因工作需要，根據有關規定，泰州市高港區人民政府沿江街道辦事處現面向社會公開招聘公益性崗位。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

本次面向社會公開招聘公益性崗位10名，具體情況詳見《沿江街道2022年公益性崗位職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員需符合以下要求

1．遵紀守法，品行良好；

2．年齡在18周歲以上、40周歲以下；

3．具有國家承認的大專及以上學歷（退伍軍人放寬至中專），熟練應用電腦辦公自動化；

4．符合《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》第二條規定并經認定的就業困難人員（詳見附件2）；

5．身體健康，品貌端正，具備正常履行職責的身體條件；

6．具備各招聘崗位所要求的其他資格條件；

7．中共黨員（含預備黨員）、退役士兵（士官）、建檔立卡困難家庭成員、全日制本科以上學歷的同等條件下優先。

（二）有下列情形之一的不得參與應聘

1．全日制在校學生、現役軍人；

2．曾受過刑事、治安處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；

3．受過開除黨籍處分、受其他黨紀政紀處分在影響期內的；

4．正在被紀律審查、監察調查、司法機關立案偵查的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

5．在用人單位受開除或辭退的；

6．法律法規及有關政策規定的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟組織實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過泰州醫藥高新區管委會（高港區人民政府）網站向社會公布招聘信息。

（二）報名與資格審核

1．報名與資格審核時間為：2022年8月15日至8月26日（節假日除外），上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

2．報名地點：高港區泰鎮路82-83號沿江街道為民服務中心人社窗口。

3．報名方式：本次報名采用現場報名方式進行，不接受網上報名，本人現場報名確有困難的可以委托他人代為報名。報考人員報名時須提交以下材料：

（1）本人有效期內的居民身份證、戶口簿原件及復印件；

（2）國家承認的學歷證書（學位證書）原件及復印件；

（3）本人近期同底免冠2寸彩色照片3張；

（4）經戶口所在鎮街在江蘇省人社一體化平臺系統內完成就業困難人員認定程序，并出具相關證明；

（5）招聘崗位要求的其他相關證明材料。

（三）報名注意事項

1．報考人員根據自身條件，對照《簡章》規定，自行填寫《沿江街道2022年公開招聘公益性崗位報名表》（詳見附件3）；

2．報考人員應對提交材料和填表內容的真實性、準確性負責，如有不真實、不準確，一經查實，即取消考試或聘用資格；

3．本次招聘錄用比例不低于1：1.5，報名結束后，如報名人數達不到錄用比例，由用人單位研究確定是否降低錄用比例或核減、取消招聘計劃；

4．領取準考證：報考人員憑本人有效期內的居民身份證領取準考證，領取時間和地點另行通知，逾期不領作自動放棄處理。

（四）考試

本次招聘分筆試和面試兩部分。

1．筆試

報考人員攜帶準考證和身份證，按照規定時間和地點（詳見準考證）參加筆試。筆試以閉卷方式進行，總分100分，筆試重點測試考生對履行崗位職責所必備的公共基礎知識和城市社區基礎知識的掌握程度。

2．面試

按照招聘數量1：1.5（進位取整）的比例，根據筆試成績從高分到低分，分別確定進入面試人選（同分跟進）。面試重點考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事基層工作和解決實際問題的能力。面試時間、地點另行通知。

3．總成績計算方法

參加街道招聘人員面試的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+優先加分，保留2位小數。優先加分標準為：中共黨員（含預備黨員）加1分；全日制本科學歷加1分、全日制研究生及以上學歷加2分；退役士兵（士官）加1分；建檔立卡低收入家庭和零就業家庭成員加1分。

4．體檢和政審考察

按崗位招聘計劃數1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員（若總成績相同超過招聘名額的，同分跟進）。體檢按照入職體檢通用標準執行，因考生不符合報考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現缺額時，根據崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。由街道組織體檢，體檢時間、地點另行通知，費用自理。

對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進行組織考察，政審考察工作由用人單位組織實施，會同有關部門落實聯合審查。因考察不合格等出現缺額時，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。

（五）公示和聘用

對體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示時間為7個工作日。公示結束無異議的，辦理公益性崗位聘用手續，建立個人檔案，納入規范化管理。

四、管理及待遇

擬聘用人員嚴格按照相關規章制度以及所簽訂勞動合同進行考核管理。試用期間工資參照當地最低工資標準，并按相關規定繳納社會保險。試用期滿經考核合格正式聘用的，參照社區工作者工資水平（社區“兩委”班子一般成員）發放報酬。

五、紀律監察

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發現立即取消考生的考試或聘用資格。

招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。

咨詢電話：0523-86970829。

附件：

1．沿江街道2022年公益性崗位職位表.xlsx

2．江蘇省就業困難人員認定條件.docx

3．沿江街道2020年公開招聘公益性崗位報名表.docx