2022年廣西北流市城北街道辦事處招聘公告

來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 2022-08-09 09:01:27

北流市城北街道辦事處2022年公開招聘控制數后勤服務人員公告

為解決北流市城北街道辦事處后勤服務人員緊缺的問題，根據《玉林市直機關（參照公務員法管理單位）后勤服務人員實行公開招聘的通知》（玉編〔2009〕65號）和《中共玉林市委辦公室玉林市人民政府辦公室關于做好全市控編減編工作的通知》（辦發(fā)〔2014〕52號）文件精神，決定公開招聘控制數后勤服務人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

本次公開招聘控制數后勤服務人員1名。

二、招聘條件

（一）報名人員應當具備下列條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責所需的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下；

6.取得本科及以上學歷，所學專業(yè)為會計、會計學、財務管理。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）;

5.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為國家機關工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘范圍

面向廣西公開招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

四、報名及資格審查

（一）報名及資格審查方式

采取現場報名及現場資格審核方式進行。應聘者在現場報名前登錄玉林市人力資源和社會保障局網站，下載《北流市城北街道辦事處2022年公開招聘控制數后勤服務人員報名登記表》（附件），使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式兩份留存。報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他方式報名。符合報名條件的，不得拒絕報名，不同意報名的，要說明不同意報名的具體原因，并在報名登記表上簽署是否同意報考的意見。

報名所提交的申請材料必須真實、有效、準確。應聘者提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

報名時需要提供以下材料原件和復印件（證件原件于查驗后返還，證明收原件）：

（1）《北流市城北街道辦事處2022年公開招聘控制數后勤服務人員報名登記表》；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證；

（3）近期標準的2寸白底免冠彩色正面同底證件照片2張；

（4）在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的人員，還須提交所在單位出具的同意報考證明。

（二）報名時間地點

報名時間：2022年8月18日至8月19日。

報名地點：北流市城北街道辦事處（地址：北流市城北街道城西一路0044號）。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合的形式。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試。筆試的分值為100分。

1．筆試對象：經資格審查符合報考條件的人員。

2．筆試時間：另行通知。

3．筆試地點：筆試具體地點及有關事項詳見《準考證》。

4．筆試內容：筆試內容為公共基礎知識。主要測試應試者的綜合基礎知識，包括政治理論、時事政治、法律常識等。考試時間為120分鐘。

5．開考比例：招聘人數與通過報名資格審查人數的比例應達到1:3的方可開考，如達不到開考比例又確需開考的，須報經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

6．筆試成績公布：當天或第二天在城北街道辦事處和北流市人力資源和社會保障局公示欄公布。

（二）面試

1．確定面試人選

根據招聘崗位人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。招聘崗位筆試人數不達1：3比例時，按實有筆試人員進行面試。如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

2．發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由北流市城北街道辦事處在北流市政府門戶網發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

3．面試時間地點

具體面試時間、地點及相關事宜以北流市城北街道辦事處在北流市政府門戶網發(fā)布的面試公告為準。

4．面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試合格分數線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例小于等于1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

六、體檢

（一）確定體檢人選

根據崗位招聘計劃人數，依據考試總成績（考試總成績=筆試成績÷2+面試成績）從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。如應聘人員體檢不合格或自愿放棄的，按考試總成績高分到低分依次遞補人員進入體檢。

（二）發(fā)布體檢公告

由北流市城北街道辦事處在北流市政府門戶網發(fā)布。

（三）體檢組織機關及體檢標準

體檢由北流市城北街道辦事處負責組織。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢費用由考生自理。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

七、考核

體檢合格者為考核人選。考核工作由北流市城南街道辦事處負責。考核時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考核小組應由2人以上組成，考核人員應查閱考核對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考核材料并簽名。考核小組應在考核材料中對考核對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考核材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規(guī)定）。

考核結果為不合格的，不能確定為聘用人選。考核組要向考核對象反饋考核結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考核復核。

八、公示

經體檢和考核合格的人員確定為擬聘用人員，由北流市城北街道辦事處在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市城北街道辦事處負責調查核實。

九、聘用

公示無異議或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由北流市城北街道辦事處和受聘人員依法簽訂勞動合同。

十、待遇

新招聘的后勤服務人員實行聘用制，不入編。聘用期間執(zhí)行工人技術等級（崗位）工資標準，享受在職在編同類人員的工資福利待遇，并依法繳交社會保險。聘用期滿經考核合格可辦理續(xù)聘，考核不合格終止聘用合同。

十一、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。