2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄91人，報名時間為2022年8月25日9:00至8月29日17:00，筆試時間為2022年9月17日，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

　

　　 資料推薦：1、2022事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測+綜合 

　

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報名入口（2022年8月25日9:00至8月29日17:00）

　　

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

　　（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

　　二、招聘計劃

 

　　經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2022年休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員91名，招聘計劃（崗位）等信息于8月18日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn）、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、休寧縣政府網(wǎng)（http://www.xiuning.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年8月1日以后出生”。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、報名

 

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2022年8月25日9:00至8月29日17:00，逾期不再補(bǔ)報。

 

　　報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

 

　　報考人員報名后，8月30日17：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月30日17：00前可以改報其他崗位。

 

　　通過資格審查的報考人員，應(yīng)于8月31日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

 

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月2日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

 

　　五、筆試

 

　　2022年休寧縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別為綜合管理類（A類），所有考生均須參加。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022版本）為準(zhǔn)。

 

　　考試時間為2022年9月17日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。

 

　　08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

 

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。縣招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

　　報考人員可于9月14日至16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

 

　　10月下旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

 

　　成績公布后一個星期內(nèi)，報考人員可登錄休寧縣政府網(wǎng)查詢崗位成績排名情況。專業(yè)測試方案另行公布。

 

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。縣人力資源社會保障局會同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，統(tǒng)一按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報名資格審查表等材料。

 

　　資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

 

　　七、專業(yè)測試

 

　　專業(yè)測試由縣人力資源社會保障局組織實施。專業(yè)測試擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講+才藝展示（幼兒園崗位）方式進(jìn)行,專業(yè)測試成績滿分為100分。

 

　　專業(yè)測試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在休寧縣政府網(wǎng)公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間參加專業(yè)測試（專業(yè)測試時間與地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書）。因考生個人原因延誤專業(yè)測試的，視為自動放棄。

 

　　八、成績合成

 

　　報考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。合成確定后在休寧縣政府網(wǎng)上公布。

 

　　考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

 

　　計算公式：最終成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

 

　　成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　報考人員考試最終成績在休寧縣政府網(wǎng)公布。縣人力資源社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

　　九、體檢考察

 

　　體檢由縣人力資源社會保障局會同縣直主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施，考察由縣直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　十、公示

 

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣政府網(wǎng)公示7天。

 

　　十一、簽約聘用

 

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送縣人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

 

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。本次招聘的人員，在本縣的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　十二、有關(guān)事宜

 

　　本《公告》由縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸休寧縣政府網(wǎng)查詢、查閱。

 

　　政策咨詢電話：0559-7512584（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

 

　　監(jiān)督舉報電話：0559-7528802（縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

　　招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話

 

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

　　特此公告。

 

　　附件：

 

　　1、2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

 

　　2、2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的政策解答

 

　　3、各學(xué)科層次專業(yè)參考目錄

 

　　休寧縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年8月18日