為深入實施人才強教戰略，滿足我市教育緊缺人才需求，全面提高教育教學質量，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發〔2019〕29號）等有關規定，蚌埠市教育局將開展局屬單位2022年高層次、緊缺專業人才招聘工作（事業編制，教師崗位），現就招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

民主、公開、競爭、擇優。

二、招聘崗位及計劃數

序號	招聘單位	招聘崗位	崗位計劃數
1	蚌埠第一中學	高中物理	1
2	蚌埠鐵路中學	高中語文	1
3	蚌埠鐵路中學	高中英語	1
4	蚌埠第五中學	高中數學	1
5	蚌埠市中小學教師進修學校	計算機、教育技術	1

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業道德，身體健康；

3.年齡在35周歲及以下（1986年8月9日（含）以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推），取得副高級職稱及以上教師的年齡可放寬至40周歲。

4.大學本科及以上學歷且取得對應的學位，所學專業與招聘崗位一致（見附件1），具備與報考崗位學科一致的高級中學教師資格證書。

5.具有三年及以上高級中學教育教學工作經歷（現仍在高級中學任教的），工作年限要求計算截止時間為2022年8月31日。

6.獲得政府或教育主管部門授予的市級及以上有關教育教學類表彰(如特級教師，模范教師、學科帶頭人、教壇新星、優秀教師、名師、骨干教師、優秀班主任等)，或參加教育主管部門組織的優質課獲省級二等獎或市級一等獎及以上獎勵、教師“四賽”市級總決賽（不包括單項比賽）市級一等獎及以上獎勵。

7.公辦學校在編和區聘教師必須在報名之前取得單位和主管部門蓋章確認的同意報考證明（落款日期須在報名截止日期之前），其中在編教師須加蓋同級人事綜合管理部門公章。同意報考證明見附件2。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員；

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

(3)現役軍人；

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及辦法

（一）網上報名

1.報名時間：2022年8月18—24日。

2.報名材料：

報名時需提交以下材料的電子稿（掃描件PDF格式文件）：

（1）《蚌埠市教育局2022年所屬事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表》（見附件3）；

（2）本人有效身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書、任現職聘書、教師資格證書；

（3）符合報考條件的榮譽證書、獲獎證書；

（4）工作經歷證明材料（單位聘用合同或社保繳納證明）；

（5）同意報考證明（在職人員提供）。

3.報考人員限報一個崗位，否則取消報名資格。報考人員需將報名材料及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個壓縮包形式發送至報考單位郵箱（見附件4）。郵件以報考崗位+姓名命名（如：“蚌埠第一中學高中物理＋劉某某”）。逾期未提交的，不予受理。

（二）網上資格初審

網上資格初審結束后，初審合格人員為確認報考人員，報考同一崗位的應聘（確認報考）人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3:1，不足規定開考比例的，取消該崗位計劃數。

網上資格初審結果及現場資格確認的有關事項，將在蚌埠市教育局網站公布，請報考人員主動關注查詢。

（三）現場資格復審

網上資格初審通過的人員，須攜帶報名材料原件（按報名條件），在規定時間到指定地點進行現場資格確認，并提交報名材料復印件一份（復印件不予退還）。

現場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現場確認者，視為自動放棄報考資格。

資格審查合格人員進入面試考核環節。進入面試考核人員名單及測試時間、地點等有關事項將在蚌埠市教育局網站公布，請報考人員主動關注查詢。

（四）面試

凡經資格復審合格的人員進入面試環節，面試的組織按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發[2019]29號）等文件要求進行。

1.面試時間及地點

面試時間及地點另行通知。

2.面試形式

面試采取現場備課、試講（無生上課）和答辯的形式。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。

根據報考人員面試成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如面試成績相同，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（五）體檢和考察

體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定執行。體檢費用由報考人員自理。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。如遇同一招聘崗位面試成績并列的，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日，公示后不再遞補。

擬聘人員經公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規定程序辦理聘用等相關手續。符合蚌埠市教育人才引進條件的人員，享受蚌埠市人才引進的相關政策。

擬聘人員如果與原用人單位存在合同關系，須在擬聘用人員公示結束后2個月內解除與原單位聘用關系，否則取消聘用資格。

五、工作紀律

報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考資格、測試考核過程中作弊等違反公開選聘紀律的報考人員，將取消招聘資格。其他未盡事宜，由招聘領導小組根據情況研究確定。

咨詢電話：

0552-2044954（蚌埠市教育局人事科）

監督或投訴電話：

0552-3716687（蚌埠市紀委監委駐市教育局紀檢組）

0552-3125632（蚌埠市人社局事業單位人事管理科）

蚌埠市教育局地址：

蚌埠市東海大道3888號，郵編：233000

網站查詢：

蚌埠市教育局（http://jyj.bengbu.gov.cn/）

附件1：蚌埠市教育局所屬事業單位2022年公開招聘高層次、緊缺專業人才崗位信息及資格條件表.XLS

附件2：同意報考證明.doc

附件3：蚌埠市教育局所屬事業單位2022年公開招聘高層次、緊缺專業人才崗位報名表 -.docx
附件4：報考單位郵箱.docx

2022年8月9日