合肥市骨科醫院招聘公告

合肥市骨科醫院擬采用勞務派遣的形式，面向社會公開招聘辦公室職員1名，有關事項公告如下：
一、招聘條件
招聘崗位及條件見《合肥市骨科醫院2022年度招聘辦公室職員崗位人員計劃表》（附件1）。
（一）招聘對象為第一學歷是全日制本科及以上學歷，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；
2、具備一定的組織能力、協調能力以及較強的溝通能力；
3、能夠按照公文格式起草各類文件；
4、具有較強的服務意識和團隊協作精神；
5、具有良好的工作態度，能吃苦耐勞，有較強的責任心，能夠接受一定的工作壓力。
6、適應崗位要求的身體條件。
（二）年齡要求中“28周歲以下”為“1994年1月1日以后出生”以身份證出生年月為準。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
二、招聘程序
招聘方式為直接面試，招聘程序為：報名、資格審核、面試、成績公布、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
（一）報名
報考人員根據報考崗位要求，攜帶個人身份證、學歷證、學位證、黨員身份證明等材料和報名資格審查表來我院人力資源管理科現場報名，報名時間2022年8月4 日至2022年8月10日，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
（二）面試
1、面試工作由合肥市骨科醫院組織，面試考察專業能力、綜合素質及潛能等。
2、面試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，設定最低分數線60分（面試總分為100分），未達到最低分數線的考生，為面試不合格，不進行總成績合成，不予進入體檢和考察。
3、面試成績在我院網站公布。
3、面試時間、地點另行通知，面試費80元/人。
（六）體檢和考察
1、按照面試成績擇優確定體檢人員名單。
2、在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向醫院人力資源管理科提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再補錄。
3、體檢過程中，院紀檢監察人員全程參與監督。體檢工作結束后，考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市骨科醫院提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、工作業績（學業成績）等，填寫考察人員登記表。
5、對體檢、考察出現缺額的，在同崗位考生中按考生面試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現面試成績并列的，招聘面試專家組集體研究后確定遞補人員）。等額有效遞補累計一次，統一遞補公告發布之后，不再遞補。
（七）公示
1、根據考核、考察和體檢結果確定擬錄取人員名單，經集體研究確定后在我院網站公示5天。
2、公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（八）錄用
根據體檢、公示情況、派出所或村(居)委會開具的無犯罪記錄的證明等，確定擬錄用人選。錄用人員與第三方勞務公司簽訂合同，以勞務派遣用工形式在我院工作，按照我院《勞務派遣人員管理辦法》進行管理。
咨詢電話：0551-82318984監督電話：0551-82310592
查詢網站：合肥市骨科醫院網站（http://www.hfsgkyy.com/)
附件1：《合肥市骨科醫院2022年度招聘辦公室人員計劃表》
附件2：《合肥市骨科醫院招聘人才報名資格審查表》

合肥市骨科醫院
2022年8月4日