為進一步加強宜昌高新區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進我區教育高質量發展，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合我區教育實際，我區擬面向社會專項公開招聘骨干教師，現公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次專項公開招聘涉及10個崗位，共招聘23人。具體崗位、職數詳見《2022年宜昌高新區教育系統骨干教師專項公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力，服從分配；

6.具備崗位所必需的其他資格條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非2022年應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.宜昌高新區內在編公務員和事業單位工作人員；

6.機關事業單位最低服務期內的在編人員；

7.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

8.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發布公告

通過宜昌高新區管委會（http://gxq.yichang.gov.cn/）門戶網站、“宜昌高新教育”微信公眾號等媒介發布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：采用現場報名方式，報名地點：宜昌高新區教育局207室（宜昌市蘭臺路10號，宜昌市第十九中學校園內）。

2.報名時間。2022年8月15日9:00至8月16日17:00，8月16日17:00以后不再接受報名。

3.報名要求

（1）報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《2022年宜昌高新區教育系統骨干教師專項公開招聘報名登記表》（附件2）。每人限報一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。

（2）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的報考資格條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。宜昌高新區外在職公務員（參照公務員法管理人員）和事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在報名時提供同意報名的書面證明材料。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料導致資格審核有誤的，在招聘工作任一環節中經招聘工作領導小組查實，均取消應聘資格或聘用資格。

（3）報名人員須由本人攜帶《2022年宜昌高新區教育系統骨干教師專項公開招聘報名材料》（附件3）要求的原件及復印件參加現場報名。

（4）報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

4.資格初審。現場報名時，現場工作人員嚴格按照公告中明確的條件進行資格初審。

（三）考試安排

考試工作在落實防疫安全措施前提下，由區人社局聯合區教育局適時組織實施,并及時發布相關公告。

1.面試

（1）發布面試公告。面試公告于面試日5天前在宜昌高新區管委會門戶網站發布，同時采用電話、短信等方式通知考生。

（2）面試方式。面試采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、回答提問等形式進行，具體內容以面試公告為準。面試滿分為100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

（3）面試要求。考生須持紙質準考證、本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺任一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（4）關于開考比例的界定。在實施面試前，招聘崗位計劃數與資格初審合格人數原則上需達到《崗位表》規定的比例（面試入圍比例1：3）。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，可取消、核減崗位計劃或降低開考比例予以保留（開考比例不低于1:2）。相應降低開考比例、核減招聘計劃數或取消招聘崗位的調整計劃及時在宜昌高新區管委會門戶網站面向社會發布。

2.筆試

（1）筆試人員的確定。按照考生所報崗位面試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加筆試人員。如有考生棄權，依次遞補。未達到規定比例的崗位，可取消、核減崗位計劃或降低開考比例予以保留（開考比例不低于1:2）。相應降低開考比例、核減招聘計劃數或取消招聘崗位的調整計劃及時在宜昌高新區管委會門戶網站面向社會發布。

（2）筆試前資格復審。在實施筆試前，招聘工作領導小組辦公室組織對報考人員的資格條件進行復審，資格復審不合格的，不能進入筆試。資格復審合格人員名單于筆試日5天前在宜昌高新區管委會門戶網站上進行公告。

（3）筆試公告發布后，因考生棄權等因素造成筆試人員達不到規定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。對參加筆試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在筆試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

（4）筆試時間及地點：具體時間地點見筆試公告。

（5）筆試內容：綜合知識和專業知識。包括時事政治、教育法律法規、教育學、心理學、教育教學方法、寫作能力、學科基礎及專業知識的測試等。

（6）筆試方式：閉卷考試，滿分100分。

（7）筆試要求：考生須持紙質準考證、本人有效身份證原件在規定的時間、地點參加筆試，缺任一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

筆試成績及時在宜昌高新區管委會門戶網站進行公告。

3.綜合成績計算

按面試成績占60%、筆試成績占40%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生面試成績從高分到低分排序確定；若遇綜合成績和面試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績及時在宜昌高新區管委會門戶網站進行公告。

四、體檢、考察

（一）根據考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌高新區管委會門戶網站進行公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用由考生自行承擔。

（二）考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘者政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

體檢、考察時間和地點另行通知。

五、公示備案及聘用管理

（一）根據考察結果由宜昌高新區黨工委集體研究確定擬聘人選，在宜昌高新區管委會門戶網站公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由區人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。

（三）經區人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按相關文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好疫情防控工作。10天內有境外旅居史、7天內有國內中高風險區旅居史、招聘活動當天體溫≥37.3℃的人員不得參加現場招聘活動，有疑似癥狀招聘活動前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應聘人員不得參加現場招聘活動。

參加現場活動的，持48小時核酸檢測陰性結果，要出具健康碼、通信大數據行程卡及相關必要證明，遵守現場防疫守則。健康碼為“綠碼”和通信大數據行程卡“綠碼”，同時現場測量體溫正常（低于37.3℃）者，才能進場。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求執行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

七、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告《崗位表》所列內容，由區招聘領導小組辦公室負責解釋。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-6999616、6999717；

報名系統咨詢電話：0717-6213666；

政策監督電話：0717-6629096。

附件1：2022年宜昌高新區教育系統骨干教師專項公開招聘崗位表.pdf

附件2：2022年宜昌高新區教育系統骨干教師專項公開招聘報名登記表.docx

附件3：2022年宜昌高新區教育系統骨干教師專項公開招聘報名材料.docx

宜昌高新區管委會教育局

宜昌高新區管委會人力資源和社會保障局

2022年8月5日