因工作需要，現面向社會公開招聘2名編外工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘編外工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘職位所需的學歷、專業等要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數、專業、工作地點、學歷和范圍及資格條件

招聘崗位	招聘指標	學歷要求	招聘范圍	專業要求	工作地點
一般管理輔助崗 （編外人員）	2	大專及以上學歷	寧波大市戶籍；1982年08月15日及以后出生	專業不限	鄞州區人民政府潘火街道辦事處

四、招聘辦法和步驟

（一）報名

1.報名時間：2022年08月16日-08月22日(上午8：30-11：30，下午14:00-16：45)。

2.報名地點和聯系方式：鄞州區誠信路668號潘火街道辦事處509辦公室，咨詢電話:0574-83088689，聯系人：王老師。

3.報名要求：報名者須在規定時間內攜帶報名表(詳見附件1)、身份證、戶口本、學歷學位證書等招聘崗位所需證件的原件及復印件，接受現場資格審核。

4.應聘人員應嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

5.符合條件的報名人數與招聘職位指標數之比不足3：1的，則酌情核減或取消該職位招聘指標。

（二）考試

1、考試采取面試形式。面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象。（具體面試時間、地點另行通知）

2、 防疫相關要求：

（1）參加面試的考生請提前下載申領浙江“健康碼”、“行程碼”（可通過手機“支付寶”或“浙里辦”申領）。

根據《寧波市冬春季室內外人群聚集性活動新冠肺炎疫情防控工作指引》要求，近期有國內中高風險地區所在城市和境外旅居史的人員不得參加面試，“健康碼”非綠碼人員，出現相關癥狀且不能排除新冠肺炎病例者，隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，處于集中隔離醫學觀察、居家健康觀察和日常健康監測期的人員，不得參加。

（2）考試入口處設置有體溫檢測通道，入場人員需“亮碼+測溫+戴口罩”逐個進入。“健康碼”為綠碼且健康狀況良好，經現場測量體溫正常的考生方可進入考場。等候期間，每位考生保持間隔為1米以上的安全距離。考生入場前，應出示本人身份證等有效證件、上交經本人簽名的《考生健康申報表》（附件二）以及48小時內核酸陰性報告，在核對身份證件時，考生應摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認身份。

（3）對體溫測量超過 37.3℃以上或出現干咳、咽痛等癥狀由區防疫人員進行處理；對“健康碼”為黃碼和紅碼的人員直接勸離考場。

（三）體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛健委關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛健委修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發〔2010〕109號）及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（四）考察

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發〔2014〕149號）執行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結論為不宜聘用的淘汰。

（五）公示、錄用

考察合格后，對擬聘用人員在鄞州區人民政府政府信息公開欄目進行公示，公示期為5個工作日。網址：http://www.nbyz.gov.cn/。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員委托第三方辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

五、有關說明

1.戶籍以報名第一日前的戶口所在地為準（不含高校就學落戶），生源指高校入學前戶口所在地。

2.報考人員須在報名第一日前取得學歷證書，研究生還須取得相應的學位證書，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。

3.人員具體分工待錄用后由街道明確。

4.各招聘環節中出現職位空缺的，可根據參試人員從同期面試合格人員中按高分到低分依次遞補。

5.錄用人員在招聘公告發布一年內若出現離職的，空缺名額可直接從本次招聘相應職位應試合格人員中按高分到低分依次等額遞補。

6.報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。

本次公開招聘工作監督電話：0574-83088565。

鄞州區人民政府潘火街道辦事處

2022年08月15日

附件1-2：潘火街道編外人員招聘公告附件.doc