為加強優秀年輕干部人才儲備，打造高素質專業化干部隊伍，經中共桂陽縣委人才工作領導小組批準，擬面向全國引進一批高素質專業化黨政人才。現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

計劃引進高素質專業化黨政人才20名，具體崗位、計劃數及專業要求等詳見《湖南省桂陽縣2022年高素質專業化黨政人才公開引進計劃表》（見附表）。本次高素質專業化黨政人才引進公告可通過以下官方網站查詢：郴州黨建網（http://www.czdjw.org.cn/）；郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）；郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）；桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）。

招聘各環節信息指定在桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）發布。

二、引進范圍

全國普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。

三、引進對象資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2.有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。學習成績優良，在2022年8月31日前取得學歷學位證書。

3.碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年8月2日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1986年8月2日以后出生）。具有正常履行職責的身心條件。

4.中共黨員（含中共預備黨員），“雙一流”建設高校畢業或本科階段就讀“雙一流”建設高校，擔任過校級或院級主要學生干部，或獲得校級以上獎勵人員，符合以上條件之一者，同等條件下優先引進。

5.具有引進崗位所要求的其他資格條件。

凡因違法違紀受過處分處理人員，以及其他有關法律法規明確不得錄用為事業編制人員情形的，不得引進。桂陽縣內機關事業單位在編人員不列入引進范圍。

四、政策待遇

1.人事關系。人才引進后，使用桂陽縣人才專項編制。執行事業單位人事管理制度，實行一年試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。博士研究生聘任七級職員崗（相當于正科級），碩士研究生聘任八級職員崗（相當于副科級），由桂陽縣人才發展服務中心負責工資、績效獎金的核算、發放等工作。

2.培養鍛煉。人才引進后，列入桂陽縣委組織部管理和跟蹤培養對象，由桂陽縣委組織部統一安排到縣級重要部門實踐鍛煉，期限一般為2年，期間由桂陽縣委組織部和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經桂陽縣委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關系轉入相關事業單位，使用相關事業單位編制。對工作表現突出的，安排擔任相應職級領導職務；符合公務員調任條件的，調入行政機關并推薦擔任相應領導職務，進行重點培養。

3.經濟待遇。引進人才按事業單位薪酬方案發放日常工資福利待遇外，另按以下標準享受獎補待遇。

（1）“雙一流”建設高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補貼4000元，給予租房補貼1000元；其他普通高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補貼3000元，租房補貼1000元。發放期限為5年。

（2）在桂陽服務滿3年且首次在桂陽縣購置商品房（80㎡以上）的全日制碩士及以上研究生，給予20萬元購房補貼，分三次兌現，申請后第一年兌現10萬元，第三年兌現5萬元，第五年兌現5萬元。所購住房取得不動產權證書滿5年后方可進入市場交易。

（3）引進人才擔任或調任領導職務后，取消其經濟獎補待遇。

（4）“雙一流”高校及其他普通高校的認定，按參加高考被錄取時的高等學校層次確認。

五、引進程序

（一）報名

1.報名方式。本次考試采取網絡報名和現場報名相結合方式，不收取報名費。網絡報名人員將報名所需資料原件掃描件壓縮打包以電子文檔發送至指定郵箱（gyxgwyj4470006@163.com）；現場報名地點設在郴州市人才集團930辦公室（郴州市蘇仙區城投大廈9樓，聯系電話：0735-8882566，工作日8:30-12:00/15:00-18:00）。報名期間，參加報名人員只能選擇一個崗位報名。

2.報名時間。公告發布后至8月20日下午18:00。

3.報名人員須提供資料：①《湖南省桂陽縣2022年高素質專業化黨政人才公開引進報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）、畢業證、學位證、報名崗位要求的其他證書材料的原件掃描件（現場報名需提供上述材料原件及復印件）；③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版（標注報名崗位及姓名）；④普通高校畢業生需提供中國高等教育學生信息網（學信網）查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告或帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；⑤在校成績單；⑥在校期間擔任學生干部和獲得校級以上獎勵的證明材料。

國內普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2022年8月31日前取得畢業證、學位證和報名崗位所要求的其他證書材料，其中留學回國的應屆畢業生還應取得相應國（境）外學歷學位認證。

4.注意事項。

（1）報名人員須認真填寫《報名登記表》，并手寫簽名掃描。報名人員應仔細核對個人報名信息，確保準確無誤。

（2）報名人員應仔細閱讀公告，確保提交的報名申請材料真實、準確。

（3）報名人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員承擔。如遇聯系方式變更，須及時告知桂陽縣委組織部。

（4）本次公開引進崗位報名人數少于引進計劃的，將核減或取消該崗位引進計劃，并在指定官網上另行公告。

（二）資格審查

報名后，由桂陽縣委組織部、桂陽縣人力資源和社會保障局負責資格審核。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

（三）考核

1.考核組織。考核工作由桂陽縣委組織部、桂陽縣人力資源和社會保障局統一組織。

2.考核時間及地點。在指定官網上另行公告。

3.考核對象。通過資格審查的報名人員。

4.考核方式。采取審核資料與網絡面談或現場面談相結合的方式進行，其中在湖南省內的報名人員采取現場面談進行，在湖南省外的報名人員采取網絡面談形式。

5.考核內容。審核資料主要考核報名人員學業水平、獲得獎勵、擔任學生干部、經歷業績等因素；面談主要考核報名人員語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新等能力。

6.考核評委。由桂陽縣高素質專業化黨政人才公開引進工作領導小組（以下簡稱“引進工作領導小組”）確定考核評委，組成評委組。

7.考核評分。評分均采用百分制，其中審核資料總分和面談總分各占50%，其中面談當場亮分。

8.成績及排名。現場面談和網絡面談完成后由評委組根據報名人員綜合成績由高到低進行排名，綜合成績=審核資料總分*50%+面談總分*50%，根據排名確定入圍體檢人員名單。綜合成績低于70分的不予錄用。

（四）體檢

1.體檢對象。按照引進崗位計劃數1∶1的比例，同一崗位按考試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會保障局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在指定官方網站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。

4.注意事項。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業素質、實踐經驗、應聘資格條件等方面的情況。考察工作由桂陽縣委組織部會同桂陽縣人力資源和社會保障局組織實施，并形成具體的考察結論。

（六）研究

體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，按引進職位考核成績從高分到低分依次遞補，各引進職位遞補次數不超過兩次。根據考核、體檢和考察結論，由桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會保障局集體研究確定擬引進人選，報引進工作領導小組審定。

（七）公示

經報引進工作領導小組審定的擬引進人員，由桂陽縣委組織部在指定官網上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括擬引進人員姓名、性別、畢業院校等，公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿無異議的，由中共桂陽縣委人才工作領導小組辦公室確認引進人員名單，擬引進對象需與桂陽縣人才發展服務中心簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。引進人員實行試用期，試用期為12個月。

六、其他注意事項

（一）此次人才引進工作由桂陽縣紀委監委進行全程監督。對違反規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進行處理。

（二）在此次人才引進工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報名人員理解、支持和配合。

（三）未盡事宜由桂陽縣委組織部會同桂陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

桂陽縣委組織部：0735-4470006

桂陽縣人力資源和社會保障局：0735-4469972

中共桂陽縣委組織部

桂陽縣人力資源和社會保障局

2022年8月1日

附件1湖南省桂陽縣2022年高素質專業化黨政人才公開引進計劃表.docx

附件2湖南省桂陽縣2022年公開引進高素質專業化黨政人才報名登記表.docx