遵義市正安縣2022年引進吉他專業人員簡章

為進一步做大做強做優吉他產業，推動吉他工業、文化、旅游“三位一體”融合發展。根據遵義市委人才工作領導小組和遵義市人民政府先后下發《關于支持正安吉他產業發展人才集聚的工作方案》（遵人領辦發〔2018〕9號）、《市人民政府關于支持正安吉他產業加快發展的意見》（遵府發〔2020〕6號），結合我縣吉他人才需求，計劃引進大學本科及以上學歷吉他專業急需緊缺人才到我縣工作。為確保引進工作順利進行，特制定本簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、工作原則及程序

人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布簡章、報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進行。

二、引進計劃及職位

本次計劃公開引進吉他專業人才4名，職位設置情況詳見《正安縣2022年引進吉他專業人才職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

三、引進對象及報考條件

（一）引進對象

2022年及以前畢業的本科及以上學歷的應往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生），具體學歷及專業要求以《職位表》為準。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力。

6.學習成績優良，大學本科及以上學歷的畢業生（定向、委培生除外）。截至2022年8月31日，引進人員須取得相應學歷學位證書。

7.年齡在18周歲及以上（2004年9月4日及以前出生）、35周歲及以下（1986年9月6日及以后出生），博士研究生可放寬到45周歲（1976年9月6日及以后出生）。

8.身體、心理健康，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規定。

9.符合法律、法規等要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的尚在服務期內的公務員，新招聘仍在試用期內的事業單位人員。

3.截至2022年9月5日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的或服務期未滿的人員、截至2022年9月5日服務期未滿的在編的農村訂單定向醫學畢業生。

4.截至2022年9月5日仍在讀的普通高等院校非2022屆畢業生或軍隊服現役人員。

5.辦理聘用審批手續時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的或不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

6.在各級公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員，

7.報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的人員。

8.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

9.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。

10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的人員。

11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名

（1）時間：2022年8月22日--9月5日

（2）方式:采取網上報名的方式進行，報名需提供下列材料：

①個人簡歷

②《正安縣2022引進吉他專業人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）報考人親筆簽名掃描件1份。

③畢業證書、學位證書、相關獲獎證書掃描件各1份。2022年應屆畢業生未取得學位證書、畢業證書的，需提供就業推薦表掃描件1份。

④有效《居民身份證》，報送正反面掃描件1份。

⑤本人近期一寸正面免冠照片（白底）報送電子版。

⑥機關事業單位在職人員報考需報送所在單位、主管部門及組織人事部門同意報名的證明（掃描件）。

報名資料由報考人員在網上報名時間內報送至引才單位聯系郵箱（詳見附件1）。

考生只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息一致。報名時，考生須仔細閱讀《簡章》《職位表》，報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證書完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

報考人員一旦報名，須遵守《簡章》各項規定，并確保在整個引進工作期間（報名至聘用審批）隨時保持通信暢通。若因電話停機或長時間關機等原因導致引才單位無法聯系，視為自動放棄。

2.資格審查

（1）時間：2022年8月22日--9月6日

（2）方式：網上資格審查。由引進人才工作領導小組辦公室根據應聘人員投遞的簡歷及有關材料開展網上資格初審，重點圍繞本次引才需求，對報考應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格等進行審查，審查不合格的不予報名。經資格初審合格的人員，及時通知其按時在指定地點參加面試考核。

資格審查貫穿于引才工作始終，請考生務必按照要求提供相應材料。在引進各環節如發現考生不符合資格條件或存在證書證件等弄虛作假行為的，隨時取消其進入下一環節資格，其責任由考生自負。

（三）面試

面試采取專業技能測試方式進行，主要測試彈奏吉他技能。本次招聘由于針對的是特殊行業緊缺專業人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）相關規定，不限開考比例。面試時間及地點另行通知。

面試實行百分制，面試成績當場告知考生。若考生面試成績末位并列，則對成績并列者重新進行面試。面試結束后，考官需當場對現場考核通過人員名單進行集體簽字確認。面試后2個工作日內在正安縣人民政府網站公布。

未參加面試（專業技能測試）的考生取消進入下一環節資格。

（四）簽約

面試結束后，按照計劃引進人數和報考人員面試成績在80分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并與正安縣人社局簽訂就業協議。

1.簽訂就業協議人員，即可申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。

2.簽約人員公示。待簽約完成后，將簽約人員名單在正安縣人民政府網站公示7個工作日。簽約人員公示無異議的，應在簽約公示期滿5個工作日內提供符合報考崗位要求的相關資料原件給引才單位審核后按程序完成后續的體檢、考察、聘用等相關工作，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

3.擬簽約人員放棄簽約或取消聘用資格的，按面試成績從高到低依次遞補。

（五）體檢

根據面試成績從高到低，按體檢人數與引進計劃數1:1確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門自行組織。體檢必須在縣級及以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論。在規定時間內參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等國家公務員體檢標準進行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

（六）考察

考察對象為體檢合格人員。

考察由用人單位主管部門統一組織。考察按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》及有關規定執行。考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，同時強化對意識形態等方面內容的考察。考察時還須進一步核實考生是否符合聘用資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否存在《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情。

在考察中,經審定存在《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

（七）公示

根據引進對象的面試、體檢及考察結果,由引進人才工作領導小組研究確定擬聘人員,并在“正安縣人民政府”網站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監察部門按規定進行調查核實，查實有嚴重問題影響聘用的，取消其進入下一環節資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（八）聘用

1.對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同，由縣人社局報遵義市人社局備案。

2.聘用人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.應聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約，取消聘用資格。

4.被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務期限為8年，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。

六、紀律與監督

1.在引進工作期間，引進人才工作領導小組辦公室發布各項事宜通知時限內，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

2.所有考生及參加本次引進人員，務必嚴格遵守疫情防控及相關紀律規定，確保引才工作全程安全、有序進行。

3.引進工作由正安縣紀檢監察部門監督，并接受上級業務指導部門和社會各界監督。要加強對相關環節的資料留存保管工作，確保引進人才工作可追溯、可核查。在引才過程中，所有涉及人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

七、其他事項

人才引進工作期間，考生請關注正安縣人民政府網站通知，考生參加面試、體檢、簽約等有關時間、地點等各環節的通知事項由縣人力資源和社會保障局在正安縣人民網站上公布。請報考者務必保持電話暢通，并密切關注相關網站信息，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜而造成的后果由考生自行承擔。

未盡事宜由正安縣委人才工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項，提請遵義市委人才工作領導小組裁決。

咨詢電話：0851- 26033515 （正安縣人社局）

監督電話：0851- 26422304 （正安縣紀委監委）

正安縣人力資源和社會保障局

2022年8月10日