一、招聘計劃

共招20名派遣制工作人員。具體用工單位、崗位、人數和報考資格條件等詳見附件1。

二、范圍、對象和條件

（一）范圍和對象

具有慈溪戶籍的本市居民（以2022年8月8日的戶籍所在地為準）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵守紀律、品行端正，無犯罪記錄，具備良好的職業素養。

2、具備國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷、工作資歷、專業（報考人員的學歷和專業，必須與招聘崗位的學歷和專業要求范圍相符）、任職資格、職業(執業)資格等要求。

3、年齡要求35周歲及以下（1986年8月8日以后出生）；部分崗位年齡要求放寬至40周歲（1981年8月8日以后出生）; 007崗位年齡要求大專年齡不得超過28周歲（1993年8月8日后出生），本科學歷年齡不得超過32周歲（1989年8月8日后出生），碩士研究生及以上學歷不得超過35周歲（1986年8月8日后出生）。

4、身體健康。

5、符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）；本次招聘所涉及駕齡時間的計算統一截止到2022年8月8日。

三、招錄辦法和程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優聘用。

（一）報名

1、報名時間：2022年8月16-18日(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30)。

2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心三樓306室（白沙路街道北三環東路1999號）。

3、報名方式：每人限報1個崗位，采取現場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）報名登記表（見附件2）；（2）身份證原件及復印件；（3）戶口簿原件及復印件；（4）畢業（學位）證書原件及復印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張；（6）報考崗位005考生另須提供駕駛證原件及復印件，駕駛人安全信用信息查詢結果截圖（可通過“浙里辦”平臺查詢）。

4、其他說明：

（1）在規定的時間內報名，逾期不予受理。

（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經查實，取消考試或錄用資格。

（3）報名合格人數不足招聘計劃數3倍的，取消或核減招聘計劃。

5、有下列情形之一的，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職；

（4）被機關事業單位辭退未滿3年的；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）法律法規及有關政策規定的其他不允許報考的情形。

（二）考試

本次招聘考試采取筆試、技能測試、體能測評和面試相結合的辦法進行。崗位001、002、003、004、005考試科目為筆試（綜合基礎知識+寫作）、面試；崗位006、007考試科目為筆試（綜合基礎知識+寫作）、面試、技能測試；崗位008考試科目為筆試（綜合基礎知識+寫作）、體能測評、面試。

1、筆試。筆試內容為綜合基礎知識及寫作。筆試采用閉卷方式，總分100分。筆試后各崗位將劃定筆試合格分數線，所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。閉卷考試。具體時間、地點另行通知，考生憑身份證進入考場。

2、007崗位技能測試。考生筆試成績在合格分數線以上的進入技能測試環節。技能測試內容為計算機文字錄入速度、準確率等,形式為聽打，滿分為100分，合格分為60分。

3、008崗位體能測評。考生筆試成績在合格分數線以上的進入體能測評環節。體能測試內容為1000米跑、100米跑、縱跳摸高等三項。測試標準詳見附件3，有任一單項不達標者直接淘汰。

4、面試。001-006崗位根據筆試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象，007-008崗位在體能測試、技能測試合格名單內根據筆試成績按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)。

面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再遞補。

5、006崗位技能測試。進入面試環節考生加測技能測試。滿分為100分，合格分為60分。技能測試不按規定的時間、地點參加的，視作放棄。因放棄技能測試而空缺的名額，不再遞補。

除006崗位外，其他崗位總成績由筆試成績的50%與面試成績的50%計算合成，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前(007崗位若總成績相等則法律專業考生排位在前)，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

006崗位總成績由筆試成績的40%、面試成績的30%與技能測試成績的30%計算合成，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能測試成績×30%。若總成績相等則以技能測試成績高者排位在前，如技能測試成績仍并列，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

(三)體檢

面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據招聘計劃數等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

體檢費用由考生自理。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

(五)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網（http://www.cxhr.com）公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（六）其他事項

1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報考人員所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、體能測試、面試等通知的，視為放棄。

3、報考人員“健康碼”、“行程碼”為綠碼且健康狀況良好，經現場測量體溫正常，方可進入考場。疫情期間招考工作具體舉措以當地最新疫情防控要求為準。

4、本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網公布，請考生及時關注。考生對公布、公告的相關內容有異議的，可在信息發布之日起7天內向慈溪市上林人才服務有限公司反映，聯系電話：0547-63938205。

5、聘用人員與上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，相關管理和待遇按有關規定執行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規定對聘用人員實行試用期，弄虛做假或不服從組織統一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。

慈溪市上林人才服務有限公司

2022年8月8日

附件1：計劃表

附件2：報名登記表

附件3：體能測評項目和標準