江西新余高新區招聘勞務派遣制工作人員62人公告
新余高新區招聘勞務派遣制工作人員公告
根據我區用人需求，結合高新區《區直單位崗位總量控制方案》，現就高新區面向社會招聘勞務派遣制工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次招聘共9個崗位，招聘人員62名。具體情況詳見《新余高新區招聘勞務派遣制工作人員崗位信息表》（附件1）
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.遵守各項紀律，具有良好的品行。
4.具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.符合崗位要求的專業條件。專業分類按照《學科專業目錄匯編》(詳見附件2)執行。專業要求為大類，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。
7.工作經歷。有工作經歷要求的計算時間截止至2022年7月31日,需提供勞動合同、工資發放銀行流水或社保繳費記錄（由用人單位代扣代繳，不含個人靈活就業人員）。
8.年齡計算截止時間。35周歲及以下指1987年7月31日以后出生。30周歲及以下指1992年7月31日以后出生。
9.崗位中要求“本科及以上學歷”已在崗位條件中分別明確本科專業，考生應按崗位專業要求取得相應專業的畢業證書。
10.部分崗位因其崗位特點及工作強度，適合男性報考，但不限于男性報名。
（三）有下列情形之一的不予接受報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的。
3.法律、法規規定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。
4.與招聘單位工作人員存在任職回避關系人員。
三、招聘程序及方式
招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照信息發布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進行。
（一）報名
1.應聘者將《報名登記表》和身份證、畢業證書、學信網學歷電子注冊備案表（登錄學信網查詢下載）、勞動合同、工資銀行流水或社保繳費記錄等工作經歷證明材料掃描成PDF文件，以附件形式發送至報名郵箱2749967773@qq.com，聯系人：劉海軍，聯系電話：13755542992；郵件標題及附件標題注明“姓名+應聘崗位代碼”。
2.報考人員應如實填寫報名信息，所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。未如實填報在高新區工作的親屬信息，聘用后構成違反“任職回避”規定情形的，一經發現取消其聘用資格，列入高新區招聘黑名單，3年內不再接受其報考高新區招聘崗位。
3.報名期內，每名報考人員僅限報考一個職位；報考人員應對自己是否符合職位條件負責，報考前應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。
4.為在招聘過程中能及時聯系到報考人員，報名表中填寫的聯系電話請務必保持暢通，如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
5.報名時間：即日起至2022年8月14日17：30止。
（二）資格審查
1.資格審查時間:2022年8月17-18日上午9：00—12：00，下午14：30--17：30 (逾期按自動放棄處理)。
2.資格審查地點: 新余市軍威保安服務有限公司（高新區新城大道融信逸居小區北側海嘟城）。
3.資格審查需攜帶的材料(審查所需原件,應聘者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂成冊)。
①本人有效二代身份證原件及復印件。
②畢業證原件復印件。
③學信網學歷電子注冊備案表《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印)。
④本人勞動合同、工資發放銀行流水單或社保繳費記錄，社保繳費應為單位繳納，個人按靈活就業人員繳納社保的不認定為符合工作經驗要求。
⑤《報名登記表》紙質版一份。
⑥中共黨員需提供所在黨組織出具的證明材料或黨員繳費憑證原件及復印件。
⑦其他資歷證明材料。
⑧近期正面免冠1寸照片3張。
4.資格審查合格者需繳交考試費100元。
（三）加分
根據工作需要，招聘崗位需要部分中共黨員或具有相應專業技術職稱（職業資格）資格人員，對符合以下條件人員予以加分：
1.中共黨員加3分；
2.具有招聘崗位其他條件中規定的助理級、中級、副高級（含職業資格對應職稱層級）職稱資格人員分別加1分、3分、5分。
以上加分不累計，以最高為準，計入筆試成績。
（四）筆試
1.時間、地點：另行通知。
2.筆試內容：
(1)筆試科目：《綜合能力測試》，筆試主要考核應試人員公共基礎知識、綜合分析、判斷能力、知識儲備水平等。
(2)卷面總分為100分，考試時長120分鐘。
3.各崗位應聘人數與計劃招聘人數之比未達到3:1比例的，則取消或減少該崗位招聘人數。
4.筆試結束后，入闈面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2。
（五）面試
1.時間、地點：另行通知。
2.面試為結構化面試，總分100分，時長10分鐘。主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、人際交往、語言表達、舉止儀表、應急應變的能力，考察考生與崗位相關知識的溝通技能、思維技能和應具備的個人素養。
3.面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額按相應崗位總成績排名由高分到低分依次遞補。
（六）成績計算
1.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試成績、面試成績、總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
3.實際面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：
①當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到75分，且筆試成績高于40分方能進入體檢程序。
②當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分且筆試成績高于40分，方能進入體檢程序。
4.筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
（七）體檢
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1:1的比例確定。總成績末位并列的，先比較面試成績、再比較筆試成績確定入闈體檢人選。
體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140 號)及相關政策規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。
體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
（八）考核
體檢合格者列為考核對象，重點考察其思想品質、違法違紀等情況，需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明（無犯罪證明）。
(九)公示及辦理聘用手續
報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在新余高新黨群V公眾號
上公示5個工作日，公示期間有異議經查屬實，取消聘用資
格。公示期滿無異議者，按照規定程序辦理相關聘用手續。
四、聘用管理及薪酬待遇
(一)聘用管理
受聘人員與新余市軍威保安服務公司簽訂勞動合同派遣至高新區各用人單位工作，合同期3年，含試用期為3個月，試用期內考核不合格按照有關規定解除勞動合同。
(二)工資薪酬待遇
受聘人員工資待遇按實際用人單位有關規定執行。
五、其他有關事項
本次公開招聘疫情防控相關規定將根據國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整,請各位考生及時關注并嚴格遵守疫情防控規定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報的,一經發現,取消其報考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規追究相關法律責任。
本公告由高新區黨群工作部負責解釋。
新余高新區黨群工作部
2022年8月5日
