2022年山西晉中市榆次區招聘大學畢業生到村工作公告(92人)

來源：榆次區人民政府網 2022-08-22 10:33:45

榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作的公告

為認真貫徹落實省委、市委《關于抓黨建促鄉村治理能力提升的若干措施（試行）》《關于抓黨建促基層治理能力提升專項行動方案》精神，全力推進“鄉村振興萬人計劃”，為全面推進鄉村振興和基層治理提供有力人才支撐，我區擬面向社會公開招聘大學畢業生到村工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備及公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及職責任務

（一）招聘對象

符合招聘條件要求的應往屆全日制本科及以上畢業生（不含委培、定向生）。

（二）職責任務

1.深入學習、宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，協助村“兩委”班子推動黨在農村的各項方針政策有效貫徹落實；

2.配合做好基層組織建設有關工作，協助村“兩委”班子制定民主監督管理制度，參與村各類組織建設和村務管理；

3.配合做好富民強村各項工作，協助村“兩委”班子制定經濟社會發展規劃，落實好為民惠民政策，發展壯大村級集體經濟；

4.配合做好村基層治理工作，協助村“兩委”班子完成調查統計、民事代辦、社會保障、科技推廣等任務；

5.做好聯系服務群眾工作，經常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關心關愛困難人群，協助做好幫扶工作；

6.負責資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓設施、辦公設備等管理維護工作；

7.完成鄉鎮黨委和村“兩委”交辦的其它工作任務。

三、招聘條件

（一）具體條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

5.具有全日制本科及以上學歷并取得相應學位(不含委培、定向畢業生)，應屆畢業生需按期畢業并取得相應的學歷、學位，本次招聘崗位不作專業要求。

6.年齡條件：本科30周歲及以下（即1991年8月19日以后出生），研究生35周歲及以下（即1986年8月19日以后出生）。

7.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到村工作。

（二）不得報名應聘的主要情形

1.現役軍人和在讀的學生。

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

3.參加過邪教組織或非法宗教的。

4.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員。

5.在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員和事業單位工作人員，及公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業單位工作人員被辭退未滿5年的。

6.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，及招聘為公務員和事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員。

8.報考聘用后構成回避關系的崗位。

9.其他不得報考的情形。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘計劃及崗位具體要求

榆次區2022年公開招聘到村工作的大學畢業生共92名，其中：男性46名、女性46名。招聘崗位所需的具體條件以《榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作崗位表》（附件1）為準。

報考人員若選擇榆次區報名參加考試，則不得在晉中市其他縣（區、市）重復報名，如有重復報名，一經查實，取消資格。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作領導組制定公開招聘實施方案，2022年8月19日在榆次區人民政府網http://www.yuci.gov.cn發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

2022年8月27日－2022年8月29日

（上午8：00-12：00；下午15：00-18:00）。

2.報名地點

榆次區政務服務中心（廣安街299號巨燕財富廣場6號樓）

3.報名辦法

本次公開招聘采取現場報名的方式進行，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，《榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。

報名時須提交以下相關證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）本人有效身份證、畢業證、學位證、畢業生就業報到證（通知書）等相關證件原件及復印件；

（2）學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

（3）本人近期一寸同版紅底免冠照片6張(背面需標清姓名);

（4）《榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作報名登記表》(一式兩份，除考生簽字外其余內容均為電腦填寫，同時使用U盤提交電子版，文件命名規則：報名表－本人姓名，示例：報名表－張三）、《榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作報考人員誠信承諾書》《榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作報考人員疫情防控承諾書》(公告附件2、3、6自行下載打印，在現場報名時提交審核并由報考者本人簽名確認);

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

4.繳納報名費

通過資格初審的報考人員，根據山西省發展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》(晉發改價格發〔2016〕467號)文件精神，事業單位公開招聘人員考試，向報名參加考試的人員收取的考試費標準為每人每科50元，本次考試兩科，共計收取考生100元考試費用，需現場繳費。未現場繳費的，視為自動放棄考試。

建檔立卡貧困家庭人員和享受最低生活保障家庭人員，可享受減免考試費的政策。申請減免考試費的報考人員，報名時提交審核資料。待審核通過后，再予退還考試費用。

申請減免考試費報考人員需攜帶：建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）發放的檔案卡、手冊（原件及復印件）等材料，享受最低生活保障家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明。

5.開考比例、核減、取消崗位

實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。

（三）領取準考證

考生憑身份證領取準考證。領取準考證時間另行通知，請考生及時關注榆次區人民政府網http://www.yuci.gov.cn。

報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。

（四）報名防疫要求

1.通過國務院官方網站或微信客戶端“疫情風險等級查詢”，及時掌握高風險地區、中風險地區信息，動態了解國內中、高風險地區調整信息。距離報名時間7天內有中高風險地區旅居史的人員，不得進入報名點報名；距離報名時間7天內有低風險地區旅居史的人員，經3天健康監測和“3天3檢”正常的，方可進入報名點報名；無疫情地區的人員，落實“3天3檢”政策，并提供48小時內核酸檢測陰性證明，方可進入報名點報名。

2.報名人員進入報名點時須嚴格執行測溫、掃驗碼（場所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時內核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準，電子、紙質均可）、戴口罩（報名人員自備）。

有以下情況之一者，不能進入報名點報名：

（1）現場檢查發現有體溫異常（≥37.3℃）或出現持續咳嗽、乏力、嗅覺減退等癥狀的，經現場醫務人員研判，不能排除傳染病風險的；

（2）山西健康碼非綠碼的；

（3）不能提供報名前48小時內核酸檢測陰性證明的；

（4）不按規定要求佩戴口罩的。

（五）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分。答題時間：120分鐘。

筆試時間、地點及相關要求見準考證。

筆試科目和內容：《公共基礎知識》和《基層治理知識》。

公共基礎知識內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。基層治理知識內容包括鄉村振興、農村生產生活知識和經驗、應急處置知識(信訪維穩、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動等。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環節都須攜帶準考證、有效身份證原件，兩證不全的不得參加。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試成績在榆次區人民政府網http://www.yuci.gov.cn公布。

2.資格復審

（1）資格復審由榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作領導組負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按參加資格復審的人數和計劃招聘人數3：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試資格復審環節，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在榆次區人民政府網http://www.yuci.gov.cn公布。

資格復審時，考生須提供打印的《榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作報名登記表》（附件2）、《榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作報考人員誠信承諾書》（附件3）、身份證、報到證、畢業證、學位證和學信網打印學歷證明的原件及復印件。

（2）已就業人員須出具單位同意報考證明（附件4）。

（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

3.面試

面試由榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作領導組制定實施方案。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在榆次區人民政府網公布。

（1）采取結構化面試進行，總分100分，結果保留兩位小數。

（2）面試工作將全程錄音錄像。

（3）面試成績于當天在考點張貼公布。

（六）體檢和考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作領導組組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在榆次區人民政府網通知，體檢費用自理。體檢不合格者則取消資格，按綜合成績排名順序遞補體檢人員。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺按照綜合成績排名順序遞補。

（七）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在榆次區人民政府網上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用大學生按高分優先選崗的原則，按照各崗位綜合成績由高到低的順序，確定擬聘用人員的具體崗位，綜合成績名次相同，面試成績高者優先選崗。考生不得選擇聘用后構成回避關系的崗位。

聘用大學生先在鄉鎮培養鍛煉半年，在相關人員幫帶下，參與鄉鎮中心工作，半年后安排到村工作。其中，是中共正式黨員的擔任村黨組織書記助理或副書記，非中共黨員的擔任村(居)委會主任助理。

（八）管理考核及待遇保障

聘用的大學生，由區委編制部門辦理事業單位工作人員聘用手續，統一占用鄉鎮事業編制，鄉鎮事業編制沒有空缺的，在榆次區內統籌調劑解決。聘用大學生在村服務期限不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長期在村工作。除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形外，不得通過調動、借調等方式離開村工作崗位。聘用大學生的日常管理，由區委組織部會同鄉鎮黨委共同實施，實行考勤、請銷假、請示報告紀律約束等制度，確保在崗在村。

聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照所在鄉鎮事業人員相關政策執行。在村工作期間，擔任村“兩委”主干或其他班子成員的，參照機關事業單位選派到村任職干部給予相應的待遇保障。

考生應誠信報考。對進入面試、體檢、考察及其以后環節無故提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則不予聘用。

六、嚴肅招聘紀律

（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。榆次區2022年公開招聘大學畢業生到村工作領導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在榆次區人民政府網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監督巡視力度。第一派駐紀檢監察組要加強對本單位招聘工作的內部監督力度。區委組織部和區人社局通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。

（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門（事業單位直接組織招聘的）、同級組織或人社部門、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

七、咨詢、監督電話

咨詢電話:0354-3368114（區委組織部組織室）

0354-3368171（區人社局事業科）

監督電話:0354- 3368127 （區紀委監委派駐第一紀檢監察組）