根據工作需要，火炬開發區面向社會招聘工作人員11名，為保障相關工作順利開展，有關事項公告如下：

一、招聘資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。

3.具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

（二）招聘崗位及資格條件：

招聘崗位數量及資格條件等信息詳見《火炬開發區招聘工作人員報考崗位表》(附件1)。

（三）下列人員不得報考：

1.有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人以及公務員、事業編制人員。

4.聘用后即構成回避關系的。

5.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬待遇

薪酬待遇按火炬開發區雇員、社區（小區）聘用人員相關規定執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式：網絡報名。

（二）報名時間、方法及聯系方式

2022年8月10日至8月12日。報考人員將報名所需資料壓縮成文件夾命名為“姓名+手機號碼+報考崗位”附件形式發送電子郵件至火炬開發區組織人事辦公室郵箱5597905@163.com。

聯系人：劉小姐，聯系電話：0760-89893705。

（三）報名要求

1.所學專業與招聘崗位專業原則上要求一致。所學專業的專業代碼參見《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

（四）報名及資格審查所需材料

1.《火炬開發區工作人員報名表》（須插入一年內彩色電子照片）（附件3）。

2.居民有效身份證、學歷學位證書等。

3.需提供工作經歷證明的，以單位出具的工作經歷書面證明、勞動合同或社保部門出具的參保證明為依據，上述三項材料至少提供兩項。

4.其他崗位所需的證明材料。

（五）資格審查

報名結束后，對報考人員提供的材料進行審核擇優進入面談，并在10個工作日內在中山火炬高技術產業開發區政務網上公布進入面談人員名單。

四、面談

根據資格審查結果分崗位按1:5比例確定面談人選，時間地點等具體事宜另行公告，面談合格分數為60分。

五、考核

面談合格者進入考核環節，由用人單位組織業務考核，具體事宜另行通知。

六、入圍體檢人員名單公布

根據綜合成績確定入圍體檢名單，并在中山火炬高技術產業開發區政務網站公布。

七、體檢

體檢按照《中山市機關雇員雇用體檢標準》執行，具體體檢事項安排另行通知。

八、考察

體檢合格者確定為考察人選，由火炬開發區組織人事辦根據相關規定對其考察。

九、確定擬聘人員名單進行公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘人選，在中山火炬高技術產業開發區政務網站公示，公示時間不少于3個工作日。

十、替補

因下列情形導致崗位出現空缺的，由用人單位依據成績研究決定是否依次替補，成績有效期為一年:

1.體檢結果不符合要求的。

2.考察不合格的。

3.公示的結果影響聘用的。

4.放棄聘用資格的。

5.未在規定的時間內到崗的。

6.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

十一、辦理聘用手續

經公示無異議的人員，按程序辦理相關手續。

十二、回避

招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

十三、其他事項

（一）招聘單位根據崗位報名人數情況，可對招聘崗位進行調減。

（二）報考人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可聯系，否則造成的后果由本人自行承擔。

（三）聘用人員如在報名、考試、體檢、考察等招聘環節中存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格或予以解聘。

（四）已聘用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

（五）本次招聘經面談環節后，如遇應聘人員不足或面談成績不及格等情況導致崗位空缺的，綜合考慮崗位專業條件、應聘人員意愿及面談排名，經審批后可進行崗位調劑。

（六）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，為做好新冠肺炎疫情防控工作，報考者應主動了解考區當地疫情防控要求，主動落實各項疫情防控措施。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，招聘單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時在有關網站發布公告。

本公告由中山火炬開發區組織人事辦公室負責解釋。

火炬開發區管理委員會

2022年8月5日