2022年山西呂梁市長治市屯留區引進緊缺急需高層次人才55名公告

來源：屯留區人民政府 2022-08-11 10:44:07

長治市屯留區2022年度引進緊缺急需高層次人才公告

為不斷深化人才發展體制機制改革，深入推進人才強區戰略，緩解我區事業單位人才緊缺急需現狀，根據長治市委人才工作領導組《關于支持各縣（市、區）吸引人才的暫行規定》（長組通字〔2018〕14號）、《關于支持我市公立醫院引進人才的六條措施》（長組通字〔2019〕45號）文件精神，經研究，決定公開引進一批緊缺急需的事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進緊缺急需人才55名。具體崗位及要求詳見《長治市屯留區2022年度引進緊缺急需高層次人才崗位設置表》（附件1）。

符合相關條件的普通高校博士學位研究生（含2022年應屆畢業生）可不受本次人才引進相關崗位設置及專業要求，不占計劃聘用名額，經體檢、考察合格后，聘用到事業單位，列入事業編制。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導；

3.遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規；

4.具有良好的品行和職業道德，具備正常履行職責的身體條件；

5.具有所報職位要求的工作能力和所需的資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員，受黨紀政務處分影響期內的人員；在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員，有不良誠信記錄的人員；公務員（參照管理單位工作人員）被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的非應屆畢業生（在讀非2022年應屆畢業的博士研究生不得以原取得的學歷、學位報名）；違反法律法規規定的其他人員，不得報名。

報名人員在報名后至聘用前這一期間，已被黨政機關錄用為試用期公務員(參照管理單位工作人員)或已被事業單位聘用不滿一年的工作人員，不予聘用。

三、引進程序

（一）報名及資格審查

此次人才引進工作采取現場報名的方式，報名與資格審查工作同時進行。

1.報名時間

2022年8月17日—8月19日(上午8:30-11:30，下午15:30-18:30)

2.報名地點

長治市屯留區第二中學啟智樓一樓。

3.報名要求

報名人員要根據自己專業情況，對照資格條件，選擇符合條件的崗位，認真填寫《長治市屯留區2022年度引進緊缺急需高層次人才報名登記表》（附件2）。每名報名人員只能選擇一個崗位報名,不得兼報，不得改報。符合相關條件的普通博士學位研究生（含2022年應屆畢業生）可不填寫具體報名崗位。

本次引進人才教育系統各學科崗位原則上按男女1:1的比例設置（信息技術和心理學崗位除外）。

4.資格審查

（1）二代身份證（原件及復印件）、畢業證（原件及復印件）、學位證（原件及復印件）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書（原件及復印件）。

暫未獲得學歷、學位證、資格證的應屆畢業生需提供畢業院校出具學籍證明，包括本人基本信息、上學時間、專業、學歷、學位、學制、畢業時間等內容。聘用前必須取得相應畢業證、學位證。

留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及掃描件。

在職人員須出具現工作單位及上級主管部門同意報名證明(機關事業單位工作人員經單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經當地組織、人社部門批準同意)。定向、委培應屆畢業生報名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。

（2）近期一寸正面紅底證件照4張。

以上各類材料截止時間為2022年8月。報名人員須對自己提供資料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

資格審查由用人單位及其主管部門負責。

5.信息查詢

報名人員可于公告發布后通過長治市屯留區人民政府門戶網站（www.tunliu.gov.cn）對整個工作環節進行查詢，不再另行通知。

資格審查合格人員名單經再次審核確認相關材料后，在長治市屯留區人民政府門戶網站正式發布，請報名人員隨時關注。

（二）能力測試

凡資格審查合格者，均可參加能力測試。

1.能力測試：教育系統采取說課方式進行，其他采取結構化方式進行。

2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進。測試成績當場評分、當場亮分、當場宣布，保留兩位小數（尾數四舍五入）。

3.能力測試結束后，按照職位計劃錄用人數，以測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。

4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優確定體檢人選。

5.參加能力測試人員通過長治市屯留區人民政府門戶網站查詢領取準考證時間、地點等相關信息，并按照準考證上規定的時間、地點，攜帶準考證、身份證參加能力測試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加測試。

6.測試人員未在規定時間內領取準考證或未在規定時間地點參加測試的，視為主動放棄。

（三）體檢

體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照人社部、衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規定時間地點參加體檢的人員，視為主動放棄。

本環節出現名額空缺時，按能力測試成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

堅持客觀、公正的原則，按照德才兼備的標準，考察考核工作由人才引進工作領導組統一組織，各用人單位及主管部門具體實施。采取走訪、座談、調查等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作態度、工作實績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審、審核。

對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬聘資格。

（五）選崗

考察結果公示無異議后，報考初中學校崗位的考生按照考試總成績由高分到低分的順序依次選崗確定擬聘用單位。

（六）公示聘用

經考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長治市屯留區人民政府門戶網站公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，且不再進行遞補。

被聘人員，試用期1年。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續;考核不合格，取消聘用資格。

聘用到事業單位，列入事業編制后，在聘用崗位的服務年限要達到5年（含試用期），服務年限內不得調動。

四、紀律監督

為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監察部門的全程監督。

1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。

2.無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現違紀違規行為，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員依據有關規定進行責任追究。

咨詢電話：0355-7522001 (屯留區委辦公室)