為進一步拓寬選人用人渠道，提升貢山縣融媒體中心廣播電視技術信息業務水平及節目制作質量，現面向全國引進電子信息技術員1名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向全國公開報名，采取現場面試的考核辦法，擇優錄用。

二、引進崗位及條件

（一）引進崗位

本次計劃引進1名緊缺電子信息技術員，具體招聘崗位及條件要求如下：

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲以下，即1987年8月1日及以后出生;

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和奉獻精神，服從組織安排；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有崗位要求的學歷和專業;

（1）具有普通招生計劃本科學歷或全日制碩士研究生及以上學歷。其中本科學歷報名人員須為普通招生計劃第二批次及以上錄取的相關專業或院校應往屆畢業生。

（2）具有崗位要求的專業及學位（以畢業證書上的專業名稱為準）。具體專業分類詳見《專業指導目錄》（附件1）。

5.符合崗位的其他條件要求。

不符合報名條件的情形如下：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.2018年以來在公務員、事業單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；

3.本公告發布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業單位人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.具有法律法規規定不得聘用為事業人員的其它情形的人員。

三、引進程序

（一）發布公告

本次招聘公告，將在怒江州人力資源和社會保障局網站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、貢山縣人民政府門戶網站（http://www.gongshan.gov.cn/）統一面向社會公開發布

（二）報名

1.報名時間：2022年8月17日至2022年8月23日。

2.報名方式：本次人才引進采用網絡報名方式進行。

報名電子郵箱：1614298825@qq.com。

聯系電話：0886-3513625。

3.報名要求：

（1）報名時須如實填寫《2022年貢山縣融媒體中心引進緊缺專業人才報名表》（附件2）并同身份證、畢業證、學位證等崗位所要求的相關證書材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應聘崗位+聯系方式”的模板命名，發送至網絡報名電子郵箱進行報名。（尚未取得畢業證、學位證的2022年應屆畢業生在報名時需提交學校出具的學籍證明、就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》原件掃描件與其他報名材料一同發送至網絡報名電子郵箱，并在考核時提供原件）。

（2）除上述報名材料外本科學歷人員還須提供由畢業院校出具的入學時所學專業第二批次及以上錄取證明材料；國（境）外畢業生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

4.報名審核：按照引進崗位所設置的各項要求對報名人員所具備的條件進行審核，從提交報名資料起3個工作日內由工作人員通過電話反饋審核結果。

（三）考核

1.考核測試時間及地點：

考核測試時間：考核時間擬定于2022年8月29日，如具體考核時間有變動由貢山縣融媒體中心另行統一通知。

考核測試地點：貢山縣融媒體中心（貢山縣茨開鎮新聞路10號），考核當天考生必須在用人單位通知時間內按時到達指定地點。因無法聯系或未按時到場應試的考生，視為自動放棄。

2.開考比例：崗位應試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1，碩士研究生及以上學歷畢業生不受開考比例限制。

3.考核方式：考核采用現場問答方式進行。總分100分。

4.面試設置。面試總分100分，分為組織協調能力測試、專業能力測試、語言表達能力測試共三部分。面試時間為20分鐘。

①.組織、溝通能力測試（25分）

通過現場問答的方式，測試考生組織協調及溝通應對能力。

②.綜合能力測試（25分）

由評委現場問答，進行現場交流，測試考生語言表達能力和反應能力，并打分。

③.專業能力測試（50分）

考生根據現場準備好的計算機設備及相關新聞素材，進行現場編輯制作工作，評委根據考生制作結果進行打分。限時10分鐘。

5.考核最低合格分數線：考核最低合格分數線劃定為60分。若報考者的考核綜合成績達不到60分，視為考核綜合成績不合格，取消引進資格。

6.考核綜合成績保留兩位小數，若成績相同，則由用人單位組織加試確定擬引進人員。

（四）簽訂就業協議

考核結束后，按照“擇優聘用”原則，根據崗位綜合成績排名確定擬引進人員，由貢山縣融媒體中心與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。

（五）資格復審及考察

1.資格復審。簽訂協議后擬引進人員需在規定時間內到貢山縣人社局參加資格復審，資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實。資格復審需提交：身份證、畢業證、學位證，崗位要求的其他相關資格證書原件。

2.考察。由貢山縣人社局對擬引進人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯動機制。考察合格的擬引進人員須在規定時間內將個人檔案轉遞至貢山縣人力資源和社會保障局。

因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員，取消聘用資格。

（六）體檢

由貢山縣融媒體中心統一組織擬引進人員到具有相應資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

（七）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在貢山縣人民政府門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）遞補

因下列情形之一導致崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的考核綜合成績從高到低順序遞補：

1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；

3.在公示期內，擬聘人員放棄聘用資格的。

（九）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由貢山縣融媒體中心報貢山

縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

聘用到貢山縣融媒體中心工作的人員，統一納入怒江州貢山縣事業編制，享受國家規定的待遇。聘用后，在用人單位服務年限不得低于5年。

四、紀律

人才引進工作嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規定的應聘人員，視情節輕重取消參加考核測試或聘用資格；對違反規定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規定進行回避。本次人才引進工作全程接受社會監督及貢山縣紀委監委派駐縣委辦紀檢組監督。考核測試工作進行全程錄音錄像。

五、重要提示

（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）在引進過程中，報考人員須關注當地的疫情防控要求，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合。

六、報名咨詢電話及聯系人

貢山縣人力資源和社會保障局：0886-3511949

貢山縣融媒體中心：0886-3513625

聯系人：厲老師18388149808；施老師 15096941588

貢山縣人力資源和社會保障局 貢山縣融媒體中心

2022年8月8日

附件1.2022年怒江州各級事業單位公開招聘人員考試專業指導目錄.doc

附件2.2022年貢山縣融媒體中心引進緊缺專業人才報名表.docx