2022年淄博市桓臺縣“服務基層人才專項”計劃招募公告

　　根據《關于實施淄博市高校畢業生“服務基層人才專項”計劃的通知》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，現就2022年淄博市桓臺縣“服務基層人才專項”計劃招募（以下簡稱“服務基層專項”）有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位類別及考試形式

　　招聘崗位的具體要求根據基層行業特點和單位實際制定，崗位具體要求詳見《2022年淄博市桓臺縣“服務基層人才專項”計劃招募崗位一覽表》（附件1）。

　　考試采取筆試、面試的方式進行，具體組織方式由招募主管機關確定。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　（三）應聘人員年齡應在30周歲及以下（1991年8月28日及以后出生）。桓臺縣在崗社區專職工作者和專職網格員（含淄博市市級及桓臺縣網格化環境監管網格員）服務滿1年的，招募年齡可放寬至40周歲（1981年8月28日及以后出生）。

　　（四）國內外高等院校、科研院所學士本科及以上、碩士研究生及以上學歷并符合招聘崗位的專業等要求。

　　（五）適應招聘崗位的身體條件、心理素質。

　　（六）在職人員、已簽訂就業協議人員報考的，須征得所在單位、就業協議單位同意。

　　在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

　　（七）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。

　　三、報名與初審

　　每名考生只可報考一個招聘崗位。報名初審通過后，無法改報其他崗位。

　　報名網址：桓臺縣人民政府網站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業單位公開招聘”專欄。

　　報名時間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00

　　審核時間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00

　　1、網上報名：應聘人員須仔細閱讀招募公告及附件內容，登陸指定的報名網站，如實填寫相關個人應聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下），并在規定的時間內提交。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打電話咨詢（0533-8182713）。

　　應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。

　　應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審通過后不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即8月31日14:00前）修改完善原崗位報名信息。

　　填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務。

　　應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招募考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消本次應聘資格，并按有關規定處理。

　　招募相關信息均在桓臺縣人民政府網站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業單位公開招聘”專欄發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。考生也可關注“桓臺人社”微信公眾號（huantairenshe）及時了解相關信息。

　　2、網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

　　桓臺縣招募主管機關將安排專人負責網上初審工作（節假日不休），在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，并提供咨詢服務。對符合應聘條件的，初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

　　3.取消、核減計劃：報名截止后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例（見附件1）的崗位，按照規定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減計劃情況在桓臺縣人民政府網站、“桓臺人社”微信公眾號公告。

　　因達不到開考比例取消崗位的考生可電話申請（0533-8182713）改報桓臺縣其他符合條件的崗位，電話申請時間為2022年9月2日9：00-16：00，未在規定時間電話申請的考生視為放棄改報，改報相關事宜不再電話通知，請考生及時關注“桓臺人社”微信公眾號相關公告。桓臺縣招募主管機關將先公布取消招聘崗位情況，考生申請改報結束后再公布核減崗位情況。

　　四、考試與資格審查

　　（一）筆試

　　筆試考試一科，內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎知識。筆試與淄博市各區縣統一時間組織。筆試具體時間及筆試準考證打印時間另行公告。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，最低合格分數線由桓臺縣招募主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　（二）資格審查

　　本次“服務基層專項”資格審查，貫穿工作全過程。在招募工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

　　進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。現場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格。遞補資格審查只進行一次。

　　（三）面試

　　根據崗位特點，面試可采用結構化面試、專業技能測試、情景模擬、實際操作等方式進行。具體要求以面試公告為準。

　　為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。

　　（四）總成績計算與排名

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績。

　　面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的，加試確定排名順序。

　　五、考察和體檢

　　根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。

　　考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬招募人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規定進行檔案審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織進行，體檢費用由考生承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，桓臺縣公開招募主管機關可以要求重新體檢。

　　六、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬招募人員公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，予以招募；對反映問題影響使用并查實的，不予招募。

　　七、人員管理

　　本次招募“服務基層專項”人員按規定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規進行日常管理。到崗后，以“服務基層專項”人員崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，按年度進行考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個檔次。考核結果作為“服務基層專項”人員獎勵懲戒、調整崗位和續聘解聘的依據。崗位類別為“綜合類”崗位一般由鎮（街道）安排工作任務、制定考核目標；“衛生類”崗位一般由鎮（街道）安排至基層衛生院工作并制定考核目標，考核結果充分征求基層衛生院意見。招募人員須無條件服從招募主管機關及用人部門（單位）關于服務單位、工作崗位、工作任務等的調整。

　　有下列情形之一的，應退出“服務基層專項”計劃:（1）年度考核不合格的；（2）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區居民利益造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者不履行合同約定的義務，經教育仍不改正的；（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）嚴重違反用人單位規章制度的；（7）其他不適合繼續從事本職工作的。

　　“服務基層專項”人員服務期限為三年，服務期滿考核合格的，采取考試考察的方式公開招聘為事業單位工作人員，并統籌縣直事業單位、鎮（街道）事業單位及衛生系統事業單位用人需求組織選崗。招聘為事業單位人員的，試用期一般為6個月。

　　對服務期滿有意愿學習深造的“服務基層專項”計劃人員，在學習進修、職業技能等級評價、基層人才項目選拔等方面提供便利。對服務期滿選擇其他方式就業或創業的“服務基層專項”計劃人員，免費提供政策咨詢、就業指導、崗位推薦等就業創業服務。

　　“服務基層專項”人員服務期內待遇，參照當地鄉鎮（街道）事業單位從高校畢業生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平。“服務基層專項”人員被機關事業單位錄（聘）用的，其在基層服務年限計算為工齡。

　　八、疫情防控要求

　　在公開招募組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在桓臺縣人民政府網站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業單位公開招聘”專欄和“桓臺人社”微信公眾號發布。

　　九、咨詢、監督及其他

　　本次公開招募考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招募全程接受紀檢部門及社會各界監督。

　　應聘人員要嚴格遵守公開招募的相關政策規定，遵從招募主管機關的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的，可對其作出取消本次考試、招募資格的處理。對違反招募紀律的應聘人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

　　本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　桓臺縣人社局事業單位人事管理科0533-8182713

　　監督電話：

　　桓臺縣紀委派駐第五紀檢監察組0533-8229105

　　公告網址：

　　桓臺縣人民政府（http://www.huantai.gov.cn/）“事業單位公開招聘”專欄

　　桓臺人社微信公眾號：