根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件規定，為適應學校快速發展需要，充實師資隊伍，提升辦學水平，我校擬面向社會公開招聘人事代理專任教師40名、專職輔導員10名、文秘2名和校醫2名。現公告如下：

一、學校簡介

鄭州幼兒師范高等專科學校是河南省首批高等職業教育特色校，長期致力于河南省幼兒教育事業，是新中國成立后河南省第一所、全國第一批獨立設置的七所幼兒師范學校之一，是第一批通過河南省教育廳辦學水平綜合評估且達到優秀等級的師范學校，是中國和聯合國兒童基金會合作項目學校，是全國示范性職業教育集團(聯盟)培育單位。是河南省幼兒教師培訓中心，河南省學前融合教育發展支持中心，是河南省學前教育集團、鄭州市學前教育集團和鄭州市學前教育研究院牽頭組建單位，河南省幼兒園園長省級培訓基地，河南省職業院校骨干教師培訓基地，河南省職業院校“雙師型”教師培養培訓基地，河南省教育學會幼兒教育專業委員會、河南省教育學會舞蹈教育專業委員會秘書處所在單位。學校現有杜嶺和象湖兩個校區，占地面積380畝，總規劃建筑面積23萬余平方米。學校先后獲得“全國師范教育先進單位”“全國教育系統巾幗建功先進單位”“河南省文明校園”“河南省首批高等職業教育特色校”“河南省普通大中專畢業生就業工作先進集體”“河南省平安校園”等榮譽。2019年，學校獲得河南省省級優質專科高等職業院校認定。2020年，學前教育專業群入選河南省“雙高”建設工程項目。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由學校黨委書記、校長為組長，其他校領導任副組長，組織部、人事處、教務處、學生處、紀委和各用人部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校人員崗位空缺情況和發展需要，擬招聘54名人事代理人員。詳見附件1《鄭州幼兒師范高等專科學校2022年公開招聘人事代理人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3.具備履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力和技能;

4.具有從事教育工作所需的身體條件(按照高校教師資格體檢標準執行);

5.普通高等教育研究生并獲得碩士及以上學位(2022年應屆畢業生須在參加學校現場資格審核時已取得碩士畢業證和學位證;含經教育部認證學歷的海外留學回國研究生);校醫為本科及以上學歷、學位;應聘輔導員崗位者須為中共黨員(含預備黨員);

6.本次招聘所有人員年齡原則上要求在35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，校醫年齡要求在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，專任教師如為副教授及以上職稱者年齡可放寬至40周歲(1982年1月1日及以后出生)。

7.具備崗位所需的專業和其他條件。(詳見附件1《鄭州幼兒師范高等專科學校2022年公開招聘人事代理人員一覽表》)

(二)有下列情形之一者不接受報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員;

4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案在我校網站上發布(網址http://www.zzpec.edu.cn)，發布時間為2022年8月9日至2022年8月14日。

(二)報名和資格審查

1.報名方式

(1)應聘人員可將報名材料(附件2)發送到我校人事處指定郵箱(zzyzrenshichu@zzpec.edu.cn)，郵件標題注明：“應聘鄭州幼兒師范高等專科學校+部門+崗位+本人姓名”。報名起止時間為：2022年8月9日至2022年8月14日24時。

(2)每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名和資格審查同時進行，由我校人事處組織，各相關部門負責所報人員的資格審查。

2.資格審查

(1)對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員應如實填寫、提交相關個人資料。應聘人員提供的相關材料及信息如有不實，一經發現隨時取消其應聘資格。

(2)通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

(3)請報名的應聘人員按照學校規定時間及地點，參加現場資格審查，具體時間和地點將通過我校網站另行發布。逾期不到者視為自動放棄。

應聘人員現場資格審查須提供的材料包括：

①《鄭州幼兒師范高等專科學校2022年公開招聘人事代理人員報名簡表》(見附件2)一份;

②身份證原件及復印件一份;

③本科、碩士研究生學歷學位證書原件、復印件各1份;教育部學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告各1份(分別在“中國高等教育學生信息網”、“中國學位與研究生信息網”下載打印);

④留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份;

⑤輔導員崗位和文秘崗位報名者須提供黨員證明材料;

⑥疫情防控健康承諾書(附件3)紙質版;

⑦應聘崗位要求的其他材料;

⑧兩張2寸近期同底免冠彩色照片。

以上①至⑦材料復印件按順序排列、裝訂，審核原件，復印件留存。

重要提示：以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站公布的相關信息(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。應聘人員如需咨詢，請與我校人事處聯系(工作日上午9：00-12：00，下午2:00-5:00)。聯系人：楊老師、付老師，聯系電話：0371-60613080。

(三)考試

考試包括筆試和面試，由我校人事處具體組織實施。筆試和面試時間、地點請及時關注我校網站信息。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容主要包括應聘崗位所需的基礎知識和基本素質，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，采取閉卷形式進行，學校不指定復習教材。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數一般應達到1:3的比例，達不到1:3比例的相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在我校網站公布。

筆試成績及排名在筆試結束后在我校網站上公布。

報校醫崗位者不用參加筆試，直接進入面試環節。

2.面試。面試滿分100分。面試人員根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試按照應聘崗位類別分類進行：輔導員崗采取演講、答辯形式;教師崗采取試講、答辯(有特別要求的可增加實踐操作環節、專業知識測試等)形式;文秘崗采取答辯和應用寫作形式;校醫采取答辯形式。面試環節將全程錄像。

面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。

整場面試結束后，在我校網站公布面試成績。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數點后兩位)。

擬聘人員如果最后一名考試總成績相同，面試成績高者錄用，若筆試和面試成績均相同，進行面試加試。

總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員名單在我校網站公布。根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢由我校統一組織，體檢費用自理，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

根據體檢、考察結果，經學校招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單將在我校網站公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

公示無異議的擬聘用人員，由我校依據相關規定辦理聘用手續，簽訂人事代理合同。聘用人員的待遇按照我校人事代理相關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

八、嚴格落實疫情防控要求

嚴格落實國家、河南省和鄭州市有關開展公開招聘活動疫情防控要求，應聘人員進入校園參加招聘前應接受健康碼、行程碼、24小時核酸檢測陰性證明查驗及體溫測量，并提前下載填寫疫情防控健康承諾書(見附件3)。健康碼、行程碼為綠碼、24小時核酸檢測為陰性及體溫測量合格的方可參加招聘各環節。應聘人員進入校園要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

咨詢電話：0371-60613080(學校人事處)

監督電話：0371-60613012(學校紀委辦公室)

附件1：鄭州幼兒師范高等專科學校2022年公開招聘人事代理人員一覽表.xls

附件2：鄭州幼兒師范高等專科學校2022年公開招聘人事代理人員報名簡表.xls

附件3：2022年度鄭州幼專招聘人事代理工作人員疫情防控告知暨承諾書.doc