為推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，解決我市中小學(xué)秋季開學(xué)急需緊缺教師問題，根據(jù)《2022年度霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺專項(xiàng)人才引進(jìn)方案》，現(xiàn)就緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu);

（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（四）人崗相適、人事相宜；

（五）統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

二、招聘人數(shù)與科目

小學(xué)：計(jì)劃招聘15人，科目包括：語文、數(shù)學(xué)、英語。

中學(xué)：計(jì)劃招聘7人，科目包括：數(shù)學(xué)、英語、思想政治、生物、歷史。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

（二）資格條件

1.普通高校應(yīng)往屆研究生畢業(yè)生。

2.師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3.普通高校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

4.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位和相應(yīng)資格取得時間截止2022年7月31日。

5.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（截止2022年7月31日）。

6.需具備普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，其中語文教師崗位要求具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

7.需具備相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段或以上級別教師資格證書。

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科生、研究生（不含2022屆畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的事業(yè)單位列編工作人員；

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

因疫情原因，本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。

1.報(bào)名時間、方式。

報(bào)名時間：2022年8月10日-16日。應(yīng)聘者將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱：shizi7928565@163.com，（郵件名稱：姓名 大學(xué) 學(xué)段 科目）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名完成后進(jìn)入資格審查。

2.報(bào)名所需材料。

《2022年霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核表》，本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證原件及復(fù)印件，往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明，留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件。招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復(fù)印件。報(bào)名完成后進(jìn)入資格審查。

（二）資格審查

1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由霍市教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.資格復(fù)審。由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行。對通過資格初審的應(yīng)聘人員提交的信息與取得的證件等進(jìn)行審核。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試。

（三）面試

面試地點(diǎn)在霍林郭勒市，具體安排由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)疫情和招聘情況確定。面試采取試講方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察畢業(yè)生思想狀況、語言表達(dá)能力、知識素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Α?bào)考英語教師崗位使用英語作答；報(bào)考其他崗位的，使用國家通用語言文字作答；對不按規(guī)定語言面試的，按不合格處理。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。從面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。體檢通過后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

（六）公示

考察結(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

（七）聘用

對公示期滿無異議人員，辦理聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在霍林郭勒市最低服務(wù)期限五年（含試用期）。

五、其他

未盡事宜及招聘過程中特殊問題情況由霍林郭勒市2022年教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

報(bào)名咨詢電話：0475-7966817

附件 2022年霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核表