2022年鶴壁市市直單位公益性崗位招聘公告
為貫徹落實就業援助政策，促進就業困難人員及家庭困難的高校畢業生實現就業，根據《鶴壁市公益性崗位開發管理實施細則》《鶴壁市市直單位公益性崗位開發管理實施方案》等規定，現將2022年市直單位公益性崗位開發及招聘情況公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）具備下列條件人員可以報名
1. 家庭困難的零就業家庭成員、“4050”就業困難人員；
2. 正在享受城鎮最低生活保障待遇家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、脫貧戶等家庭中2021屆、2022屆高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）、在校期間曾享受助學貸款的2021屆、2022屆高校畢業生；
3. 被認定為就業困難人員的失業殘疾人、需要撫養未成年人的單親家庭成員。
報名公益性崗位人員要具備鶴壁戶口且家庭困難，須經本人常住地鄉鎮（街道）勞動保障所進行就業困難人員認定，相關信息錄入河南省“互聯網+就業創業”信息系統。第一次公益性崗位安置期滿，退出公益性崗位3個月后，仍然難以通過其他渠道實現就業的距法定退休年齡不足5年人員、城鎮零就業家庭成員、具備相應勞動能力且符合崗位要求的重度殘疾人（殘疾程度為一、二級），可第二次報名參加公益性崗位招聘。
（二）有以下情形之一人員不得報名
1. 受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
2. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
3. 自主創業取得營業執照、參股、直系親屬取得營業執照創辦企業或經營實體的；
4. 已實現靈活就業并享受靈活就業社保補貼的；
5. 已與其他單位簽訂勞動合同或正在其他單位從事工作取得勞動報酬的；
6. 已享受過2次公益性崗位安置的；
7. 其他有關規定不得報名應聘的。
二、招聘計劃及要求
本次面向社會公開招聘公益性崗位人員49人。詳情見附件《鶴壁市市直單位2022年公益性崗位人員招聘計劃表》。
三、報名方式
1. 本次招聘采取現場報名方式進行，每人限報一個崗位。
2. 報名時間：自公告發布之日起至2022年8月10日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
3. 報名地址：鶴壁人力資源服務產業園三樓（淇濱區芝麻官小巷），聯系電話：3338896、3338897。
4. 報名人員須提交的證件資料：本人身份證或社保卡、就業創業證、家庭困難相關證明材料、近期一寸照片一張，并現場填寫《公益性崗位招聘報名表》。
四、組織招聘
（一）資格審查。資格審查貫穿公益性崗位招聘全過程，報名人員填報信息必須真實有效，凡發現報名人員不符合條件或提供虛假信息的，即取消其報名資格。
（二）人員招聘。人員招聘工作由人社部門會同紀檢部門、用人單位組織實施。
（三）擬用公示。對擬聘用人員在鶴壁市人社局網站公示。時間不少于5個工作日。
（四）錄用聘任。聘任人員實行勞務派遣管理，按照有關規定由勞務派遣公司與聘任人員簽訂合同。
五、工資待遇
公益性崗位人員的勞動報酬不低于現行最低工資標準（含個人繳納社保部分），繳納五項社會保險，社會保險費個人繳納部分從個人工資中代扣。
公益性崗位安置是政府部門用于安置困難家庭成員的一種“托底線、救急難”過渡性幫扶手段，根據家庭困難情況，按照“先特困后困難”原則建立排序機制，普通就業困難人員通過其他就業援助措施給予幫扶就業。
附件：鶴壁市市直單位2022年公益性崗位人員招聘計劃表.xls
鶴壁市人力資源和社會保障局
2022年8月3日
