四川綿陽(yáng)市國(guó)資委市場(chǎng)化選聘市屬國(guó)企總經(jīng)理2人公告

來(lái)源：綿陽(yáng)人事考試網(wǎng) 2022-08-19 10:20:48

綿陽(yáng)市國(guó)資委市場(chǎng)化選聘2名市屬國(guó)企總經(jīng)理的公告

為建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘2名市屬國(guó)企總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

（一）綿陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

（二）綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

二、選聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)的大中小型企業(yè)（企業(yè)規(guī)模以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。

三、資格條件

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績(jī)突出，德才表現(xiàn)良好，且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲。具備經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運(yùn)輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。選聘崗位資格條件詳見職位表（附件1），年齡及任職年限的計(jì)算截至2022年7月31日。

四、報(bào)名時(shí)間

2022年8月18日至8月31日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及咨詢時(shí)間為工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

五、報(bào)名方式

登錄綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)（http://gzw.my.gov.cn/）填寫《報(bào)名登記表》，相關(guān)資料（個(gè)人承諾書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書復(fù)印件）一并發(fā)送至指定郵箱mygzwlgk@126.com，郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘公司+姓名”，也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（綿陽(yáng)市涪城區(qū)安昌路35號(hào)財(cái)政大樓13-6）。

六、選聘程序

資格審查、能力測(cè)試、面試、組織考察、結(jié)果公示。

七、崗位管理

聘任人員屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行任期制和契約化管理；如聘期屆滿、工作成效突出且符合相應(yīng)崗位任職資格條件的，根據(jù)需要及本人意愿可續(xù)聘。

八、薪酬待遇

聘任人員實(shí)行年薪制，由基薪、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)構(gòu)成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)人員薪酬對(duì)標(biāo)。

九、本公告由綿陽(yáng)市國(guó)資委黨建工作科負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市國(guó)資委黨委研究決定。

市國(guó)資委：0816-2212875，18380557625（王老師）

公交集團(tuán)：0816-2338014，18081229918（王老師）

高開司：0816-2693060，13708110077（馬老師）

特此公告。

附件1 綿陽(yáng)市屬國(guó)企總經(jīng)理職位表
用人單位	選聘崗位	人數(shù)	具體條件	崗位主要職責(zé)	備注
綿陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司	總經(jīng) 理	1	1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； 2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上； 3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運(yùn)輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮； 4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績(jī)突出，德才表現(xiàn)良好，且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲； 5.具有正常履職的身心條件； 6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無(wú)違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。	1.根據(jù)董事會(huì)會(huì)議精神，擬定并組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算、投融資、資本運(yùn)作、資產(chǎn)處置及線路運(yùn)營(yíng)方案等； 2.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織并協(xié)調(diào)各方面的資源，實(shí)施董事會(huì)確定的工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理目標(biāo)，保證全面完成； 3.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促營(yíng)運(yùn)、安全、服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、后勤保障等各方面工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的困難問(wèn)題； 4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本規(guī)章制度； 5.擬訂公司和各部門、總站、權(quán)屬子公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)、業(yè)績(jī)考核方案和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等； 6.根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件； 7.負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和感召力； 8.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 9.落實(shí)公司黨委和董事會(huì)決定的其他事項(xiàng)。
綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司	總經(jīng)理	1	1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； 2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上； 3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運(yùn)輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮； 4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績(jī)突出，德才表現(xiàn)良好，且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲； 5.具有正常履職的身心條件； 6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無(wú)違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。	1.組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；定期向董事會(huì)報(bào)告工作，自覺接受公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督、檢查； 2.召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議； 3.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，對(duì)上年度財(cái)務(wù)決算和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算提出議案，提交董事會(huì)審議； 4.擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案； 5.擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章制度； 6.經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)，代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議，并處理公司日常經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的對(duì)外事務(wù)； 7.提請(qǐng)聘任和解聘公司副總經(jīng)理及其他經(jīng)理層高管人員； 8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的內(nèi)部管理人員； 9.督促、檢查董事會(huì)批準(zhǔn)的子公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案和公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和更大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)； 10.做好公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核工作； 11.擬定公司的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案； 12.公司章程和董事會(huì)授予的其他職責(zé)職權(quán)。