為加強我市人才隊伍建設，根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）、《界首市高層次人才引進辦法（試行）》（政辦〔2016〕36號）等文件，結合我市部分事業單位2022年人才需求，經市政府同意，2022年面向社會公開引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

1.堅持公開、公平、公正的原則；

2.堅持德才兼備、競爭擇優的原則。

二、引進人數

2022年公開引進急需緊缺專業人才計劃45名(詳見附表)。

三、引進條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規和政策；

2.具有良好的職業道德和敬業精神；

3.身體健康、能勝任本職工作；

4.具有“雙一流”高校全日制研究生及以上學歷（學位）或高級職稱(非社會化評審的和非公經濟組織評審的除外）人員，年齡在40周歲及以下（1981年8月1日（含）以后出生）；“雙一流”高校全日制（不含獨立學院）本科學歷（學位），年齡在35周歲及以下（1986年8月1日（含）以后出生）；

5.具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.不符合崗位引進條件的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.現役軍人；

4.我市機關事業單位在編工作人員；

5.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

6.本市以外在編人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習期、試用期除外）的；

7.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網絡報名

報名采用網絡報名方式，報名網站為界首市人民政府網（www.ahjs.gov.cn）。報名時間為2022年9月1日9:00至2022年9月7日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄界首市人民政府網進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《界首市2022年公開引進急需緊缺專業人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，2022年9月8日16:00前可隨時登錄界首市政府網查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2022年9月8日16:00之前可以改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2022 年9月10日17:00前登陸界首市人民政府網按規定繳納面試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為放棄）。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，每人收取面試費用80元。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位引進數的比例不低于2:1，不足開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消引進崗位的報考人員，可于2022年9月11日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

面試時間另行通知。考生可登錄報名網站查詢面試公告，屆時報考人員可從界首市人民政府網(原報名網站)自行下載并打印《面試通知書》。

（二）面試

報考市委黨校崗位的面試采取黨課試講的方式進行，主要考察考生的政治理論素養、語言表達能力和授課能力。其余崗位面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的專業知識、溝通技巧、協調能力及適應擬聘崗位工作的綜合素質等。

同一個崗位引進人數與當天實際參加面試人員數不能形成競爭要求的，面試人員的面試成績須達到本面試室平均成績，方能進入下一程序。

為確保引進人員的基本素質，本次引進面試環節合格分數線為60分，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

（三）資格復審

根據考生面試成績從高分到低分，按照引進崗位計劃數1：1的比例確定資格復審對象。同一崗位入圍資格復審末位考生面試成績出現并列的，同時列入資格復審對象，資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據引進公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加復審資格。

資格復審時，考生應提供本人有效居民身份證、報考崗位要求的畢業證、學位證、高級專業技術資格證原件和復印件及網上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬正式在編工作人員報考的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審不合格或考生棄權等原因出現人選缺額的，按同崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）體檢考察

體檢參照公務員招錄體檢標準進行。

體檢時間、地點另行通知。

對體檢合格的人員確定為考察對象。

考察內容主要是政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站進行公示，接受社會監督。公示時間不少于7個工作日。

經公示無問題或雖有反映但經查證不影響聘用的，按規定程序由界首市公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室提請市招才引智工作聯席會議研究同意后辦理相關手續。

聘用單位應與引進人員簽訂事業單位聘用合同，并嚴格按照事業單位人員管理規定和聘用合同進行管理。新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務期限3年。

聘用人員待遇按照國家有關規定執行。根據《關于建立青年干部激勵關懷保障機制的實施意見》（界辦發【2017】16號），新聘人員享受一次性安家補貼，研究生10000元，本科生5000元。根據《界首市人才購房補貼實施辦法（試行）》（界辦發【2021】9號），符合享受購房補貼政策人員，可申請最高20萬元的購房補貼。對引進人才實行租房補貼、就餐補貼政策，租房補貼每人每月600元、就餐補貼每人每月600元，并隨經濟發展及物價水平變化適時調整。

以上各項工作均在界首市公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組統一領導下，由有關單位負責實施。

五、紀律監督

引進工作嚴格按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規定執行，執行回避工作制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定嚴肅處理；情節嚴重的，移交司法機關。引進工作全程接受市紀檢監察、新聞媒體和社會的監督。

引進工作未盡事宜由界首市公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0558—4888361

監督電話：0558—4888188

界首市公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組

2022年8月22日

附件：界首市2022年度急需緊缺專業人才引進計劃崗位表.xls