根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員公告如下：

一、范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法、法規(guī)和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具備崗位要求的專業(yè)（主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置）或技能條件及其他資格條件（詳見附件1《濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》）；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料；國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘任。

（五）應(yīng)聘人員年齡不超過40周歲（1981年08月17日（含）以后出生）。其中，崗位要求為具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲（1976年08月17日（含）以后出生）。

（六）應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，已注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍應(yīng)與崗位要求一致；其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，必須具備相應(yīng)崗位資格證（護(hù)理應(yīng)屆畢業(yè)生若未拿到資格證，提供達(dá)到合格線的成績單）。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。在職人員、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須工作單位、定向及委培單位出具同意報(bào)考證明。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止時(shí)間為2022年08月17日。

二、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年08月17日09：00—08月 20日 16:00

查詢時(shí)間：2022年08月17日11:00 — 08月21日 16:00

應(yīng)聘人員登錄中國寒亭官網(wǎng)（www.hanting.gov.cn/下同）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素（高）*120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2022年08月17日11:00—08月21日 16：00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，咨詢電話工作時(shí)間由專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（三）繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年08月17日11：00 —08月21日16：00

應(yīng)聘人員在查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件、復(fù)印件到濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院人事科（濰坊市寒亭區(qū)禹王北街3219號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。逾期者視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。

（四）準(zhǔn)考證打印

資格初審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)成功人員在規(guī)定的時(shí)間登錄該網(wǎng)站（具體時(shí)間中國寒亭官網(wǎng)另行通知）打印準(zhǔn)考證、《濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件2）、《濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員誠信承諾書》（詳見附件3）。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定報(bào)名的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1:3比例的崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的不能改報(bào)。應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消核減崗位公告。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

相關(guān)證明材料主要包括：

1、本人簽字的《濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨）；

2、本人簽字的《濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員誠信承諾書》；

3、身份證（復(fù)印件需正反面）；

4、學(xué)歷學(xué)位證書；

5、職稱相關(guān)證明材料（有職稱要求的崗位提供）；

6、工作經(jīng)歷證明（單位人事管理部門出具）；

7、執(zhí)業(yè)、資格證書；

8、報(bào)到證或就業(yè)通知書、就業(yè)推薦表；

9、留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

10、2022年在職人員、定向及委培畢業(yè)生和已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生需提交原就業(yè)單位出具的單位同意報(bào)考證明信（對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供）；

11、崗位要求的其他證明材料。

（以上材料原件及A4紙復(fù)印件按順序整理好，并用透明文件袋裝好，寫明姓名、電話、報(bào)考崗位）

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在中國寒亭官網(wǎng)另行通知。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。在任何環(huán)節(jié)因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

三、考試內(nèi)容和方法

以先筆試后面試的方式進(jìn)行，筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試主要考核從事崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試不指定專門教材。按照招聘崗位和招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)），根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。比例截至最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。筆試時(shí)間及成績?cè)谥袊す倬W(wǎng)查詢。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不得進(jìn)入考察體檢范圍，面試成績于本場(chǎng)面試結(jié)束后在現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試通知及有關(guān)要求將在中國寒亭官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注。按照規(guī)定，面試費(fèi)每人每場(chǎng)次為70元。

（三）總成績計(jì)算與排名

考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試總成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對(duì)面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序。

四、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。招聘單位結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序。

（一）考察

根據(jù)崗位要求采取查閱材料、現(xiàn)場(chǎng)情景考察等多種方式進(jìn)行，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)考生是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢

體檢在（縣）級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在中國寒亭官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，醫(yī)院和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）規(guī)定，本次公開招聘的人員屬于控制總量內(nèi)人員。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

七、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排。在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定。

本公告由濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定。

咨詢電話：0536-7909598 （咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

醫(yī)院地址：濰坊市寒亭區(qū)禹王北街3219號(hào)

郵 編：261105

附件1：濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

附件2：濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員誠信承諾書.docx

濰坊市寒亭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

2022年08月11日