2022年河南鶴壁職業技術學院招聘55人公告

來源：鶴壁市人力資源和社會保障局 2022-08-05 09:27:22

鶴壁職業技術學院2022年公開招聘高層次人才公告

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等文件規定和要求，經研究同意，我校面向社會公開招聘高層次人才?，F公告如下：

一、招聘計劃及范圍

本次計劃招聘55人，全國范圍內符合條件人員均可報名應聘。具體招聘崗位、招聘專業、招聘人數及要求見附件《鶴壁職業技術學院2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》。

二、應聘人員資格條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.普通高等教育碩士研究生及以上學歷；或副高及以上職稱且具有普通高等教育本科及以上學歷。均要求具有和學歷相對應的學位；

5.碩士研究生1987年1月1日（含）以后出生，博士研究生1977年1月1日（含）以后出生，具有高校講師職稱者1982年1月1日（含）以后出生，副高及以上職稱者1972年1月1日（含）以后出生；

6.崗位所需的專業知識或技能；

7.適應崗位要求的身體條件；

8.崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員；

5.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、普通高等院校在校生、服務期未滿的特崗教師、所在單位具有人事管理權限部門未出具同意報考證明的在職人員。

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名與資格審查

本次招聘采用網上報名的方式進行，網上報名時間為2022年8月14日9:00至8月16日17:00。招聘公告發布、擬聘用人員名單公示在鶴壁市人力資源和社會保障局和鶴壁職業技術學院官網上統一進行，其他招聘信息及相關事項均通過鶴壁職業技術學院官網（http://www.hbzy.edu.cn/）發布，不再采取其他方式通知，請考生務必注意及時登錄查詢，否則后果自負。

（一）提交報名申請。報考人員于2022年8月14日9：00至8月16日17：00期間，登錄鶴壁職業技術學院網站（http://www.hbzy.edu.cn/），點擊“鶴壁職業技術學院2022年公開招聘網上報名”進入網上報名系統，根據系統提示提交《誠信承諾書》、報名申請，上傳本人照片、有效身份證掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件、專業技術職務任職資格證掃描件等。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印《鶴壁職業技術學院2022年公開招聘高層次人才報名登記表》和準考證等事項的重要依據，請妥善留存。

（二）查詢初審結果。應聘人員于2022年8月15日9：00至8月17日12：00期間登錄鶴壁職業技術學院網站查詢資格初審結果。資格審查通過后直接下載打印《鶴壁職業技術學院2022年公開招聘高層次人才報名登記表》。2022年8月14日9:00至8月16日17:00期間，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位和修改信息。2022年8月16日17:00后，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位和修改信息。

參加筆試人員8月20日9:00-8月21日12：00打印準考證，請應聘人員關注。

（三）資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

四、考試

本次招聘考試不設開考比例。碩士研究生采取筆試和面試的形式進行考試，筆試成績為0分、缺考或作弊違紀的不得進入面試。博士研究生和副高及以上職稱人員免筆試，以報考本崗位的筆試最高成績直接進入面試。

（一）筆試

筆試時間2022年8月21日15:00-17:30。

筆試內容為教育綜合知識，包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業素養和職業道德規范、時事政治、寫作、高等數學等內容。

筆試以閉卷方式進行，滿分100分。

（二）面試

根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人員，博士研究生和副高及以上職稱人員按報考本崗位的筆試最高成績計算，同一崗位比例內末位應聘者出現筆試成績并列時，同時進入面試。

實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1∶3的，組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到60分及以上，方可進入體檢和考察。

面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

在面試前對擬進入面試的人員進行面試資格確認。應聘者須在規定時間內到指定地點持本人有效身份證、畢業證、學位證、報名登記表等原件及復印件進行面試資格確認，重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員須查驗其所在單位具有人事管理權限部門出具的同意報考證明；招聘崗位對中共黨員、本科學歷學位及其他從業資格等有要求的，還應提供有關證書、證明；留學回國人員提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。應聘者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。通過面試資格確認的應聘者，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

面試資格確認的時間、地點將在鶴壁職業技術學院網站上公布，請應聘者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

（三）考試總成績=筆試成績+面試成績

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數從高分到低分的順序等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按學歷從高到低確定體檢人員。學歷相同的按面試成績由高分到低分確定體檢人員，面試成績仍相同的進行答辯加試。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。

五、體檢

體檢工作參照公務員錄用體檢的有關標準和規定進行，費用自理，體檢含心理測試。應聘者未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。

因體檢對象放棄、體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在招聘崗位人數2倍范圍內按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

六、考察

體檢合格的應聘者確定為考察對象?？疾彀从嘘P規定進行。因考察對象放棄、考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的不再進行遞補。

七、公示和聘用

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用等相關手續。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行，最低服務期限為三年(含試用期)。

在招聘過程中應聘者須按時提交所需材料，否則取消其應聘資格。