2022年安徽省宿州二中第二次招聘教師20人公告

來源：安徽省宿州市第二中學 2022-08-22 10:14:15

2022年安徽省宿州二中第二次面向社會公開招聘教師公告

根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，宿州市第二中學根據學校發展規模需要，經市政府同意，現進行第二次面向社會公開招聘高中學科教師。現將有關事項公告如下：

一、宿州二中和雪楓中學校區簡介

宿州市第二中學是宿州市人民政府舉辦的公立高中學校，其前身為意大利人所辦的崇真中學，始建于1940年。1952年由省人民政府撥款遷址重建，先后更名為宿城第二中學、宿縣東方紅中學、宿縣第二中學、宿州市第二中學。1985年被確定為安徽省重點中學，1999年被評定為安徽省示范高中。

學校現有校本部和雪楓中學兩個校區，校本部坐落于宿州市經濟技術開發區核心地段，占地240余畝；高標準建設的雪楓中學校區坐落于循環經濟園區，占地210余畝。學校兩個校區現有任課教師430人，其中正高級4人，在職特級教師4人，高級教師154人。兩個校區現有117個高中班，在校學生5800人，學校教風純正，學風優良，是享有盛譽的安徽名校。

學校新老校區實行一體化管理，即新老校區統一教學管理，統一調配師資，統一教學進度，實現優質教育資源共享。經上級批準，現面向全國公開招聘高中各學科教師，具體公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。

（三）堅持統一組織、分工負責。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘高中學科教師共計20名。其中語文5名、數學2名、物理5名、生物2名、通用技術6名。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆本科及以上畢業生,符合招聘崗位條件的要求，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育事業，具有良好的道德素養和團隊協作精神，服從學校工作安排；

（四）取得相應專業（學科）的高中教師資格證書（通用技術學科除外，具體見崗位表）。根據《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號）《人社部辦公廳、教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）規定，對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生【2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”。中小學教師資格考試筆試、面試成績單，可登錄中國教育考試網（ntce.neea.edu.cn）查詢、打印】，通過教師招聘的，可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應當按規定約定一年試用期，試用期內未取得相關教師資格的，應當依法解除聘用合同。

（五）崗位所需的其他條件。崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業（學科）指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學歷和學位的人員，招聘崗位學位與學歷的專業須一致。學科教學專業教育碩士所學專業或學科應與崗位表中的學科一致。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年8月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。具有中學一級教師職稱的年齡可以放寬到40周歲。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關法律法規規定不得聘用為教師情形的，不得報名。

五、招聘程序

（一）報名、資格審查

報名時間：2022年8月25日8:00--8月27日24:00（以郵件顯示的發送成功的時間為準）。

報名采取線上報名方式進行。考生請登錄宿州二中校園網下載并規范填寫《安徽省宿州二中2022年面向社會第二次公開招聘教師報名表》（報名表需要個人手寫簽名掃描件）并上傳電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。將完整填寫的報名表、有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證及招聘條件必需的證件（其中，屬于2022年全日制應屆畢業生未取得畢業證的須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾；在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明）等材料掃描成電子檔（PDF格式），打包以“公開招聘+姓名+學科”命名發送至指定郵箱340599125@qq.com。報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業與畢業證書上專業相一致。同時必須掃描附件3的二維碼在線按照要求填寫《安徽省宿州二中2022年第二次面向社會公開招聘教師信息統計表》。

每位報考人員限報一個崗位，逾期不再補報。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

報名結束后，按照有關資格條件，由招聘工作組對報名人員進行資格進行初審，審查初步通過人員名單和筆試面試考核具體時間和地點將在宿州市第二中學（http://www.ahszez.cn/）等官網公告。

（二）筆試

經資格初審，報名符合崗位報考條件要求的人員進入筆試環節。筆試內容為該學科高中階段課程標準及高考所規定的學科專業知識。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分(含60分），筆試成績達到60分及以上的應聘人員，方可進入下一階段。

筆試結束后，即組織閱卷及成績公示，現場接受有異議的考生查詢。

（三）面試（專業測試）

筆試成績公示無異議后，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1的比例確定各崗位參加面試（專業測試）的人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。

專業測試開始前，將對線上報名人員的報名資格進行現場復審。報名人員需攜帶以上要求的材料原件接受資格復審。凡資格復審未通過的，即取消考試和聘用資格。出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選），遞補不超過兩次。

面試（專業測試）滿分100分，采取無生上課方式進行，主要考查應聘人員的專業素養、教育教學水平和綜合能力等。實際參加專業測試人員低于或等于該崗位招聘計劃數時，設定專業測試最低分數線為70分（含70分），對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

面試成績均現場向考生進行公布。所有參加考試人員（筆試或面試）要嚴格按照新冠疫情防控要求，考試當天所有報考者均須出具本人考試前48小時內有效核酸檢測陰性證明、安康碼和行程碼需為“綠碼”的，方可進入考場參加考試。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

因故不能按時參加筆試、面試考核的人員，視為主動放棄。

（四）成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。計算公式：筆試成績×0.4+專業測試成績×0.6（成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）。

招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試成績得分高者優先）。

筆試、面試（專業測試）具體時間、地點另行通知，請考生關注宿州二中網站等官網。報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在宿州市第二中學網站公布。

（五）體檢考察

體檢和考察工作由主管部門和招聘單位負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對考察合格的人員根據“擇優”的原則全面衡量。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州教育體育網或宿州二中校園網站公示7天。

（七）報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位按照規定將有關材料報送至市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、有關事宜

根據安徽省財政廳、安徽省物價局（財綜〔2013〕2568號）文件規定，筆試費用每人每科45元、面試費用每人80元，將在筆試、面試考核報到時收取。

本《公告》由宿州二中和宿州市教體局負責解釋。

咨詢電話：

宿州二中0557-2282227、2282777，19955799928，19955792028

宿州市教體局人事科0557-3929826

網上報名指定郵箱：340599125@qq.com，聯系人：張老師，聯系電話：19955790755

監督電話：

市紀委監委派駐市教體局紀檢監察組0557-3929768

市教體局0557-3929826

宿州二中0557-2282777

特此公告。