目為《醫學檢驗專業知識測試》；護士崗位筆試科目為《護理專業知識測試》。筆試滿分100分，筆試成績保留2位小數。

4.蒙醫醫師崗位筆試只提供蒙古語言文字試卷，應聘人員筆試須用蒙古語言文字作答。其他崗位筆試只提供國家通用語言文字試卷，應聘人員筆試須用國家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

5.政策加分。對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。應聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消應聘資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

6.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

7.本次招聘筆試后各環節出現缺額的，在印發聘用文件之前，可依次等額遞補。

（三）體檢。

1.從每個崗位應聘人員筆試總成績達到最低合格分數線及以上人員中，按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人員。同一崗位進入體檢環節人員最后一名筆試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，采取加試方式，等額確定進入體檢環節人員。

2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢在指定的醫療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

（四）考察。

1.對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，形成具體的考察結論。

3.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

（五）公示與聘用。

1.將考察合格人員在“健康東蘇”微信公眾號上公示。公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務期限為5年。用人單位須在《事業單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

4.對聘用文件印發后無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準）。

（2）2022年應屆畢業生未在2022年8月31日前取得學歷、學位證書的。

（3）在辦理聘用手續前成為在讀全日制學生的。

（4）擬聘用人員未在規定時限內到招聘單位報到的。

（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、疫情防控事宜

本次招聘考試期間疫情防控有關要求，詳見附件4。

五、招聘紀律

（一）本次招聘工作由旗紀委監委派駐旗衛健委紀檢監察組、旗人力資源和社會保障局全程監督。

（二）本次招聘違紀違規行為認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）執行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）公開招聘工作嚴格執行回避制度，凡按照規定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

六、其他事項

（一）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試時間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在“健康東蘇”微信公眾號上發布公告，請應聘人員隨時關注。

（二）為強化人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員誠信檔案。

（三）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）本次招聘不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

（五）咨詢和監督電話

咨詢電話：0479—2521739（旗衛健委）

0479—2521088（旗人社局）

監督電話：0479—2522500（旗紀委監委）