2022年天津市濱海新區中醫醫院招聘高層次人才38名公告

來源：天津市濱海新區中醫醫院 2022-08-18 14:52:42

天津市濱海新區中醫醫院2022年度公開招聘高層次人才公告

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關文件要求，結合醫院事業發展和人員需求實際情況，天津市濱海新區中醫醫院（以下簡稱“醫院”）擬面向社會公開招聘高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘高層次人才38名。具體招聘崗位詳見附件《天津市濱海新區中醫醫院2022年度公開招聘高層次人才計劃表》。

二、招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業生和社會人員。

應屆畢業生是指2022年離校未就業的高校畢業生，2020、2021年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。（其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

三、招聘條件

（一）報考人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的任職資格、職（執）業資格條件或技能。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）；

5.報考年齡及工作經歷計算的截止日期為2022年8月29日；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策；

8.符合回避的有關規定；

9.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；

3.現役軍人和全日制在讀的非應屆畢業生；

4.現為濱海新區衛健系統機關和事業單位在編在職人員的；

5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6.報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職位；

7.失信聯合懲戒人員中被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

8.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）招聘信息發布及時間

招聘公告將于2022年8月18日在天津衛生人才網（www.tjwsrc.com）、天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（wjw.tjbh.gov.cn）、天津市濱海新區中醫醫院網站(http://www.bhxqzyyy.com/)及天津市濱海新區中醫醫院微信公眾號發布。

（二）報名方式與資格審查

每名應聘人員限報一個崗位。

（1）報名時間：2022年8月29日9：00-9月9日16：00。

（2）報名方式：采取電子郵箱報名。郵箱地址為:tgzyy_rsk@126.com。郵件主題及附件文件名：“新區中醫-高層次（招聘職位）-姓名”。報名截止時間以郵件發送時間為準，報名后需電話確認，聯系電話：022-60837868、022-60837867。

（3）所需提交的材料：①個人簡歷電子版（PDF版）；②應屆生提供畢業生就業推薦表電子版（PDF版），往屆生提供畢業證及學位證書電子版（PDF版）；③身份證掃描件（PDF版,正反面在一頁）；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》、中國學位與研究生教育信息網（網址：http：//www.cdgdc.edu.cn）或天津市學位中心出具的學位認證報告（2022屆高校畢業生可推遲到報到環節提交）；⑤業績報告（不少于2000字）⑥其它需提供的相關佐證材料電子版（詳見招聘計劃中其他要求）。

（三）資格復審

在考核前，對報考人員進行資格復審，資格復審的時間、地點、所需材料等具體事宜由我單位通過郵件、短信等方式告知考生。經資格復審合格人員方可參加單位組織的考核。

（四）考核

采取直接考核的方式招聘。根據高層次人才報名的情況，由天津市濱海新區中醫醫院根據有關規定，制定考核工作方案,考核時間：另行通知。

考核試題為公共試題三題。每個考生考核時間限制在15分鐘以內。

考核成績滿分100分。合格線為60分，低于合格線不予聘用。考核組將各考核指標量化成分值，結合應聘人員的考核情況確定考核成績，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對考核成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，由專家考核組再次進行考核，確定參加體檢人員。

考核時間及地點將通過電話、郵件、短信等方式告知考生。

考核信息發布。考核成績及進入體檢人員名單將于考核結束后7個工作日內，在天津衛生人才網（www.tjwsrc.com）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（wjw.tjbh.gov.cn）發布。報考人員可登錄查詢相關信息。

（五）體檢

按照統一安排，組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。

非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格的不予進入下一招聘環節。

（六）考察

考察由招聘單位組織實施。考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德優先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

（七）公示及聘用

按照規定的程序和標準，單位根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在公告發布網站公示。公示內容以《事業單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準，公示期為7個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消事業單位聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。聘用人員中具有中級及以上專業技術資格的，聘用后不能直接兌現相應級別工資待遇，應根據聘用單位專業技術職務職數情況，待聘任后再執行相應工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續前，招聘單位應對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。

（八）遞補

考核結束以后的各環節工作中，因對本人作出的結果影響聘用或因個人原因出現擬聘崗位空缺的，招聘單位在同一崗位的人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。

（九）備案

招聘單位填報《事業單位公開招聘工作人員名冊》，經區事業單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業單位人事綜合管理部門備案。

（十）紀律與監督

招聘工作嚴格執行回避制度。應聘人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕10號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2019〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時間安排進行調整的情況，請報考人員隨時關注發布招聘公告的網站，招聘單位將通過電話或者短信的方式通知到每位報考人員，以新調整的安排為準。