2022年安徽黃山市人民醫院招聘編外聘用人員(本?？萍耙陨?18人公告

來源：黃山市人民醫院 2022-08-22 10:14:36

2022年黃山市人民醫院公開招聘編外聘用人員(本?？萍耙陨?公告

根據事業單位編外聘用人員公開招聘相關規定，經黃山市衛生健康委審核，黃山市人民醫院現向社會公開招聘18名編外聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持公開透明、競爭擇優。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

招聘編外聘用人員18人（崗位條件表見附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專業或技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件和其他條件；

（五）具體崗位報名條件詳見崗位需求表（附件1）；

（六）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年8月29日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

（七）崗位條件表中應屆畢業生僅指2022年當年度畢業。

四、公告

本公告在黃山市人民醫院網站發布，發布時間2022年8月22日至8月28日。

五、報名

（一）報名時間及方式：

報名時間：2022年8月29日-9月2日

應聘者須到黃山市人民醫院門診部六樓人事科（地址：黃山市屯溪區栗園路4號）進行現場報名（限工作日）；亦可通過順豐快遞函件的方式報名（僅限本科及以上崗位），快遞函件以寄出時間為準（只寄復印件，原件在考試時審核）。

（二）報名需提供以下證件及資料：

1.本人有效身份證原件及復印件（原件經審查后退回，下同）。

2.提交《黃山市人民醫院2022年公開招聘報名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實、準確、完整（附件2）。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

3.醫師崗位須提供崗位所要求的學歷畢業證書、學位證書原件及復印件、醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證明證明原件及復印件等證件，歷屆另須提供醫院工作經歷證明。

其他崗位須提供崗位要求的相應畢業證、學位證及資格證，歷屆另須提供醫院工作經歷證明。

4.近期同底一寸正面免冠照片2張。

每位報考人員限報一個職位。為確保同一崗位（專業）形成競爭，開考比例設置為2：1，對報考人數與招聘計劃數的比例不足2:1的，取消或減少招聘計劃；若屬緊缺、急需專業的，經醫院黨委研究報市衛生健康委同意后，可降低開考比例。

六、資格審查

報名結束后，院部組織對報考人員的資格條件進行審查，符合報考條件的應聘人員名單在報名結束后十個工作日內在本院網站予以公布。

七、專業測試、體檢、錄用

（一）專業測試

經醫院資格審查合格并查驗報名材料原件無誤后，應聘人員進入專業測試程序。

1、醫師崗位（碩士研究生或有住院醫師規范化培訓合格證書的本科畢業生）主要采取個人展示和結構化面試的方式進行。個人展示包括①個人教育背景；②工作經歷；③專業及研究方向；④臨床技能；⑤研究成果及論文；⑥外文水平；⑦本學科前沿進展等，結構化面試主要考核考生的綜合素質?？忌鷮I測試總成績按個人展示成績和結構化面試成績5：5合成，各崗位根據總成績從高分到低分1：1進入體檢程序（如考生最終成績相同的，按個人展示成績、結構化面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行），為保證用人質量設定最低專業測試成績合格分數線為65分，方可進入體檢程序。

2、非醫師崗位和醫師崗位（取得醫師資格證但無住院醫師規范化培訓合格證書的歷屆本科畢業生和應屆本科畢業生）專業測試分為筆試和結構化面試兩部分。筆試科目為招聘崗位應掌握的專業基礎知識，總分100分。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按1：1.5比例進入結構化面試，不足規定比例的按實際人數確定（若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入結構化面試）。為保證用人質量設定最低筆試成績合格分數線、最低面試成績合格分數線均為65分，方可進入下一程序?？忌鷮I測試總成績按筆試和結構化面試成績6：4合成，各崗位根據總成績從高分到低分1：1進入體檢程序（如考生最終成績相同的，按筆試成績、結構化面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。

（二）體檢和考察由市人民醫院組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》和規程執行。

（三）招聘崗位因體檢不合格或棄權出現人選缺額的，經醫院研究可在相近崗位考生中從高分到低分依次遞補。對體檢考察合格者，由市人民醫院研究確定擬聘人員并在市人民醫院網站公示五天，公示結束無異議的，確定聘用人員名單。

（四）經確定錄用的應屆考生應于一周內簽訂就業協議，逾期視為棄權。簽訂就業協議后如單方違約，需承擔違約金。

（五）經確定錄用人員必須在錄用公告發布后十日內來院報到，否則取消錄用資格。

（六）被我院錄用的應屆畢業生應于2022年12月底前取得相應學歷、學位證書，2022年當年度規培結業本科生應于2022年12月底前取得住院醫師規范化培訓合格證明，否則解除勞動合同。

被我院錄用的未取得相應專業資格證書人員，必須在第二年度內通過相應專業技術考試并取得資格證書，否則解除勞動合同。

八、招聘人員待遇及聘后管理

1. 全日制本科及以上錄用人員享受在編人員同等工資績效待遇，并按《勞動合同法》實行合同管理，繳納社會保險。

2. 專科錄用人員按《勞動合同法》實行合同管理，繳納社會保險，待遇按醫院相關規定進行合同約定。

九、監督

為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開、過程公開、結果公開，公開招聘全過程在市衛生健康委及有關部門監督指導下進行，并接受社會各界監督。對違反公開招聘相關紀律的工作人員按國家規定嚴肅處理，并追究相關責任。

監督舉報電話：