2022年河北承德市直事業單位引進碩士研究生以上高層次人才66人公告

來源：承德市人力資源和社會保障局 2022-08-16 09:39:55

中共承德市委組織部承德市人力資源和社會保障局承德市2022年市直事業單位引進碩士研究生以上高層次人才公告

為加強市直事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，充實工作人員力量，推動全市經濟社會高質量發展，經市委市政府研究同意，決定組織市直事業單位面向社會引進碩士研究生以上高層次人才,現按照《承德市2022年市直事業單位引進碩士研究生以上高層次人才實施方案》，將有關事項公告如下：

一、目的意義

為牢牢把握我市政通事順、大事可期的黃金發展期，堅定不移推進“四個再建功立業”，實現“二次創業”，不斷總結經驗，遵循人才人事工作規律，持續引進高層次人才，加快破解急需緊缺人才瓶頸制約，為建設高質量發展的“生態強市、魅力承德”提供強有力的人才智力支撐。

二、工作原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、公平原則，在考試考察基礎上競爭擇優，提高標準、適度創新。

三、引進人數

本次引進碩士研究生以上高層次人才66名。專業設置參照國家公務員招錄和河北省事業單位公開招聘等專業目錄確定，對于取得國(境)外學歷學位的報名人員，依照教育部留學服務中心為其出具的《國外學歷學位認證書》載明的專業，按照專業名稱相近、課程基本一致原則予以審核確認資格。

具體引進崗位、人數和要求詳情見《承德市2022年市直事業單位引進碩士研究生以上高層次人才工作崗位信息表》（附件1）。

四、引進范圍及條件

（一）引進范圍

1.國內高等院校畢業的國家計劃內統招的博士研究生;

2.國內“一流大學”建設院校畢業、“一流學科”建設院校相對應的一流建設學科畢業以及河北省屬13所骨干院校畢業的國家計劃內統招的碩士研究生；

3.國(境)外知名院校畢業，獲得教育部中國留學服務中心學歷學位認證的碩士、博士研究生（本科教育階段屬于國內“雙一流”院?；驅W科，按期畢業并取得相應學歷、學位證書）;

4.定向培養生、委托培養生、在職培養生以及網絡學院、成人教育學院的畢業生和承德市所轄各級機關、事業單位、國有企業工作人員不列入本次引進范圍，承德市域內注冊登記的民營企業工作人員經本企業同意后方可報考。

（二）引進人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲，碩士研究生年齡30周歲以下（1991年8月16日至2004年8月15日期間出生，其他年齡區間計算按此類推）,博士研究生年齡35周歲以下；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行和職業道德；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具有與引進崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能等條件。符合招聘崗位條件的國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的《國外學歷學位認證書》；

7.凡涉及到工作經歷等需要進一步確定時間的，具體時間計算日期截止到本公告發布之日。工作經歷計算方法為:從畢業證頒發時間后參加工作起到本公告發布日止（該期間內以養老保險繳納時間為準、精確到月），在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。2022年應屆畢業生原則上應于2022年8月31日前取得符合報考條件的畢業證書和學位證書。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員；

2.現役軍人,承德市所轄各級機關事業單位在職在編（或控制數管理）工作人員(含試用期)，承德市所轄各級國有企業工作人員(含試用期)；

3.在讀非應屆畢業生(不含2022年應屆畢業生)；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.從承德市所轄各級機關、事業單位、國有企業辭職辭退（解聘）人員3年內不得報考（以單位社保繳費記錄為依據）；

6.報考聘用后即構成回避關系的人員（回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形）；

7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進方式和程序

本次人才引進工作參照《承德市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（承人社〔2011〕87號）有關規定，按照發布公告、報名、筆試（占比50%）、資格復審、面試（占比50%）、體檢、考核考察、擬聘人員公示和聘用等步驟進行。各崗位開考比例原則上為1:2，報名低于規定比例取消或核減相應崗位。

（一）報名

報名時間：2022年8月22日8:30至2022年8月28日12:00。采取網上報名，每人只能報考一個崗位。8月29日8:30至17:30，報考取消崗位的考生，可改報其他崗位。

報名網站：承德人事培訓考試網。

網址： http://www.cdrsksw.cn。

此次引進人才工作不收取考試報名費，審核通過即為報名成功，無需進行繳費操作。

報名的基本程序：

1.考生開始報名前，須完全了解本次引進政策和崗位條件，認真閱讀《報名須知》和《誠信承諾書》，然后按照規定步驟進行具體操作。

2.網上報名實行嚴格的自律機制。考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責。在入闈面試資格復審時，凡發現填報的信息與實際情況不一致的，取消面試資格。

3.考生網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預選報考崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統，進行填表和提交審核。報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記并妥善保管。

4.考生按照《填表說明》規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。

5.考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未過”的可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的將不能再修改。

6.考生務必牢記：報名截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息。同時，報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

（二）考試

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

1.筆試。筆試時間為2022年9月4日上午9:00至11:30。筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測試》，兩科合并一份試卷，滿分為100分。

①打印《筆試準考證》?？忌捎?月1日上午8：30至9月3日下午18：00期間登錄承德人事培訓考試網打印《筆試準考證》。

②考生應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時必須攜帶《筆試準考證》和二代有效身份證或有效期內的臨時身份證。

③筆試開始30分鐘后，遲到考生不得再進入考場。筆試期間考生不得提前交卷、退場。

④確定筆試最低控制分數線。筆試后，根據筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分數線。對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據引進計劃，分崗位依據筆試成績由高分到低分，按引進計劃1:3的比例確定進入資格復審考生（達不到1:3比例的按照實際人數進入）,比例內末位筆試成績出現并列的考生都進入資格復審，筆試中存在作弊或成績為零等情況的不得進入。

⑤筆試結束后，考生可登陸承德市人力資源和社會保障網、承德人事培訓考試網查詢筆試成績，具體時間另行通知。

2.資格復審。進入資格復審的考生須在規定的時間、地點進行復審工作。主要審核應聘人員畢業證、學位證、報到證、身份證等相關證件資料原件和復印件。未經同意未按規定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格。尚未取得畢業證書、學位證書的2022年應屆高校畢業生，需提供校方證明和《普通高等學校畢業生（畢業研究生）就業協議書》。

對于資格復審過程中出現崗位計劃數與資格復審合格人員數比例低于1:3的情況，按崗位根據筆試成績從控制線以上考生中由高分到低分依次遞補。資格復審合格的人員進入面試。

3.面試。面試時間、地點、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。

①面試方式。采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績按體操打分法計分，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數（即：考生的最后得分＝其余評委的評分之和÷其余評委數），計算出考生的最后得分，面試成績四舍五入保留小數點后兩位。當日面試結束后統一公布成績。為確保引進質量，面試成績低于60分者為不合格，面試不合格的不得進入下一環節且不能參與遞補。

②面試要求。報考同一崗位考生一般在同一個面試組和面試場次，各組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規定的，取消面試資格或面試成績。抽簽時仍未到達侯考室的考生視為自動放棄。

③考試總成績的合成?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%（保留2位小數，采取四舍五入方法）

（三）體檢、考核考察

1.根據引進計劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定進入體檢、考核考察考生名單。比例內末位考生總成績如出現并列，按筆試成績高者優先進入。如出現筆試成績和總成績均相同者，按以下順序確定：1.烈士子女或配偶；2.學歷（學位）較高者；3.具有工作經歷或工作經歷較長者（以養老保險繳納時間為準、精確到月）。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核考察，根據結果擇優聘用。

2.體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行，有行業標準的按行業標準執行。

3.考核主要審核本人檔案和相關證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、自律意識、業務能力、工作實績等情況；對考生本人有無違法違紀記錄，有無政治歷史問題等進行審查；并對其報考條件進行資格復核。

在考核基礎上，由用人單位的主管部門對擬引進人員進一步考察政審，形成考察報告，經黨委（黨組）集體研究上報。

4.對體檢、考核、考察政審不合格以及主動放棄的考生，取消本次引進資格，分崗位按總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核考察。

（四）公示

根據考試總成績、體檢和考核考察等情況確定擬聘人選，公示7個工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，按崗位根據考試總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核考察和公示。

（五）聘用

1.經公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理相關手續，簽訂《聘用合同》，被聘人員按規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2.對公示反映存在嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

六、相關待遇

本次引進的碩士研究生以上高層次人才在聘用后，按如下待遇要求落實：

1.管理崗待遇。享受事業單位同類人員工資、福利待遇。聘用到管理崗位的，碩士研究生試用期滿轉正定級后，執行八級管理崗位工資，博士研究生試用期滿轉正定級后，執行七級管理崗位工資。符合晉升條件的，可晉升相應管理崗位領導職務。擔任事業單位管理崗位領導職務符合公務員調任條件的，可按有關規定擇優調任進入公務員隊伍。

2.專技崗待遇。碩士研究生聘用到專業技術崗位工作滿3個月，可申請認定初級專業技術資格；在專業技術崗位從事專業技術工作滿3年，可申請認定中級專業技術資格；取得中級專業技術資格滿5年，可不受單位崗位結構比例限制申報副高級專業技術資格。博士研究生在專業技術崗位從事專業技術工作滿3個月，可申請認定中級專業技術資格；在專業技術崗位從事專業技術工作滿2年，可不受單位崗位結構比例限制申報副高級專業技術資格。

3.安居補助待遇。在市區購買家庭普通住房前，按照每月2000元的標準發放租房補貼，按季度發放，最長不超5年。3年內，在市區范圍內（雙橋區、雙灤區、高新區）首次購買家庭普通住房的，可一次性享受碩士研究生15萬元、博士研究生20萬元的購房補貼。

4.人才綠卡待遇。列入承德市燕趙英才卡B卡發放范圍，在教育培訓、參與科研項目、承擔科研課題、職稱評聘等方面給予優先支持。

5.從優待遇。夫妻雙方均屬于本次引進的高層次人才，提供結婚證、商品房買賣合同原件、房屋所有權證原件等相關證件，可同時享受安居補助待遇。

6.考核管理。有關考核管理等事項按《事業單位人事管理條例》執行， 5年內（含試用期）不得向市外調動。

七、疫情防控

按省市最新新冠疫情防控要求執行。

八、信息發布和有關說明

1.承德市人力資源和社會保障網（發布所有與本次引進工作有關的通知、公告）：https://rsj.chengde.gov.cn/。

2.承德人事培訓考試網（網上報名、打印《筆試準考證》和《面試通知單》）：http://www.cdrsksw.cn/。

3.此次考試違規違紀處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。資格審核貫穿引進工作全過程，在任何環節中，發現不符合報考條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假騙取引進資格的，一經查實，取消其聘用資格，并按規定追究其相關責任。

4.凡考生未經同意且未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄資格。

5.咨詢電話：