2022年吉林通化縣事業(yè)單位招聘急需緊缺工作人員12人公告(6號)

來源：通化縣人民政府 2022-08-19 10:03:20

2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員公告(6號)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號）精神，通化縣事業(yè)單位面向社會公開招聘急需緊缺工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共涉及10家事業(yè)單位12個崗位，計(jì)劃招聘教師12人。具體招聘崗位及條件詳見《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表（6號）》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月18日—2004年8月18日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時間點(diǎn)均以2022年8月18日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格等其它條件，詳見《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表（6號）》（附件1）。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間點(diǎn)為2022年8月份，即到2022年8月份累計(jì)工作時間每達(dá)到12個月計(jì)為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名辦法
（一）報名與資格審查方式
此次公開招聘報名及資格審查工作同時通過現(xiàn)場進(jìn)行。
（二）報名與資格審查時間及地點(diǎn)
1.報名時間：2022年8月26日9:00-11:30；13:30-16:30。
2.報名地點(diǎn)：長春大學(xué)東校區(qū)第六教學(xué)樓（吉林省長春市朝陽區(qū)衛(wèi)星路6543號）
（三）報名所需提交材料
（1）《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員報名登記表》一式三份（附件2）；
（2）近期（6個月內(nèi)）同版小二寸免冠正面照3張；
（3）本人第二代有效身份證原件和復(fù)印件；
（4）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；
（5）學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢結(jié)果紙質(zhì)版材料的原件和復(fù)印件；
（6）本人簽字并按手印的《誠信考試承諾書》（附件3）；
（7）本人手寫并簽字的《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）。
（8）有工作經(jīng)歷要求的崗位，要求提供勞動合同、繳納養(yǎng)老保險證明或原工作單位證明。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀并簽署《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。
每名應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位。應(yīng)聘人員錯填姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合資格條件者，隨時取消資格。
（四）繳費(fèi)
應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場資格審核后，繳納面試費(fèi)現(xiàn)金80元。
（五）開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
四、招聘考試
在長春大學(xué)舉行招聘考試，采取直接面試的方式。具體時間和地點(diǎn)待報名結(jié)束后另行通知。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，并隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。在面試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。
（一）面試
面試形式為試講。實(shí)行百分制，面試順序通過抽簽決定，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不及格人員，取消聘用資格。
本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位人員進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，應(yīng)聘人員成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
（二）確定擬聘人選
面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應(yīng)聘人員考試成績相同的，按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，考試成績相同的，采取加試的方式確定人選。
五、體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，擇日復(fù)檢一次。
體檢合格的，由招聘單位組成考察組對擬招聘人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察；復(fù)檢或考察不合格的（或放棄體檢及考察的），取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
對經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同；如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（二）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（初次就業(yè)的試用期為一年，其他人員為6個月），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用單位約定3年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加報考每個環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，后果自負(fù)。
（二）招聘單位及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息嚴(yán)格保密；對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)通化縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）
長春大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（https://jyzx.ccu.edu.cn）
吉林師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)（https://jlnu.jysd.com/campus）
東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)（http://union.nenu.edu.cn）等高校網(wǎng)站
（二）考務(wù)網(wǎng)站
通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）
報名方式及相關(guān)要求根據(jù)疫情防控情況，如有調(diào)整，將于考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
（三）政策咨詢電話
通化縣人力資源和社會保障局 0435-5226133
通化縣教育局 0435-5222512