2022年廣西玉林市玉東新區招聘城區小學教師81人公告

來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 2022-08-11 09:43:58

2022年玉林市玉東新區面向普通高校畢業生公開招聘城區小學教師公告

為充實我區小學教師隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定，我區定于2022年8月19日在玉東新區第二小學舉行專場招聘會，面向普通高校畢業生公開招聘城區小學教師共81名。現將有關事項公告如下：

一、招聘學校、崗位及人數

使用聘用教師控制數公開招聘城區小學教師81名，具體招聘單位、崗位、人數詳見《2022年玉林市玉東新區面向普通高校畢業生公開招聘城區小學教師崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.報考人員須為普通高校應屆畢業生。國家統一招生的普通高校畢業生在國家規定的兩年擇業期（從畢業證書落款日期算起，從畢業之日起兩年內為擇業期）內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考；

2.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月19日至2004年8月19日期間出生）；

3.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；

4.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

5.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律；

6.須具有普通高校本科及以上學歷，學士及以上學位，并且該學歷學位的專業與報考崗位專業要求一致。尚未取得畢業證、學位證的2022屆高校畢業生，可持有學校蓋章的《學業成績表》報名應聘，但在2022年8月31日前必須取得相應學歷、學位證書；

7.具有相應的教師資格證。尚未取得教師資格證的2022屆高校畢業生，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書報名應聘，如被聘用，須在2022年8月31日前取得相應的教師資格證，否則依法解除聘用合同和取消聘用資格；2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生須持相應的教師資格證參加應聘；

根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好 2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21 號）精神，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生可持2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”報名參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同；

8.具有相應的普通話水平測試等級證書。2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生須持相應的普通話水平測試等級證書參加應聘；

9.身心健康。具有履行崗位職責所需的工作能力、身體條件和心理素質；

其他條件詳見《2022年玉林市玉東新區面向普通高校畢業生公開招聘城區小學教師崗位計劃表》（附件1）。

特別提示：

報考人員報名前注意核對所報考崗位要求的專業條件，本人所持專業必須要與報考崗位專業要求相一致才能符合報考條件。專業設置請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》進行核對。碩士研究生及以上學歷的專業，可放寬到所需相應專業的大類及該學科對應的教育學類專業。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.現役軍人；

3.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

5.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；

10.已在2022年玉林市玉東新區公開招聘中小學（幼兒園）教師中被列為考察對象的高校畢業生。

三、報名時間和地點

報名時間：2022年8月19日（星期五）8:00-12:00 15:00-18:00

報名地點：玉東新區第二小學（原石棠小學，伴山壹號小區對面，聯系電話：0775-2673859）

四、現場招聘程序

本次招聘考試采取筆試+面試方式進行。面試工作由2022年玉林市玉東新區公開招聘教師領導小組組織實施。同一招聘崗位符合報考條件的人數不超過1:30的，全部考生直接進入面試。

同一招聘崗位符合報考條件的人數超過1:30的，該崗位的考生需先進行筆試，按筆試成績從高到低以1∶6比例確定進入面試人選，比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。

（一）現場報名和資格審核

1.2022年8月19日8:00-12:00 15:00-18:00在招聘現場接受咨詢、報名。報考人員應在規定時間內到達指定地點報名，并與招聘單位人員現場面談。

2.現場資格審查。現場資格審查原則上由考生本人持有關證件資料報名。

資格審查需提供以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：

（1）2022年玉林市玉東新區面向普通高校畢業生公開招聘城區小學教師報名登記表（附件2），請下載填寫，登記表插入照片，打印后手寫簽名；

（2）本人有效第二代居民身份證及復印件；

（3）畢業證書學位證書原件及復印件（2022屆畢業生可先憑學生證及就業推薦書（表）參加應聘，如入圍擬聘人選須于2022年8月31日前取得相應崗位要求畢業證書、學位證書）；

(4)普通話水平測試等級證書原件及復印件；

(5)教師資格證書原件及復印件（尚未進行教師資格認定的2022屆畢業生提供考試合格證明材料，如入圍擬聘人選須于2022年8月31日前取得相應教師資格證書）；

(6)個人所獲得的各種證書的原件及復印件；

(7)能證明其能力水平和特長的其他材料，留復印件；

(8)擇業期內未落實工作單位的高校畢業生戶口、檔案和組織關系仍保留在原畢業學校或各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的證明材料或個人未就業承諾書；

(9)個人健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時內核酸檢測陰性報告、個人疫情防控承諾書（附件4）。

3.報名程序

（1）找到相應報考崗位的工作組。

（2）向工作組人員提交報名材料。

（3）在報名信息一覽表上填寫相關信息。

（4）工作組審核通過后，掃描二維碼（見現場）登錄報名小程序填寫《2022年玉林市玉東新區面向普通高校畢業生公開招聘城區小學教師報名信息一覽表》，按提示規范填寫，并于2022年8月19日18:10前提交才能算報名成功。資格審查合格的將掃碼進入招聘群。

4.注意事項

（1）報考人員最多只能報考一個崗位，報名與考試使用的證件必須一致；

（2）報考者必須如實填寫個人的報考信息（尤其是學歷、專業、畢業時間、教師資格、簡歷等信息），并對報考信息的真實性承擔責任。如報考者填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的有關規定處理；

（3）報考前應認真核對所學專業是否符合崗位專業要求，如所學專業與崗位專業要求不完全相同，應先咨詢招聘單位后再報名；

（4）報考者在填寫報名登記表時應先查看填表說明（詳見附件2），請規范填寫報名表，且確保聯系電話準確無誤，以便于審核人員核實報名信息；

（5）報考人員應嚴格按照當前玉林疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參加資格審查。參加招聘人員不允許自駕車進校，入校時出示個人健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時內核酸檢測陰性報告，同時在校門口進行測溫，一切核驗正常后方可入校，全程需戴好口罩，做好防護措施，自覺接受校內疫情防控相關工作要求。招聘結束后，按照要求及時離校，不允許在校園私自逗留；

（6）在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失應聘機會。

5.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。

6.審查方式。資格審查采取現場審查的方式，招聘工作組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、畢業時間、資格證、證明材料等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給報考者，同時與應聘人員進行面談。資格審查合格的將掃碼進入招聘群。

特別申明：因資格審查需要時間，故在現場資格審查最后1小時報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1小時報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。

（二）筆試

1.筆試內容為崗位專業知識；筆試以閉卷方式進行；筆試滿分為50分；考試時長為40分鐘；考試不指定考試大綱和參考資料。

2.筆試時間：2022年8月20日10:00-10:40。

筆試地點：玉東新區第二小學，具體地點另行通知。

考生考試時需攜帶本人身份證原件、個人健康碼綠碼、行程碼綠碼、考前48小時內核酸檢測陰性報告、個人疫情防控承諾書（附件4）和考試用具。

3.筆試成績在考點公布。

（三）面試

面試采取試講方式進行，對面試考生按有關規定進行面試考評，試講時間7分鐘。試講內容由考生自行準備。綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試滿分為100分。

1.確定面試人選

需要進行筆試的考生，根據筆試成績從高到低按不低于1:6的比例確定面試人選。

同一招聘崗位，資格審查合格考生人數不超過1:30的，全部考生直接進入面試。

招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例達到1:3的方可開考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業崗位，須寫明理由報經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

進入面試人員名單將于2022年8月20日18:00前在玉東新區第二小學校門口張貼公布。

2.面試時間：2022年8月21日，考生持報名時填報的有效身份證件、考前48小時內核酸檢測陰性報告、個人疫情防控承諾書（附件4）在當天上午8:00前到玉東新區第二小學候考室報到待考，具體地點另行通知。報考人員超過當天上午8:15（含8:15）到達的考生不再允許進入候考室，按自動放棄面試資格處理。

3.面試要求及紀律

（1）考生須持本人有效居民身份證原件、健康碼綠碼、行程碼綠碼、考前48小時內核酸檢測陰性報告、考試個人疫情防控承諾書（附件4）參加面試；

（2）考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝；

（3）考生進入候考室后，在抽簽前要主動將各種電子、通信、計算、存儲等設備關閉電源后，連同提包交工作人員集中保管。嚴禁將手機、手表、手環等禁止使用和攜帶的設備帶至候考室座位、面試考場內。如有違反，給予取消本次面試資格處理；

（4）面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。面試結束當天，在考點公布成績；

（5）參加面試考生的交通、食宿自行安排，費用自理；

（6）面試期間，面試對象須遵守考試紀律。違紀者將被取消面試成績；

（7）面試結束后，面試人選離開考場區域，不得返回候考室。

4.面試成績作為考試最終成績。面試滿分100分，面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

5.注意事項：試講采用傳統模式，不得使用課件等現代化輔助教具。除體育、音樂、美術等學科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學設計）等物品進入考場。

6.面試成績同分處理辦法：依次以學歷高低、筆試成績、師范類專業、優秀畢業生、政府獎學金、中共黨員、普通話水平測試等級及分數等順序優先確定人選，如還不能確定的，則進行第二次面試。

五、體檢與考核

（一）確定體檢及考核人選

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應聘人員體檢、考核不合格的，招聘單位提出申請，經主管部門同意，報玉東新區人力資源和社會保障局批準，按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考核人選。

（二）發布體檢及考核公告

在廣西玉林市玉東新區管理委員會門戶網站發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考核辦法。

（三）體檢

體檢工作在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

（四）考核

考核工作由招聘單位及玉林市玉東新區教育文體和旅游局負責。招聘單位根據應聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。考核時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可由招聘單位提出申請，經主管部門同意，報玉東新區人力資源和社會保障局批準，可按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補。跨年度的，不再遞補。由招聘單位主管部門電話通知遞補人員，不再發布遞補公告。

六、公示

經研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

七、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申報材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

八、聘用

公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續，用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。