2022年山東棗莊市精神衛生中心招聘備案制工作人員88人簡章
棗莊市精神衛生中心2022年公開招聘備案制工作人員簡章
根據醫院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等規定，現將2022年棗莊市精神衛生中心公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下：
一、應聘招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）具有招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件；
（五）初級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲及以下（1981年8月18日以后出生）；中級崗位應聘人員年齡一般應在45周歲及以下（1976年8月18日以后出生）；高級崗位應聘人員年齡一般應在50周歲及以下（1971年8月18日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
（七）法律、法規規定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
在編在崗人員、簽訂勞動合同人員、人事代理等人員需在報名時出具有用人管理權限的部門（單位）同意應聘的證明；定向、委培畢業生應聘，需出具征得定向、委培單位同意的報考信函;已經就業或簽訂就業協議書的應屆畢業生須用人單位出具同意報考證明。相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，一般應于報名截止日（2022年8月20日）前取得。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實后取消其本次應聘資格。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2022年8月18日為截止日期。
二、招聘崗位及具體要求
詳見附件1《2022年棗莊市精神衛生中心公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》
三、招聘程序
（一）報名、初審和繳費
1、個人報名
報名時間：2022年8月18日9：00—8月20日16:00
查詢時間：2022年8月18日11:00—8月21日16:00
報名網站：棗莊市精神衛生中心官網(http://www.zzsley.com)
報名須從系統上傳的材料（包括但不限于）：
1.二代身份證；
2.近期免冠照片；
3.國家承認的學歷學位證書（應屆畢業生未取得畢業證的可提交畢業生就業推薦表和應屆畢業生說明，詳見附件）；
4.研究生學歷須提交研究方向證明；
5.招聘崗位對職稱有要求的需提供國家承認相對應的職稱證書；
6.招聘崗位對工作經歷有要求的須提供相關工作經歷證明；
7.崗位要求的醫師資格證書、醫師執業證書、《住院醫師規范化培訓合格證書》、護士執業證書等，應聘臨床專業崗位的人員已進行執業注冊的，其執業范圍須與報考崗位要求一致（未取得醫師資格證書和已取得醫師資格證書未進行注冊的,須在報名表備注一欄說明）；
8.在編在崗人員、簽訂勞動合同人員、人事代理、定向委培畢業生、已經就業或簽訂就業協議書的應屆畢業生須用人單位出具同意報考證明；
9.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；
10.崗位其他條件要求的相關材料。
報考人員需認真閱讀招聘簡章，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，且須在報名時上傳照片。每人限報一個崗位，報名人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，信息不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、單位初審
初審時間：2022年8月18日11:00-- 8月21日16:00
單位指定專人負責資格審查工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。對具有報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員補充。沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他符合條件的崗位。對通過審查的人員，留存報考人員的報名信息，供面試資格審核時參考。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。
3、網上繳費
繳費時間：2022年8月18日11:00—8月22日16:00
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄網站，通過報名平臺進行網上繳費, 逾期未進行網上繳費的，視為放棄。
繳費成功人員于2022年8月24日 上午 9:00--8月27日上午8：30（開考前半小時）登錄該網站打印準考證以及《公開招聘備案制工作人員報名登記表》和《公開招聘備案制工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準有關問題的通知》（魯發改成本〔2022〕55號）核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在通過初審后，于2022年8月21日16:00時前將相關材料電子版（拍照或掃描）發送至eyrsk2011@126.com，并撥打電話0632-8076115進行確認，郵件名稱為“姓名+身份證號”。減免辦理期間，上傳材料有困難的，請撥打電話說明情況，可先行減免，事后補充材料。報考人員須在規定時間內辦理減免手續，逾期視作放棄報考資格。
所需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提交家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證;農村絕對貧窮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
設定開考比例為1：3。應聘高級專業技術崗位，可根據報名情況，如達不到1:3開考比例，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，適當降低開考比例。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。應聘取消招聘崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
（二）考試
考試分為筆試和面試。應聘高級專業技術崗位，按照比例采取直接面試的方式；其余崗位采取筆試加面試的方式，均采用百分制計算成績。
1、筆試
筆試時間：2022年8月27日 上午 9:00—11:00。
筆試地點：具體按照準考證為準。
筆試人員按照筆試準考證上的時間、地點和要求，憑準考證、有效居民身份證、《2022年棗莊市精神衛生中心公開招聘考生健康承諾書》、符合規定要求和數量的核酸檢測陰性證明(紙質版)參加筆試。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式，由第三方組織。筆試考一科，按照崗位性質分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線,根據應聘人數和筆試情況分類確定。個人筆試成績在報名平臺成績查詢入口查詢。
2、面試
（1）參加面試人選的確定
①應聘高級專業技術崗位的人員，按照比例采取直接面試的方式。
②其他崗位人員面試人選按1:3的比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。考生應及時關注醫院網站，所有通知均通過網站下達，用人單位不單獨電話通知考生本人。
取得面試審查資格的應聘人員，未在規定的時間內向醫院提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的崗位空缺，在筆試合格分數線以上(含)，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。
進入面試人員按照魯發改成本〔2022〕55號文件規定需繳納面試考務費70元。
（3）面試組織
面試采用結構化測試方式，重點考察綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和專業技術能力等，面試時間不超過10分鐘。應聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績，高級專業技術崗位人員總成績按面試成績100%比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線60分，達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。并按規定程序面向社會公布。
（三）考察和體檢
根據考試合格人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。考試總成績以醫院發布的進入考察、體檢范圍人員名單中公示的總成績為準。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。高級專業技術崗位人員如同一崗位出現面試成績相同，采取加試辦法確定進入考察人員。進入考察范圍人選面向社會公布，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由醫院在網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后不再遞補。公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《2022年市直公立醫院公開招聘工作人員備案通知書》，憑《2022年市直公立醫院公開招聘工作人員備案通知書》辦理相關手續。擬聘用人員收到備案通知書后無正當理由逾期未報到的,取消聘用資格。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，最低服務年限3年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、防疫要求
考生須嚴格遵守當地疫情防控各項要求（詳細要求請參照附件5）。
五、其他
1、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。
3、未盡事宜，按照市人力資源和社會保障局事業單位公開招聘工作人員的相關規定執行。
網上報名咨詢電話：0632-8076115
公開招聘監督電話：0632-3317249
附件:
1.2022年棗莊市精神衛生中心公開招聘備案制工作人員崗位匯總表
2.應屆畢業生說明（式樣）
3.同意應聘說明（式樣）
4.工作經歷證明（式樣）
5.2022年棗莊市精神衛生中心公開招聘備案制工作人員疫情防控告知書
6.2022年棗莊市精神衛生中心公開招聘備案制工作人員應聘須知
2022年8月9日
