根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關于寧波市教育系統事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）有關規定，結合我縣師資隊伍實際，決定面向社會公開招聘教師50名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、專業技能測試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、人數和專業要求，詳見附件1。

三、招聘條件、范圍和對象

（一）基本條件

1.擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業，立志從事寧海縣教育工作。服從分配，愿意為農村教育事業作貢獻；

2.身心健康，符合從事教育工作所需要的身體、心理條件；

3.具備從事教師工作的專業技能、組織協調管理和口頭表達能力等綜合素質；

4.年齡在35周歲及以下，即1986年8月22日以后出生；

5.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

6.具有相應教師資格證書；

7.具備招聘職位所需要的其它條件。

（二）范圍和對象

1.寧海縣戶籍（戶籍以報名當日的戶口所在地為準,下同）的高考一段線專業錄取的全日制普通高校本科學歷、學位的師范類畢業生并持有相應教師資格證書的，或寧海縣戶籍的具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的畢業生并持有相應教師資格證書的，允許報考所有學段學科崗位。寧海縣戶籍的具有全日制普通高校本科及以上學歷、學位并持有相關教師資格證書的，允許報考義務教育（職高）學段學科崗位。其專業要求應具備下列條件之一：1.具有報考崗位相應教師資格證書；2.專業相符。

2.寧海縣戶籍的具有國家承認的大專及以上學歷的，允許報考幼師崗位，并要求持有幼兒教師資格證書。

3.具有全日制普通高校本科及以上學歷、學位的，允許報考特殊教育崗位，要求專業相符，具有相應的教師資格證書，戶籍不限。

四、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取現場報名。

1.現場報名時間：2022年8月23日-8月24日兩天，上午9:00至11:00，下午2:30至5:00。

2.現場報名地點：寧海縣教育局四樓會議室（寧海縣躍龍街道人民大道290號）。每位應聘人員限報一個崗位。

3.現場報名時須提供材料：

（1）《2022年寧海縣公開招聘教師報名表》（附件2）一份。

（2）本人身份證（原件和復印件一份）。

（3）學歷、學位證書（原件和復印件一份）；研究生還須提供本科學歷、學位證書（原件和復印件一份）；留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書（原件和復印件一份）。

（4）戶口本原件和復印件一份。

（5）中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）上查詢到的本人《教育部學歷電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》打印件一份。

（6）教師資格證書原件和復印件一份。

（7）健康安全承諾書（附件3）一份。

（8）報考初中崗位的須提供高考一段線專業錄取證明和師范生證明。

材料按照以上順序裝訂。

4.報考人員提供的個人信息及材料必須真實有效。現場報名時，招聘單位將根據提供的材料，對報考人員的報考資格進行審核，符合招聘條件的審核通過，確定為考試對象,繳納考務費50元（浙價費〔2018〕21號）；審核未通過的，向考生說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。

5.招聘計劃數審核通過人數與招聘計劃數之比不能低于3:1，不足規定比例的，將核減或取消招聘計劃數。初中學段學科因不足規定比例的，核減或取消后的招聘指標允許加給義務教育（職高）學段相應學科。

（二）考試

報考人員領取準考證時間為8月26日上午9：00至11：00，下午2：30至4：30，地點為寧海縣教育局四樓會議室。憑準考證和有效期內的第二代身份證參加筆試，筆試時間定于2022年8月28日，準確時間、地點詳見準考證。

所有考試對象必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

1.筆試：筆試范圍為招聘崗位對應學科教材教法、學科專業知識和教育基礎知識，滿分100分,合格分為60分。若某個學科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績的合格分。

筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按規定比例確定面試對象。招聘崗位數在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2確定，10名及以上按1：1.5確定，不足規定比例的，按實際人數確定，筆試成績并列的同時入圍面試。

2.面試：面試方式為試講。試講內容為招聘崗位對應的學科內容，主要考察應聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力。其中體育、音樂、美術、幼教學科需增加技能測試，試講與技能測試均采用百分制。有技能測試的學科崗位按試講50%、技能測試50%比例計算面試總成績，沒有技能測試的學科崗位面試成績即為面試總成績。試講、技能測試成績都須達到60分及以上，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

3.總成績：面試結束后，按筆試成績50%、面試總成績50%的比例合成考試總成績（保留小數點后二位，尾數四舍五入）。總成績相同的，按筆試成績由高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試科目。其中有技能測試的學科崗位，總成績和筆試成績都相同的，則按試講成績由高分到低分排序；總成績、筆試成績、試講成績都相同的，增加筆試科目。

各招聘學科崗位，均在面試合格人員中，根據報考人員的總成績從高分到低分按招聘學科計劃數1：1的比例確定體檢、考核對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定。

（三）體檢

由縣教育局組織統一體檢，體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

（四）考核

體檢合格者進入考核。考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。自愿放棄考核者，須在考核名單公布后，向教育局提交書面申請。考核不合格者淘汰，同時解除就業協議。

（五）公示、聘用

擬聘用人員名單在寧海縣教育局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。

1.擬聘用人員憑身份證、畢業證書、學位證書等到寧海縣教育局人事科報到。報到時間另行通知。

2.縣教育局將審核擬聘用人員檔案，符合招聘條件的，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

3.有下列情況之一者，不得聘用：

（1）屬于國公局發〔2013〕2號文件規定不得錄用情形之一的；

（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；

（3）不按時報到，不服從分配的；

（4）公示有異議且查實有問題的；

（5）其他不符合聘用要求的。

若發現新聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協議和已辦理的各種聘用手續均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。

4.被聘用人員按規定須實行為期八年服務期（含一年試用期）。

五、遞補規定

（一）面試實施3天前，因面試對象書面確認不參加面試而產生的空缺，可在該學科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補。遞補人員未按規定時間、地點參加面試資格審查或面試的，視作放棄。面試對象未在規定時間內書面提出放棄面試，或不按規定時間、地點參加面試，或面試不合格的，均不再遞補。

（二）因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

（三）因考核不合格或本人放棄考核的，均不再遞補。

（四）擬聘用人員名單公示結束后，若出現空缺名額，不再遞補。

（五）遞補人員名單在寧海縣教育局網站上公布。

六、疫情防控說明

本次招聘所有工作環節都按本地疫情防控需要采取相關防控措施，因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。請應聘人員關注當地的疫情防控政策以及寧海縣教育局網站發布的有關信息。

七、其他有關事項

1.按規定實行為期一年的試用期，試用期內能勝任教育教學工作，并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。如試用期內不勝任教育教學工作（包括試用期間身體、心理不符要求的），取消聘用資格。

2.本次招聘的教師均實行定向分配。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優先選擇定向學校。

3.新聘用人員的工資福利待遇按國家有關政策規定執行。

4.本公告由寧海縣教育局負責解釋。

聯系電話：0574-65259687、65259627。

監督電話：0574-65259620。

附件：

1.2022年寧海縣公開招聘教師計劃表

2.2022年寧海縣公開招聘教師報名表

3.健康安全承諾書

寧海縣教育局

2022年8月15日

附件1-3.doc