為加強基層隊伍建設，增強基層隊伍服務活力，切實解決村（居）為民服務“有人辦事”的問題，保障基層群眾享受基本民生服務權益，現(xiàn)委托安徽中青人力資源管理有限公司，面向社會招聘以下崗位勞務派遣人員。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織，分工負責。

二、招聘計劃

村級協(xié)管員（在村工作） 40名

三、招聘條件

1、熱愛基層工作，具有較強的責任心；

2、有勝任相應崗位工作的能力，熟悉計算機操作；

3、具備高中（中專）以上學歷，具有大專以上學歷的優(yōu)先聘用；

4、新聘任人員原則上年齡在45周歲以下；

5、身體健康，無不良行為記錄；

6、具有兩年以上基層為民服務工作經驗，滿足崗位需求要求的，其學歷和年齡可適當放寬；

7、長淮衛(wèi)鎮(zhèn)轄區(qū)戶口優(yōu)先；

8、各協(xié)管員負責完成鎮(zhèn)村兩級安排的各項工作，接受鎮(zhèn)政府統(tǒng)一調配。

四、考試方式

此次招聘考試采取筆試+結構化面試的方式，其中，招聘計劃數與各崗位報考人數報考比例不得低于1：3，未達到規(guī)定比例的，相應核減崗位招聘數。

網絡報名及資格初審

（一）報名程序

1.網絡報名。報名采取網絡報名的方式進行，報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網站（https://www.zq0552.com/）報名。統(tǒng)一報名時間為2022年8月13日9：00—8月16日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個崗位，并須使用本人統(tǒng)一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網站（https://www.zq0552.com/）進行報名，報考人員報名時，上傳本人電子照片、畢業(yè)證書電子照片、學位證書電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

3.查詢資格審查結果。于2022年8月17日17:00之前登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網站（https://www.zq0552.com/）查詢資格審查結果。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的2022年8月18日12:00前改報。

4.網上繳費。通過資格審查的報考人員，請于8月18日9:00-17:00前聯(lián)系專項工作人員（張經理17355212030微信同號）通過微信平臺繳納考試費用，參照安徽省財政廳、安徽省物價局相關規(guī)定，按每人筆試40元標準收取考試費用，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

5.崗位取消、核減和改報。對于設置開考比例的崗位，報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到規(guī)定比例方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位；已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員可于8月19日9:00-11:00登錄安徽中青人力資源管理有限公司網站（https://www.zq0552.com/）或聯(lián)系工作人員改報其他符合條件的崗位或退考費。

6.網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2022年8月20日上午9:00-17:00前登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網站（https://www.zq0552.com/）下載并打印筆試準考證。

六、筆試

1.考試滿分為100分。

2.筆試時間:2022年8月21日上午9:00～11:00

考試地點等相關事宜詳見準考證。

3.按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試最低控制合格分數線為60分，考生筆試成績低于60分的，取消進入面試資格,超出比例的采取“比選”方式確定面試人選。

因疫情防控需要考試時間如有改變請及時關注安徽中青人力資源管理有限公司網站（https://www.zq0552.com/）通知。

七、面試

根據招聘計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

安徽中青人力資源管理有限公司現(xiàn)場發(fā)放面試通知書并收取費用。參照安徽省財政廳、安徽省物價局相關規(guī)定，面試按每人40元標準收取考試費用（具體面試時間將另行通知）。

考生攜帶本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式，滿分均為100分。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

按各招聘崗位計劃數1︰1.2比例確定入圍體檢人選。若總成績最后一名分數并列，通過加試的辦法確定考察人選。

為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試成績。采用修正系數計算面試成績的具體方法為：考生面試成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同職位全部考生面試原始平均成績÷同職位本小組考生面試原始平均成績）。計算面試平均成績時，應采用有效面試原始成績，缺考和放棄答題考生的成績不應列入計算。采用修正系數法計算的職位不能與不采用的職位安排在一個考生候考組。

八、成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占總成績50%、面試成績占總成績50%的比例合成確定后在安徽中青人力資源管理有限公司網站（https://www.zq0552.com/）公布。

最終成績=（筆試成績+面試成績）×50%。

最終成績以百分制計算，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1：1.2比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢與公示

體檢由安徽中青人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用由報考人員自理。

對體檢合格的擬聘用人員名單在安徽中青人力資源管理有限公司網站（https://www.zq0552.com/）公示3天。經公示無異議的，經安徽中青人力資源管理有限公司報用人單位研究同意后安排上崗。

體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

十、簽約聘用

公示無異議的，以勞務派遣形式與安徽中青人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，合同期限1年，試用期1個月。合同期滿后，由用人單位進行聘期考核，根據考核結果，決定是否繼續(xù)聘用。

基本工資2700元/月，按月打卡發(fā)放；績效工資500元/月，按季度考核發(fā)放；繳納社保。

十一、其他事項

招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關事宜均在安徽中青人力資源管理有限公司網站（https://www.zq0552.com/）上發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。