為進一步貫徹落實《國家職業教育改革實施方案》（國發【2019】4號）和《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發【2018】4號）等文件精神，全面加強教師隊伍建設，結合我校崗位空缺情況及教學工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開引進特殊人才7名。現將有關事項公告如下：

一、引進特殊人才崗位、數量

護理技術專業1人、電子商務專業1人、機械制造技術專業1人、汽車運用與維修專業2人、電子技術專業1人、小提琴演奏專業1人。

二、引進對象條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業,遵紀守法，品行端正，有事業心、責任感；

2. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備崗位所需專業知識和業務能力；

3.具備崗位所必需的其它條件；

4.有下列情形之一的人員不得報名：

（1）在編在崗的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的；

（4）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（5）被列入《黑名單及其國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業單位工作人員的；

（二）除基本報名條件外需同時符合以下三個條件：

1、年齡50周歲以下，身體健康；

2、至少具備下列條件之一的：

（1）近五年內輔導學生參加全省職業院校技能大賽獲一等獎的，或輔導學生參加全國技能大賽獲得三等獎以上的；

（2）屬特級教師的；

（3）本人參加省級職業院校技能大賽獲一等獎的；

（4）獲得過市級五一獎章、省級以上技術能手、全國勞模等榮譽的。

3、必須具有相應的職業資格證書。

三、引進方式和程序：

1、報名：引進特殊人才報名工作，由學校教務處負責，每人限報一個崗位。報名時間截止到2022年8月20日。報名時需攜帶學歷證書、獲獎證書、榮譽證書、身份證等原件和復印件。

（報名聯系人：董作青電話：13872833598）

2、面試：經學校核實相關材料符合基本條件的進入面試，面試內容以所應聘專業崗位相符或相近的學科實操為主。具體內容另行通知。

3、政審、體檢和引進：學校對擬引進特殊人才進行政審、體檢，政審和體檢合格后，報學校人才引進領導小組集體研究確定，實行一事一議，一人一議。

4、考核合格，簽訂聘用合同，一年一聘用。

四、薪酬待遇及保障

引進的特殊人才年薪12-15萬元。試用期2個月，試用期月工資8000元。支持引進人才開展名師工作室建設，對工作成效較好的予以一定資金補助。

五、管理考核

1.在引進期間，由教務處牽頭負責對引進的特殊人才實行跟蹤考核。對考核不合格者，經校委會認定，解除聘用合同，停止提供相應的政策待遇。考核表現優秀的可作為人才引進列入財編優先考慮。具體考核細則另行制定。

2.原有政策與本公告不一致的，以本公告為準，政策不重復享受。

本公告自發布之日起實施，由學校校委會負責解釋。

鄖西縣職業技術學校

2022年7月1日