山西工程技術學院招聘科研助理_行政助理工作人員公告

來源：山西工程技術學院 2022-08-10 16:35:58

山西工程技術學院招聘科研助理、行政助理工作人員的公告

為深入落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署和省委、省政府關于做好畢業生就業工作的部署要求，根據《山西省教育廳關于做好2022年開發科研助理崗位吸納畢業生就業工作的通知》（晉教科函[2022]6號）和《山西省教育廳關于進一步做好2022屆高校畢業生就業工作的通知》（晉教學函[2022]29 號）的文件精神，結合工作實際，決定定向聘用我校未就業的2022屆畢業生，從事科研助理、行政助理崗位工作。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的原則。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

（四）堅持依法聘用、合同管理的原則。

二、招聘崗位、對象、人數及聘用期限

（一）招聘崗位

1.科研助理崗位是指主要從事協助做好我院科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化以及學術、專業助理等工作的崗位。

2.行政助理崗位是指主要從事協助做好我院內設機構日常管理、服務工作和實驗室管理、教學管理等工作的崗位。

（二）招聘對象

我院2022年取得本科學歷、學士學位的應屆未就業優秀畢業生。

（三）招聘人數

招聘科研助理22名、行政助理人員25名。

（三）聘用期限

聘期自簽訂聘用合同之日起至2022年12月31日止。原則上2023年1月1日之前不能離職，在此期間簽訂三方協議正式就業，可與學院協商離職。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

6.熟練使用辦公軟件，有良好的公文寫作能力。

7.應聘人員限于報名時已取得我院本科學歷、學士學位的2022屆畢業生。

8.身心健康，符合崗位要求的身體條件。

（二）不得報名應聘的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員。

四、待遇

（一）工資標準

聘用的科研助理、行政助理崗位工作人員薪酬參考標準為1000元/月。

（二）保險

我校為聘用的科研助理、行政助理崗位工作人員繳納意外人身傷害保險。由學院招聘確定的勞務派遣公司負責代繳。

（三）其他待遇

聘用的科研助理、行政助理崗位人員按勞務派遣人員進行管理，聘用期間享有與在職教職工同等的食堂就餐、圖書借閱福利。聘用人員的住宿由學院根據實際情況分類提供解決方案。

五、招聘程序

（一）報名

本次招聘報名采取網上報名形式進行，不收取報名費。不接受現場報名。

1.報名時間

2022年8月10日至2022年8月15日。

2.報名提交材料

（1）《山西工程技術學院2022年科研助理、行政助理崗位報名表》（附件1）。

（2）本人有效二代居民身份證掃描件。

（3）本人畢業證書、學位證書掃描件。

將上述材料電子版打包后發送至學生工作部電子郵箱：yqxyxsc@163.com

（二）資格審查

各教學系部負責組織報名和資格初審。學生工作部負責資格復審。資格審查要嚴格執行初審、復審二次審查辦法和審查簽字，責任到人。

資格初審由各教學系部負責并擇優向學校推薦，每個教學系暫定招聘4人（根據實際情況可以調配）。學生工作部將收到的報名資料轉到各教學系，各教學系按資格審查合格人數與擬招聘人數原則上按1:3進行推薦，每個不達1:3比例的崗位按實際人員進行推薦，經教學系部黨政聯席會議研究通過后，將推薦人的報名材料電子版打包后發送至學生工作部報名郵箱。

資格復審由學生工作部（人力資源部配合）負責資格復審。資格審查要嚴格執行初審、復審二次審查辦法和審查簽字，責任到人，嚴格規范。

完成資格審查后，學生工作部召開教學系部總支書記會議研究，確定推薦對象，報人力資源部。推薦科研助理、行政助理時，在同等條件下優先考慮下列未就業畢業生：學生黨員未就業畢業生、曾擔任學生干部的未就業畢業生，脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等未就業畢業生。

（三）體檢和考察

1.體檢。體檢由學生工作部負責，費用自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察。嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，考察組成員由學生工作部、各教學系組成。考察小組對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據審查、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示3個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

六、有關說明

（一）報名人員須仔細閱讀本招聘公告，并嚴格遵守山西省和屬地疫情防控規定。

（二）所有聘用人員須服從我院工作服務期限及崗位管理要求。被聘用人員的管理由被聘人員原所在教學系和所助理的教授和行政部門共同考核管理，每月將考核結果報人力資源部。

（三）勞動合同在聘用之日簽訂。合同期內有以下情形者，我院解除勞動合同，終止勞動關系：

1.經用人部門考核不合格人員；

2.違反國家、省、市及學校相關規定的。

七、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西工程技術學院人力資源部。