2022年廣西柳州市民族高中招聘教師公告
柳州市民族高中2022年公開招聘(自主招聘)教師公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）文件精神，為充實我校教師人才隊伍，現決定面向社會公開招聘2名數學教師。為做好招聘工作，現將我校2022年公開招聘教師的有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。
二、招聘崗位及人數：招聘對象為2022年應屆普通高校畢業生（含擇業期內未就業的2021年普通高校畢業生）。（具體招聘崗位詳見附件1）
三、招聘對象的基本條件
（一）思想政治素質好，遵紀守法。
（二）報考年齡：18周歲以上，30周歲以下，指1992年8月10日(含當日)至2004年8月9日(含當日)期間出生。
（三）具有符合報考崗位規定的學歷、學位及資格證書等資格條件。
（四）具有履行崗位職責所需的專業能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協調能力、表達能力及團隊合作精神。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
（3）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
（4）有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;
（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員。
3.時間段要求。本次招聘若無特別標注，則所涉及的學歷、資格證書、工作經歷、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關的時間計算，均以2022年8月9日（含當日）為截止日期，年限按足年足月計算。考生需在2022年7月31日（含當日）前獲得畢業證、學位證及崗位要求的相關資格證書。
4.根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）要求，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學相關工作的普通高校畢業生，用人單位在訂立聘用合同時將按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同。
四、招聘防疫相關要求
考生防控要求詳見柳州市人力資源和社會保障局官方網站《柳州市2022年度事業單位公開考試面試疫情防控須知》。
新冠肺炎疫情防控期間，公開招聘工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定發布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。
（一)考前7天，考生應通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察7天，及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強針接種
(二)考前7天，考生應避免前往國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區）或國（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國（境）外返桂人員接觸；避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。
(三）考試當天，所有考生須持本人考前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入考場參加考試。
（四）考生參加考試時應自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，除面試發言環節可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。
五、報名和資格審查
（一）報名時間、地點：
1.報名時間：2022年8月10日至2022年8月18日。
2.報名方式：報考人員需將報名所需材料電子版或掃描件發送至我校郵箱（lzmgxiaoban@163.com ）進行報名。
（二）現場資格確認：報考人員報名成功后，須到指定地點進行現場資格確認方能參加考試。現場資格確認時間為2022年8月19日，地點在柳州市民族高中學校辦公室。
（三）報名所需材料：
1.《柳州市民族高中2022年公開招聘（自主招聘）教師考生報名表》（附件2）電子版一份（含本人近期免冠2寸彩色證件照片）；
2.身份證掃描件；
3.2021年畢業的畢業生需提供：
（1）學歷證、學位證（有學位要求的崗位）掃描件；
（2）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；
（3）教師資格證（或教師資格考試合格證明）掃描件。
4.2022年畢業的畢業生需提供：
（1）畢業生就業推薦表（附成績單）掃描件；
（2）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；
（3）由所在院系開具的學歷、學位相關證明材料（如已取得學歷證、學位證的直接提供雙證）掃描件；
（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）掃描件。
（四）資格審查：招聘單位收到應聘人員提供的應聘材料依據崗位資格條件表，進行資格審核，相關原件經當場審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。
六、組織考試
1.考試形式：筆試+面試。
2.筆試：主要考查崗位專業相關知識，成績滿分為100分。招聘崗位計劃與應聘人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意，原則上，可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。
筆試地點、時間：另行通知。
3.面試：
（1）面試方式。試講+結構化面試。
（2）面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績保留兩位小數。面試成績60分以上為合格，面試時達不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分以上為合格，考生面試成績都達不到面試合格分數的，取消該崗位的招聘。
面試地點、時間：另行通知。
七、考核
1.確定考核人選。本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據崗位計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績并列時，則以筆試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績都出現并列時，則當場增加面試，以加試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結束經工作人員統分并核查無誤后，當天向考生宣布。
2.考核。考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補。
八、體檢聘用
體檢程序嚴格按照自治區《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求執行，體檢必須組織到指定的有資質的綜合醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由應聘考生個人承擔。
體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。2022年無法完成聘用手續的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。
九、公示及聘用
根據面試、考核、體檢情況確定擬聘用人選名單，并在柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間無異議的，公示期滿辦理聘用審批手續。
十、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：19165772793
招聘聯系人及聯系方式：藍旋 19177298260
