為加快實施“全國義務教育發(fā)展優(yōu)質均衡縣”，進一步補充全區(qū)師資力量，加速推進全區(qū)教體事業(yè)向更高質量發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開引進在臺兒莊區(qū)外工作的教師。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量

計劃引進教師30名，其中高中教師8名，初中教師10名、小學教師5名、學前教育教師7名。具體崗位詳見《臺兒莊區(qū)引進區(qū)外教師崗位需求表》（附件1）。根據(jù)報名、審核、考察和體檢等實際情況，若出現(xiàn)崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。

二、引進范圍

臺兒莊區(qū)外教育系統(tǒng)事業(yè)單位全額事業(yè)編在崗教師（學前教育可以為備案制，下同）。

三、引進條件

（一）具備正常履行崗位職責的政治素質、業(yè)務能力和身體條件，須為依法合規(guī)進入教育系統(tǒng)事業(yè)單位且手續(xù)齊全的全額事業(yè)編在崗人員。其中，2006年1月1日以后須為通過公開招聘進入的工作人員。

（二）年齡、學歷要求如下：須具備全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下（1986年7月31日后出生），并取得相應教師資格證書，現(xiàn)從事一線教學工作三年以上（時間計算至2022年9月30日）。具有高級以上職稱，或省特級教師（由省政府頒發(fā)）、省級以上教學能手（由省教育行政主管部門頒發(fā)）、省級以上優(yōu)秀教師（由省政府或省教育行政主管部門和人社部門聯(lián)合頒發(fā)）、市級以上名師名校長（設區(qū)的市政府或其教育行政主管部門頒發(fā)）榮譽稱號的人員，可放寬到全日制專科學歷，年齡40周歲及以下（1981年7月31日后出生）。“雙一流”建設高校畢業(yè)生(包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學習經(jīng)歷，并取得相應學歷學位的畢業(yè)生)，年齡可放寬到40周歲（1981年7月31日后出生）。學前教育教師學歷可放寬到大學專科以上學歷。

（三）年度考核不存在基本合格（基本稱職）及以下等次。

（四）服從工作安排和崗位調劑，工作期間不予辦理外調手續(xù)。

（五）有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1、未經(jīng)原用人單位主管部門審核同意的人員。

2、尚在新錄用（聘用）人員試用期的，或有最低服務年限要求的，未滿最低服務年限的人員。

3、受過刑事處罰的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查,尚未作出結論的人員;受到組織處理或者黨政紀處分,影響期(處分期)未滿,或影響期(處分期)已滿,但影響尚未消除的人員。

4、曾被開除黨籍或開除公職的人員。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員。

6、原聘用手續(xù)不全，不符合調配政策和資格條件的人員。

7、其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的相關情形。

四、引進原則

（一）編制崗位空額原則。按照引進單位編制崗位空缺情況，安置擬引進人員。

（二）對等安置原則。按照擬引進人員現(xiàn)工作單位層級等，原則上對等安排到區(qū)直、鎮(zhèn)街教育系統(tǒng)單位，同時結合教學工作實際和學校教師崗位空缺情況作適當調整。對已取得專業(yè)技術職稱的引進人員實行空崗優(yōu)先聘任，津貼補貼等待遇按我區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)行。

（三）學科相近原則。根據(jù)擬引進人員任教學科，堅持學科相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。

（四）服從調劑原則。根據(jù)實際工作需要，自覺服從工作安排和崗位調劑，不再考慮原有的行政職務。

五、引進程序

（一）個人申請。申請人需填寫《臺兒莊區(qū)引進區(qū)外教師申請表》（附件2），并取得現(xiàn)工作地的單位、有人事管理權限的主管部門的同意，且在《臺兒莊區(qū)引進區(qū)外教師申請表》上加蓋公章并簽署意見，否則，不接受報名，不予資格審查。

同時提交以下材料：①主管部門出具的有無違紀情況鑒定意見；②居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③身份證（正反面）；④學歷學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢證明；⑤教師資格證書（2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網(wǎng)的網(wǎng)頁查詢截圖）；⑥無犯罪證明（由戶籍所在地派出所出具）；⑦個人征信證明；⑧其他相關證明材料。

以上材料，由申請者本人簽字、按紅手印，并按照順序掃描成pdf版，發(fā)送至指定郵箱tezjsgl@163.com（注：郵箱名稱系“臺兒莊教師管理”首字母）,郵件名稱統(tǒng)一為“xx（姓名）+手機號碼+崗位名稱”。采取電子郵件報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。報名時間自本通知發(fā)布之日起至2022年8月21日24:00止（在規(guī)定報名時間之外提交的報名信息郵件無效）。

（二）資格審查。區(qū)教育和體育局會同區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局等部門根據(jù)申請材料進行資格初審；通過初審的人員，電話通知提交紙質版材料進行復審。資格審查貫穿區(qū)外教師引進工作全過程，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。

（三）崗位調劑。根據(jù)區(qū)外教育系統(tǒng)事業(yè)單位全額事業(yè)編在崗教師報名和通過資格審查人數(shù)，結合具體情況，對于因區(qū)外教育系統(tǒng)事業(yè)單位全額事業(yè)編在崗教師報名人數(shù)或通過資格審查人員不足等造成空缺的崗位，則將該崗位空缺計劃調整至本公告中其他區(qū)外教育系統(tǒng)事業(yè)單位全額事業(yè)編在崗教師報名且通過資格審查人數(shù)較多的崗位。

（四）確定擬引進人選。同一崗位審查通過人員較多時，將采取面試等方式，擇優(yōu)確定擬引進人選。

（五）考察體檢。由區(qū)教育和體育局會同相關部門成立聯(lián)合考察組，對擬引進人員進行考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。對擬引進人員檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時還考察是否有任職回避情形。考察合格者組織統(tǒng)一體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考察體檢合格人員放棄的或因考察體檢不合格出現(xiàn)空缺的，依次等額遞補考察人選，考察合格后進行體檢。

（六）公示。根據(jù)個人申請、資格審查、崗位調劑、確定擬引進人選、考察體檢等情況，確定最終擬引進人選，在臺兒莊區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，擬引進人選名單公示后不再遞補。公示期滿后，沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，按程序辦理相關手續(xù)。

（七）手續(xù)辦理。考察體檢合格人員，經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦、區(qū)教育和體育局等相關部門按照各自職責，分別辦理調動、入編（學前教育辦理人員控制總量備案管理）、落實調入單位（學校）。未在規(guī)定時間內提交《事業(yè)單位工作人員調動審批表》（附件3）等相關紙質材料并辦理手續(xù)的，視為自動放棄。

在人員引進期間，請報名人員密切關注臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，保持聯(lián)系電話暢通，因關注信息不及時造成的后果由報名人員個人承擔。

未盡事宜，由臺兒莊區(qū)教育和體育局解釋。

咨詢電話：0632-6681680

附件1：2022引進區(qū)外教師崗位設需求表.xlsx

附件2：臺兒莊區(qū)引進區(qū)外教師申請表.doc

附件3：事業(yè)單位工作人員調動審批表.doc

臺兒莊區(qū)教育和體育局

2022年8月14日