扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業單位工作人員公告

為滿足事業單位用人需求，根據《事業單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯字〔2016〕45號）和《關于全面做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發〔2022〕4號）文件精神，經研究決定，扶余市融媒體中心公開招聘急需緊缺事業單位工作人員?，F將具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次扶余市融媒體中心共招聘事業單位工作人員20名。具體招聘崗位及其資格條件詳見（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律，品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月19日至2004年8月19日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制。年齡計算時間點均以2022年8月19日為準（以本人身份證出生日期為準）。

6.具有國家承認的學歷（學位）。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意；

3.因工作需要，部分招聘崗位條件要求具有工作經歷的（詳見附件1），其工作經歷證明需要符合招聘單位設置的崗位條件。具體由扶余市融媒體中心負責解釋(咨詢電話：0438-5067012)。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.在讀的非2022年應屆畢業生（2023年1月1日以后取得畢業證的考生不視為2022年畢業生)；

4.現役軍人；

5.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

7.按照法律規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名程序

（一）報名方式

本次報名采取電子郵件報名方式進行，不設現場報名。

（二）報名時間

2022年8月29日至8月31日上午9：00至下午15：00,8月30日15：00之后不再接收報名材料。

（三）報名郵箱

fysrsjsgkkszy@163.com。

（四）報名要求

1.具備資格條件的考生，將《扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業單位工作人員報名表》（附件2）、本人有效二代身份證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業證、學位證及近期（6個月內）正面電子版免冠照片（上傳照片前，請將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確）發送到指定郵箱。部分崗位要求具有普通話等級證書、工作經歷證明的還需上傳崗位需求的相關材料。2022年畢業生尚未取得學歷學位證的，需發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。在職人員資格條件復審時，應一并提供所在單位同意報考的證明。

2. 考生將報名材料在規定時間內按要求發送至指定的電子郵箱，逾期不再受理（考生請將報名表及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“招聘崗位序號+考生姓名”模式，如：001+張某）。報名人員需在面試前資格復審時送達相關證件原件。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

（五）資格審查

由扶余市人力資源和社會保障局負責對考生填報的資格條件進行資格審查，其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2021年版） 》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年更新）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由審查小組回復郵件或招聘單位電話通知。

資格審查結果于報名結束后2日內由資格審查小組或招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后2日內未接到通知的考生，請在1-2日內及時與招聘單位或資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

考生通過資格審查后，需及時進行繳費，繳費時需備注“崗位序號+考生姓名+報名費”，如“001崗+張某報名費”。

繳費賬號：0780102010000002011081

賬戶名稱：扶余市人力資源和社會保障局

開戶行：扶余市農村信用合作聯社

考生繳費截止時間：2022年8月31日17:00.

考生未在規定時間內完成繳費，視為自動放棄報名，完成繳費后概不退費，考試所收費用用于各項考務支出。 繳費成功后，即為完成全部報名手續，視為報名成功。

收費標準：參照省直事業單位公開招聘及公務員公開招錄收費標準，收費標準為通用知識60元/人。

（六）打印準考證

筆試及下載打印準考證時間另行通知，準考證將發送到考生報名郵箱，考生登錄郵箱自行下載打印準考證，筆試時間、地點具體事宜詳見準考證。

（七）開考比例

本公告各崗位均不設開考比例。

（八）相關事項

招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2022年8月份，即到2022年8月份累計工作時間每達到12個月計為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

（九）注意事項

1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。

2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得報考扶余市各級各類招聘考試。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，報考人員應及時提供，否則審查員有權不予通過資格審查。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程。

4.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

5.在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生報名通過審核后，需遞交入伍及退役相關材料進行資格審核。具體時間9月1日,遞交材料地點：扶余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。逾期不送達的視為考生自動放棄此優惠政策。審核結束后，將對符合加分條件的人員名單進行為期3天的公示，公示網站為扶余市人民政府網站。

在招考組織實施過程中，將按照松原市常態化疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對相關工作安排進行適當調整，相關要求及工作調整信息將通過扶余市人民政府網站發布，請考生實時關注。

四、招聘考試

此次公開招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行，由扶余市人力資源和社會保障局組織實施。

（一）筆試

１.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數線，保留小數點后兩位?？荚嚳颇繛椤锻ㄓ弥R》?！锻ㄓ弥R》考試復習范圍請參見《扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業單位工作人員<通用知識>考試大綱》（附件3）。

筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷（考生自備考試用品）。

２.筆試考試時間、地點及其他相關規定以準考證為準。考生考試時需攜帶《準考證》、報名時使用的第二代身份證、筆試當天48小時內《核酸檢測陰性報告》、《扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業單位工作人員考生疫情防控與誠信考試承諾書》（附件4）、《扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業單位工作人員考生行程軌跡、體溫監測記錄單》（附件5）進入考場。

３.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試結束后，考生在扶余市人民政府網站查詢筆試成績。

5.筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數 1：3的比例依次確定面試人選（實際人數達不到 1：3比例的，按實際人數確定；筆試成績在 1：3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。

6.根據《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發[2019]30號）文件精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。

（二）資格條件復審

進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注扶余市人民政府網站公告，不再另行通知。

經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績按高分到低分依次遞補。

（三）面試

1.面試采用結構化面試方式，實行百分制，面試順序通過抽簽決定，當場打分，滿分為100分，及格分數線為60分，保留小數點后兩位。面試成績不及格人員，取消聘用資格。

2.具體面試時間、地點將在扶余市人民政府網站進行公告。

3.考生面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績。筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，總成績滿分為100分，保留小數點后兩位，及格線為60分。折算后總成績未達到及格線者不予錄取。

（四）成績查詢

請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績在扶余市人民政府網站公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業單位工作人員領導小組根據《事業單位公開招聘考察工作規范（試行）》規定進行考察。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

七、遞補

在面試結束后，公示前，對體檢、考察不合格的或自動放棄的，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

八、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。

（二）2022年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2023年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業生）。

（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、紀律要求

凡考生未在規定時間內參加面試資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十、信息發布及政策咨詢

（一）扶余市人民政府網站為本次招聘工作相關信息的發布網站。請考生及時關注相關信息，不再另行通知。

（二）政策咨詢電話：0438—5869114

（三）仲裁及監督舉報電話：0438—5860138

（四）招聘公告一經確定并向社會公布，未經扶余市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更轉載。此公告如有未盡事宜，請關注扶余市人民政府網站補充公告。