按照省、市事業單位招聘有關規定、中共聊城市委辦公室聊城市政府辦公室印發《<關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見>的通知》(聊辦發〔2019〕14號)、中共聊城市委聊城市人民政府《關于實施“水城優才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發﹝2020﹞14號)等文件精神，醫院決定面向社會公開招聘博士研究生7人?，F將有關事項公告如下：

一、招聘的范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

(四)具有招聘崗位要求的專業及學歷、學位。

(五)應聘人員須為取得國家承認學歷、學位的國(境)內外高校畢業生。2022年應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2022年7月31日前取得；其他應聘人員的學歷、學位及相關證書，須在本人提交報名信息前取得。

(六)符合引進崗位要求的其他條件。

在職人員應聘的，須經所在單位或主管部門同意。

不能應聘的情形：曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的；在校期間受過院系級以上處分和在機關企事業單位工作人員受黨紀政紀處分處分期未滿的；在各級公務員和企事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷的；按照國家、省有關規定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的；在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為應聘條件。應聘人員不得報考與本人有應回避關系的崗位。

根據教研廳函〔2019〕1號文件規定，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生，可報考符合條件的相應崗位。

二、招聘崗位及招聘人數

具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件。

三、報名時間與方式

(一)個人報名

1.報名時間：自公告發布之日至2022年12月31日。

2.報名方式。應聘人員將所需材料電子版發送至指定郵箱(lcsyzkb@163.com)進行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發送，所有材料需轉換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業+姓名”。

應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網上報名成功后，應聘人員需進行電話確認(聯系電話：0635-2114100)。

3.報名需要提交的電子版材料

(1)《2022年聊城市第四人民醫院公開引進高層次人才報名登記表》(附件3)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純藍色背景)；

(2)《應聘人員誠信承諾書》(附件4)；

(3)國家承認的學歷、學位及相關證書；

(4)身份證正反面；

(5)“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網下載打印的學位認證報告；

(6)在職人員應聘的，需提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

(7)2022年應屆畢業生需提交《應屆畢業生就業推薦表》、“學信網”打印的《教育部學籍在線驗證報告》；

(8)留學回國人員應聘的，除需提供《公告》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證；應聘人員可登錄教育部留學服務中心網查詢認證的有關要求和程序；

(9)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；

(10)個人工作業績證明材料：如承擔的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號，發表的論文、著作、專業技術職務資格證書、職業資格證書等；

(11)引進崗位條件要求的其他證明材料。

以上材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個人才引進工作全過程。醫院組織專人負責報考人員提交的信息資料收集，對報考人員進行資格審查。醫院按照即報即審的原則，對應聘人員進行資格審查。未按規定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格。

提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消面試資格。如信息資料填寫、報送存在弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，已經聘用的，解除聘用合同。

四、面試

通過資格審核的人員參加面試。面試由醫院統一組織實施，原則上每季度組織一次。

面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分。面試采取面談的方式進行，主要考察應聘人員的專業素養、科研能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試時間及相關事項在聊城市第四人民醫院官網進行公告。

五、考察和體檢

(一)考察

進入考察范圍的博士，根據考察結果和招聘計劃等額進入體檢。因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從考察合格人員中遞補。

考察由聊城市第四人民醫院組織實施，成立考察小組，根據崗位條件要求采取多種形式進行，全面、客觀、公正地了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

(二)體檢

對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢工作由聊城市第四人民醫院統一組織實施，具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。進入體檢范圍人選需做心理測驗，對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

對因自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位的應聘人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

對面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城市第四人民醫院網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由聊城市第四人民醫院提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映的問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。高層次人才崗位最低服務期限為五年，服務期限內不得調、考出本單位。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

高層次人才聘用后，根據學科專業和學術水平，除按規定發放的工資待遇外，另外提供引進費100萬元，科研經費20-40萬元，租房補貼1500元/月(共補2年)。

七、其他事項

本次公開引進人才面試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。

本公告由聊城市第四人民醫院人力資源部負責解釋。

政策咨詢電話：0635-2114100

監 督 電 話：0635-2113401

附件1：2022年聊城市第四人民醫院公開招聘博士研究生崗位匯總表.xlsx

附件2：2022年聊城市第四人民醫院公開招聘博士研究生報名登記表.docx