2022年廣西電力職業技術學院招聘10人公告

來源：廣西人事考試網 2022-08-17 11:03:23

廣西電力職業技術學院2022年公開招聘非實名人員控制數人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發〔2011〕155號）、《關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2022年公開招聘非實名人員控制數人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西電力職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位，始建于1979年。現直屬廣西壯族自治區教育廳，是廣西唯一一所公辦電力類高校，是國家優質專科高等職業院校、廣西高水平高職學校，全國電力類高職院校中辦學規模最大、實力較強、辦學前景好的高校。

學?，F有兩個校區，學校五象校區位于國家級新區五象新區，學?？茍@校區位于南寧市高新區核心地帶。辦學43年來，學校秉承“厚德篤學礪能敏行”的校訓，堅持“以服務為宗旨、以就業為導向”的辦學方針，面向全國27個?。ㄗ灾螀^、直轄市）招生，全日制高職在校生15000余人，成為全國電力類高職院校中辦學規模最大、實力較強、辦學前景好的高校。學校設置有電力工程學院、能源動力與環境工程學院、人工智能與信息工程學院、財經與管理學院、智能制造工程學院、建筑工程學院、汽車與交通工程學院、馬克思主義學院、通識教育學院、繼續教育與培訓學院、創新創業學院等11個二級學院，設置發電廠及電力系統等50個專業，建成對接“發、輸、變、配、用”電力產業鏈和電力裝備制造領域的專業體系。擁有4個國家級骨干專業。分別與桂林航天工業學院、廣西科技大學、賀州學院合辦能源電力類應用型本科專業。特聘1名中國工程院院士為高級校事顧問。建成3個中央財政支持實訓基地、7個自治區級示范特色專業及實訓基地、1個國家級生產性實訓基地。主持國家級專業教學資源庫建設1個，主持自治區級專業教學資源庫2個。擁有省部級教學成果13項。成為國家職業教育專業教學資源庫主持單位、全國現代學徒制試點院校、全國職業院校學生信息化職業能力提升和認證項目院校、教育部工業機器人職業教育項目合作院校、教育部首批1+X 證書制度試點學校、廣西應用型本科人才產教融合協同培養試點院校。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數工作人員10名。公開招聘崗位、人數及報名條件詳見《廣西電力職業技術學院2022年公開招聘非實名人員控制數人員崗位信息表》（附件）。

三、報名基本條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規。

3. 熱愛教育事業，具有良好的職業道德，自覺遵紀守法，嚴于律己，廉潔奉公。

4. 具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘所需的專業、學歷、學位、職稱等條件。專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄或教育部門的專業目錄。

5. 具有適應崗位要求的身體條件，身心健康。

6. 招聘崗位的年齡要求具體見《廣西電力職業技術學院2022年公開招聘非實名人員控制數人員崗位信息表》（附件）；報考人員年齡計算至報名首日。

7. 具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報考

1. 現役軍人。

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學籍的或違紀違規被用人單位辭退的。

3. 受黨紀、政紀處分尚未解除的，或因違法違紀正被調查處理的。

4. 曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

6. 報考聘用后即構成回避關系崗位的人員。

7. 曾出現嚴重師德師風負面清單和失范行為的人員。

8. 其他不符合報考資格條件的。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、學校網站（www.gxdlxy.com）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在學校網站（www.gxdlxy.com）發布。

五、招聘流程

（一）發布公告（7個工作日）

2022年8月8日至2022年8月16日在廣西人事考試網和學校網站上公開發布招聘簡章。

（二）報名

1. 報名時間：2022年8月10日至2022年8月31日止，過期恕不受理。

2. 報名方式：本次招聘報名采取網上報名的方式進行。

3. 報名網址：學校人才招聘系統（zp.gxdlxy.com）。

4. 報名要求

（1）每名應聘人員限報一個崗位。出現同一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效，不進入資格審查程序。

（2）請應聘人員務必填寫本人聯系電話及電子郵箱進行網絡報名，相關招聘信息將會通過手機短信及學校人才招聘系統站內信息進行通知。

（3）網上報名時應提供以下附件材料的電子版：

①身份證、各層次的學歷證和學位證、學信網下載的學歷證明（帶二維碼的）、海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書及第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單。應聘人員應憑已取得的畢業（學位）證書（應屆畢業生憑就業推薦表）報考，2023年應屆畢業生未能拿到畢業證書之前可憑學信網學籍證明或在讀學校出具的學籍證明參加報名，并在2023年9月30日前補齊畢業證書、學位證書，否則視為自動放棄聘用機會。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。請應聘人員誠信、準確、規范填報畢業專業。

②職稱證、教師資格證、黨員身份證明（報考政治面貌要求為中共黨員崗位的人員必須提供）、技能證書以及報名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料。

③報考“具有1年及以上高?；蚱髽I或科研院所工作經歷”的崗位必須提供工作經歷證明（勞動合同或加蓋單位公章的工作經歷證明，需寫明起止時間）。相關崗位所要求的工作經歷計算截止時間為報名首日的當月，應聘者在校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

④上傳近期白底或藍底1寸電子證件照。

請將以上材料原件的掃描件（PDF格式）電子版材料文件命名為“姓名+崗位號+崗位名稱+材料名稱”（例如：張三:01+專任教師+身份證）。

（4）報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。

（三）資格審查

（1）根據報名人員提供的材料，審查報名人員的專業、學歷、學位、職稱、年齡、政治面貌等是否符合崗位招聘條件要求。

（2）網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，應聘者所提供的材料必須真實準確，應聘者材料提交后，學校人事處按檔案資料管理規定進行管理，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，隨時取消其考試、聘用資格。

（3）根據資格審查結果，統計各崗位應聘人數。崗位招聘數與通過資格審查人數的比例不少于1:3。如未達到開考比例的崗位，又確實需要引進人員的，須經自治區教育廳審核批準后方可開考。

（4）資格審查結果在學校網站發布，公布內容包括開考崗位及通過資格審查的名單。

（四）考試

公開招聘采取考試的方式，主要測試應聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。

招聘條件為中級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷學位的崗位采取直接面試的方式，如崗位招聘數與通過資格審查人數的比例大于1:5的（不含1:5），增加筆試考試環節。

1．筆試

（1）筆試方式：筆試主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的相關知識和技能的掌握及運用能力，筆試以閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。

（2）筆試時間：筆試時間和地點另行通知。打印準考證時間、考試時間、考場安排將提前3個工作日在學校人才招聘系統、學校網站通知公告欄進行通知，學校人才招聘系統會通過手機短信或系統站內信通知應聘人員。

（3）筆試成績：筆試結束后3個工作日內在學校網站上公布筆試成績。筆試成績只作為進入面試的依據。

2．面試

（1）確定面試人員：

需要筆試的崗位，筆試成績達到60分以上（含60分）的按照崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例，由高分至低分確定進入面試的考生名單。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。達不到1：3面試比例的，須經自治區教育廳審核批準后才能進入面試程序。經核準開考或因考生缺考，面試時人數達不到1：3開考比例的崗位，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。如某崗位所有考生的面試成績達不到70%以上（含70%）分值的，則取消該崗位的招聘。

（2）面試時間：面試時間和地點另行通知。打印準考證時間、考試時間、考場安排將提前3個工作日在學校人才招聘系統、學校網站通知公告欄進行通知，學校人才招聘系統會通過手機短信或系統站內信通知應聘人員。

（3）面試形式：專任教師崗位采取試講的形式進行，試講成績滿分為100分，試講總時間10分鐘。主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、教學基本功、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容范圍為學校要求的應聘崗位相應專業有關的專業課程內容，具體事宜在學校網站公布。

（4）面試結束后當場公布面試成績，考生確認并簽字，于面試當天結束后24小時內在學校網站上公布。

（五）考核

（1）確定考核對象：考試結束后，按照面試成績從高分到低分，按招聘崗位數1：1比例確定考核人員名單。最后一名如出現成績并列者則同時進入考核程序。進入考核人員名單在學校網站上公布。

（2）考核方式及內容: 考核采取訪談、調查等方式，由公開招聘考評組組織進行。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理健康狀況，以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

（3）在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

②應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

③應聘者提供虛假證明和材料。

④應聘者干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明，歷史狀況不清，無法進行有效考核的。

⑤考核結果不合格。

（4）考核中若出現不合格或自動放棄者，則在同崗位人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。

（六）體檢

根據考試成績、考核結果，經學校研究后，按照１：１的比例確定參加體檢的擬聘人員。體檢工作按《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件精神，由我校統一組織擬聘人員到縣級以上具有資質的醫療機構進行體檢（體檢費用自理），按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。擬聘人員體檢不合格或自行放棄的，則在同崗位人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。

（七）公示

學校將體檢合格的擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷學位、應聘崗位等信息在廣西人事考試網和學校網站公示7日。

（八）審批、聘用和待遇

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學校研究同意，由自治區教育廳審核，報機構編制部門備案后，再辦理聘用、工資等相關手續。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在公示結束兩個月內到校報到，超過期限需重新參加公開招聘。聘用人員試用期為半年（試用期不含寒暑假）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

高校非實名人員的工資福利待遇參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，與本單位事業編制的同級同類人員同工同酬。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。若有違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）實行回避制度。應聘人員與學校在職教工凡有親屬關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員（含中層領導）的崗位或有直接上下級領導關系的崗位；凡與學校校級領導有親屬關系的應聘人員，不得應聘分管部門崗位。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親關系、近姻親關系等。

（三）本次招聘監督舉報電話為：0771-2212981；舉報郵箱為：dlxyjwjc@163.com

七、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，學校將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據自治區、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，并在學校網站發布公告。