為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，開(kāi)展事業(yè)單位碩士研究生以上第二批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

1、引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)21名，具體崗位詳見(jiàn)附件1。

2、引進(jìn)范圍

（1）國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；

（2）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正。

3、具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

4、報(bào)名人員須為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)過(guò)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

5、具有畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)“雙證”。應(yīng)屆畢業(yè)生采取“承諾＋容缺”方式，應(yīng)在2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，放寬至12月31日前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。期間暫緩聘用。

6、碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年8月9日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1986年8月9日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年年齡相應(yīng)放寬1歲。

7、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試。

（1）曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的。

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（3）在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的。

（4）在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

（5）受處分期間或者未滿影響期限的。

（6）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等。

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（8）各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含人員控制總量備案人員）或與用人單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員。

（9）與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的。

（10）其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名、資格初審

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/index.html）

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日9:00—8月11日16:00

查詢時(shí)間：2022年8月9日9:00—8月12日11:00

報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，修改后需重新提交審核。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不得再更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止（2022年8月11日16:00）后，不能再報(bào)名或改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免因各種原因錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2022年8月9日9:00—8月12日11:00

網(wǎng)上報(bào)名后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)名人員及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)予以審核通過(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，咨詢電話在工作時(shí)間（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員按照陵城區(qū)人社局官方網(wǎng)站（www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/）公告通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，參加審查人員須攜帶以下材料原件，未報(bào)送材料或逾期的視為自動(dòng)放棄資格。

提供材料包括：本人有效居民身份證，《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（須本人簽字），擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），《誠(chéng)信承諾書(shū)》（須本人簽字）。

國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，尚未認(rèn)證的提交《容缺報(bào)名承諾書(shū)》（須本人簽字）。

（二）面試

面試采用通用能力面試方式。面試由區(qū)公開(kāi)招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入面試的考生憑區(qū)公開(kāi)招聘主管部門發(fā)放的《面試通知書(shū)》參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求將另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注陵城區(qū)人社局官方網(wǎng)站，考生須提前打印《面試通知書(shū)》。

五、成績(jī)及崗位排名的確定

考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試成績(jī)及崗位排名在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

六、考察體檢

（一）考察

區(qū)公開(kāi)招聘主管部門負(fù)責(zé)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢

考察合格人員參加統(tǒng)一體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，區(qū)公開(kāi)招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)公開(kāi)招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，區(qū)公開(kāi)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，用人單位憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、優(yōu)惠待遇及服務(wù)期限

（一）編制待遇

引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正后，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇。各方面表現(xiàn)優(yōu)秀符合干部選拔任用資格條件的，優(yōu)先提拔重用。

（二）服務(wù)期限

最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從聘用之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)考核不合格者予以辭退，相應(yīng)待遇取消。

九、其他

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

報(bào)名考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。在引進(jìn)工作全程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。

本次公開(kāi)引進(jìn)工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)陵城區(qū)人社局官方網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。本公告及未盡事宜，由德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0534-8327886

附件1：2022年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上第二批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位表.xls

附件2：容缺報(bào)名承諾書(shū).docx

中共德州市陵城區(qū)委組織部

德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月5日