因工作需要，張家港保稅區有關單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、崗位簡介

招聘單位	招聘 崗位	崗位 代碼	人數	開考比例	學歷	專業	其他	備注
濱江新城 投資發展 有限公司	文化部 行政人員	01	1	1:3	本科 及以上	中文文秘類 公共管理類	35周歲及以下。
	培訓策劃	02	1	1:3	本科 及以上	中文文秘類 公共管理類	1.30周歲及以下； 2.金港、后塍、 德積街道戶籍。
保稅區 長樂物業管理 有限公司	引導員	03	2	1:3	本科 及以上	不限	1.30周歲及以下； 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上； 3.張家港市戶籍。	實際工作地點在政務服務中心

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

3.“專業”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1986年8月9日至2004年8月11日期間出生），部分崗位要求30周歲及以下（即1991年8月9日至2004年8月11日期間出生），詳見崗位簡介。

5.每位報考者限報一個崗位。

6.下列人員不得報考：

（1）現役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業生；

（2）在國家規定服務期內的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機關、事業、國企身份的工作人員；

（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

（5）正被列為失信聯合懲戒對象的;

（6）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（7）參照事業單位工作人員管理規定要求回避的崗位；

（8）國家和省另有規定不得聘用的其他情形人員。

7.除已特別設置戶籍限制的崗位外，其他崗位無具體戶籍要求。

三、招聘程序

（一）報名方式與資格審核

1.報名方式：本次公開招聘采用網絡報名方式。報名時間：8月9日上午9:00至8月11日下午16:30，超出規定時間不接受報名。

2.資格審核：報名者需將以下材料發送至郵箱zjgbsqrs@163.com，郵件名和文件名均命名為“招聘單位+崗位代碼+姓名”，過期不予受理。

（1）按規范填寫《報名登記表》（附件1）、《業績說明表》（附件2），并掃描為PDF版；

（2）本人有效期內的二代身份證或臨時身份證正反面照片；

（3）戶口簿或戶籍證明（戶主與本人頁）照片；

（4）學歷、學位證書照片（同時提供學信網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份）；海外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證；

（6）崗位要求提供的相關職稱證書、技能等級證書等照片；

（7）黨員須提供黨員證明照片（支部證明或微信公眾號張家港先鋒-微服務-黨費繳納記錄截屏）；

（8）工作年限：計算的截止時間為2022年8月31日，參保繳費記錄證明、相關單位工作證明（加蓋單位公章）或勞動合同，工作證明中必須能夠體現從事的崗位及年限（應屆畢業生除外）；在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷；

（9）招聘崗位要求提供的其它證明材料。

3.報考人員必須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報考材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證上一致。凡弄虛作假的，一經舉報并查實，取消考試、錄用等資格。

4.本次招聘開考比例為1:3，報名結束后達不到開考比例的崗位，將核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可重新補報其它崗位，補報名時間另行通知。

（二）人崗相適度評價

1.組織評審人員對照報名人員提供的《報名登記表》、《業績說明表》及各類證明材料，按照崗位分別進行人崗相適度評價。

2.人崗相適度評價采用百分制。評審組成員按照評分要素和分值，對照報考者提供的證明材料分別獨立打分，按照人崗相適度評價成績從高分到低分，按1:3的比例確定面試人選。人崗相適度評價成績將在“金港潮”公眾號進行公布，報考人員可憑身份證號進行查詢。

（三）資格復審

1.資格復審時間、地點在“金港潮”公眾號上另行公布。具體復審程序和有關注意事項詳見公告。

2.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的人員中按人崗相適度評價得分從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員應在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

（四）面試及總成績計算

1.本次面試采取結構化面試的形式進行。面試時間、地點另行通知。

2.面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。將人崗相適度評價成績的40%與面試成績的60%相加，得出報考人員總成績。以上成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者；如面試成績仍相同，組織加試。

4.面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于面試結束后面向社會公布。進入體檢環節的人員，發放體檢通知。

（五）體檢和考察政審

1.體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員自理（未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察（政審）。考察（政審）期間，發現應聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規定程序取消其錄用資格。

3.因體檢或考察（政審）不合格、以及應聘人員放棄等情況出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

四、公示與錄用

1.對經考試、體檢、考察（政審）合格的人員，進行網上公示，接受社會和考生監督。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯系方式。

2.經公示無異議后，報考者需按錄用通知要求，在規定的時間報到。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

五、其他要求和說明

在招聘各環節中，應聘人員應保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知應聘人員補充材料、遞補、復檢、報到等，在規定的時限內未到達的，視為自動放棄。

六、待遇及相關說明

1.本次招錄人員為勞動合同制職工，薪酬待遇享受用工單位同職同類人員待遇。

2.試用期考核不合格者，取消錄用資格。

七、紀律與監督

公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。招錄工作接受保稅區紀檢監察部門和社會的監督，監督舉報電話：0512-58338661。

八、疫情防控

按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報(報名成功后即可申領)，考試(復審)當天“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需出示“行程碼”與本人參加的考試(復審)開始前48小時內(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進入考點(復審點)參加考試(復審)。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

九、本公告由張家港保稅區組織人事局負責解釋。聯系電話:0512-58933752,0512-58328557。

附1：公開招聘工作人員報名登記表.doc

附2：與報考職位資格要求相關的工作經歷及業績說明表.doc

張家港保稅區組織人事局

2022年8月8日