2022年寧夏中衛市應急管理局自主招聘公告

來源：中衛市人民政府 2022-08-16 17:31:43

中衛市應急管理局2022年自主公開招聘事業單位工作人員公告

為進一步加強應急管理人才隊伍建設，加快引進急需緊缺的高層次人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）、《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等規定，現就市應急管理局自主公開招聘事業單位工作人員公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

二、招聘計劃及崗位

2022年中衛市應急管理局自主公開招聘事業單位工作人員2名，具體崗位要求、簡介等詳見《中衛市應急管理局事業單位2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。專業和學科詳見《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄》（附件2）。

三、應聘條件

（一）具備下列條件的人員可以應聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，作風正派、愛崗敬業、服從領導、團結同志、廉潔奉公；

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

5.年齡在35周歲及以下（1986年8月15日后出生）；

6.符合《中衛市應急管理局事業單位2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求及相關條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生；

8.機關事業單位在編人員；已招聘的特崗教師；公告發布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的區內機關事業單位正式在編工作人員；

9.現役軍人；

10.法律法規規定的其他情形。

應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘方式

本次招聘采取面試的方式進行，如同一崗位報名人數超過30人，則增加筆試環節，按照招聘人數1：3的比例進入面試，筆試成績不計入總成績。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告在寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心（https://www.nxpta.com/index.html）和中衛市人民政府網（http://www.nxzw.gov.cn/）公開發布。

（二）報名

1.報名方式

采取網絡報名的方式進行。應聘人員可通過《中衛市應急管理局事業單位自主公開招聘崗位計劃一覽表》中公布的用人單位聯系電話及郵箱與招聘單位聯系，在規定的報名日期內將本人簽字的報名表、電子照片、畢業證書、學位證書（包括本科、研究生階段）、學信網上的學歷認證報告、戶口本、身份證等報名所需材料掃描件等發送至單位電子郵箱zwsyjglj@126.com（以“姓名+應聘崗位”命名發送）。

2.報名時間

8月23日8：30至8月29日18：00，報名時間以收到郵件時間為準。

3.資格初審

應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對網絡報名提交材料的真實性、準確性負責。中衛市應急管理局根據實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，會同中衛市人力資源和社會保障局對應聘人員資格條件進行審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。資格審查合格人員名單由中衛市應急管理局在中衛市人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。

（三）筆試

1.參加筆試范圍。本次招聘原則上直接面試，如同一崗位報名人數超過30人，則增加筆試環節，按照招聘人數1：3的比例進入面試。

2.筆試科目。職業能力傾向測驗，分值100分，時長120分鐘。

3.筆試時間、地點。擬定于2022年9月7日（星期五）上午9：00—11：00進行。最終以中衛市人民政府網站公布時間為準。具體考試地點由考試單位通知應聘人員。報名人員須攜帶有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

4.成績查詢。應聘者筆試后可登錄中衛市人民政府網站查詢筆試成績。

（四）資格復審

面試人員確定后，由中衛市應急管理局、中衛市人力資源和社會保障局、紀檢監察部門的監督下組織開展資格復審工作。應聘者資格復審時應提供以下材料:

1.統一查驗相關資格證件的原件并收取復印件：準考證、身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等崗位所需要的其它證明材料。具有境外學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

2.在規定時間內未進行資格復審者，視為自動放棄，后果由應聘人員自負。復審不符合資格條件者取消面試資格。未能通過資格復審或放棄資格復審的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的應提供書面材料。

3.應屆畢業生在資格復審結束前尚未取得畢業證書的，應出具所在院校簽章的畢業生就業推薦表及相關證明。證明包括被證明人姓名、性別、身份證號、擬畢業時間、所學專業名稱和專業代碼等內容。就業推薦表、相關證明與畢業證書、學位證書不一致的，以畢業證書、學位證書為準。2022年應屆畢業生須在2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書（具有境外學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）。

4.資格復審合格的人員名單在中衛市人民政府官網公示3個工作日。

5.對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

（五）面試

1.面試前一周，在中衛市人民政府官方網址發布面試公告，明確取得面試資格的應聘者以及參加面試的具體時間、地點、面試形式等。

2.若同一崗位報名人數不足30人，則直接進行面試，從高分到低分確定錄用人選；若同一崗位報名人數超過30人，則根據筆試成績，按招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例，從高分到低分確定面試人選。

3.面試采用結構化方式進行。面試成績低于60分者取消聘用資格。

4.考試總成績計算

面試成績為考試總成績。

（六）體檢

面試結束后，根據考試總成績排名，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢由中衛市應急管理局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由應聘人員本人承擔，體檢不合格者，取消招聘資格，體檢合格者確定為擬考察人員。

（七）考察

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察中發現因個人品德差、有不良政治記錄的以及存在其他不宜進入事業單位工作的情形，經研究確定后可取消應聘資格。

3.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。

（八）公示及聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬公示、擬聘用人員名單，并在中衛市人民政府官網進行公示，公示時間5個工作日。公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，辦理招聘手續，簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用。擬聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知15日內）不報到的，取消應聘資格。

六、崗位遞補

（一）遞補情形

1.在資格復審階段，舉行了筆試的崗位，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補，未舉行筆試的崗位，復審符合資格條件人員全部進入面試。

2.在體檢、考察不合格或自愿放棄以及公示和聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

七、相關要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由中衛市應急管理局研究決定。

（二）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關要求提出回避。