梧州市第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是梧州市發(fā)展和改革委員會(huì)管理的全額事業(yè)單位，為補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)〔2012〕52號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及對(duì)象

崗位：管理九級(jí)工作人員

招聘人數(shù)：1名

學(xué)歷條件：研究生及以上學(xué)歷，并獲得碩士及以上學(xué)位

專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)

年齡：35周歲以下

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)洌?/p>

（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（四）廣西轄區(qū)戶籍；

（五）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

5.依法被辭退公職未滿五年的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

此次直接面試公開招聘事業(yè)單位人員，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理入編手續(xù)、崗位聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

五、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者請(qǐng)從招聘公告下載附件《梧州市發(fā)展和改革委員會(huì)面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》并按要求填寫。報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資格初審由梧州市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2022年8月12日18：00截止。

（二）報(bào)名方式

1.在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名表（含word版）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等報(bào)名材料掃描件發(fā)送到招聘專用郵箱：wzfgrc@163.com。（注：報(bào)名材料壓縮成一個(gè)文件發(fā)送，文件名和郵件主題請(qǐng)均以“姓名（梧州市發(fā)展改革委招聘）”命名）。

2.資格初審合格后，梧州市發(fā)展和改革委員會(huì)按照1：5的比例，擇優(yōu)確定面試人選，并通知面試人選攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿和其他相關(guān)證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

六、面試

（一）面試組織與實(shí)施

面試工作由梧州市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。招聘崗位所要招聘的人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，不達(dá)開考比例的，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方能開考。

（二）面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。成績即時(shí)公布。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

（一）按照同一崗位報(bào)考人員，面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選；以面試成績最高分者進(jìn)入考察程序。

（二）考察工作由梧州市發(fā)展和改革委員會(huì)人事部門和用人單位對(duì)其進(jìn)行全面考核。本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

（三）因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

八、體檢

（一）招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）體檢人員由梧州市人力資源和社會(huì)保障局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。

（三）體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（五）招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

十、公示

對(duì)通過面試、考核、體檢確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

十一、人員聘用

（一）聘用及試用期。經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理入編及聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，新招錄人員有試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家、自治區(qū)和梧州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

十二、疫情防控要求

按照《新冠肺炎疫情風(fēng)險(xiǎn)人群健康管理服務(wù)措施》等相關(guān)防控措施，面試當(dāng)天，所有考生須持本人面試前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告，所有進(jìn)入面試考場人員必須佩帶口罩、體溫檢測＜37.3℃、健康碼為綠碼、行程碼為綠碼，進(jìn)入考場后必須進(jìn)行登記。有本土疫情縣（市、區(qū)）旅居史的考生，必須按疫情防控有關(guān)要求及時(shí)向目的地社區(qū)報(bào)備并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)按照國家及自治區(qū)疫情防控要求接受健康管理服務(wù)。請(qǐng)考生密切關(guān)注梧州市最新防疫要求。如從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)到（返）梧必須符合有關(guān)隔離、核酸檢測等要求，否則取消面試資格。面試前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家監(jiān)測的考生，還須提供社區(qū)、隔離場所等出具解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報(bào)告。

咨詢電話：0774-3828343

地址：梧州市新興三路1號(hào)701室

附件：梧州市發(fā)展和改革委員會(huì)面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表

梧州市發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年8月6日