2022年江蘇南通如東縣部分縣直幼兒園招聘編制外工作人員36人公告

來(lái)源：如東教育體育信息網(wǎng) 2022-08-23 09:43:41

2022年如東縣部分縣直幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員公告

因工作需要，根據(jù)《縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)調(diào)整公辦幼兒園編制外保教保育人員薪金待遇實(shí)施方案的通知》（東政辦發(fā)〔2016〕101號(hào)）、《縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)如東縣公辦幼兒園保教輔助崗位限額標(biāo)準(zhǔn)的通知》（東政辦發(fā)〔2019〕23號(hào)）和《縣教育體育局縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)全縣教育系統(tǒng)規(guī)范使用編制外用工實(shí)施意見(jiàn)的通知》（東教體人〔2019〕26號(hào)）文件精神，如東縣部分縣直公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

詳見(jiàn)《2022年如東縣部分縣直幼兒園公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，享有公民的政治權(quán)利。

（二）思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)幼兒事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，具備崗位要求的身體條件和良好的品行。

（三）具體崗位條件：

1.教師

（1）40周歲以下（1982年8月以后出生），并已經(jīng)繳納足夠年限的社會(huì)保險(xiǎn)，以保證退休時(shí)至少能達(dá)到繳足15年的社保期（社保繳納時(shí)間計(jì)算至2022年7月）。

（2）學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，具有大專及大專以上學(xué)歷、幼兒教師資格證。

2.會(huì)計(jì)

（1）年齡在25周歲以上、40周歲以下（1982年8月至1997年7月期間出生），35-40周歲的女性招聘人員需繳納足夠年限的社會(huì)保險(xiǎn)，以保證女50周歲退休時(shí)至少能達(dá)到繳足15年的社保期（時(shí)間計(jì)算至2022年8月31日）。

（2）大專及以上財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)、審計(jì)類畢業(yè)生（需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）。

（3）能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件，具有良好的溝通能力。

3.保育員及三盛幼兒園兼報(bào)的教輔人員

（1）女性，年齡在28周歲以上、40周歲以下（1982年8月至1995年7月期間出生），35-40周歲的招聘人員需繳納足夠年限的社會(huì)保險(xiǎn)，以保證女50周歲退休時(shí)至少能達(dá)到繳足15年的社保期（時(shí)間計(jì)算至2022年8月31日）。

（2）具有高中（含中專）及以上學(xué)歷。

（3）兼報(bào)教輔人員的能熟練操作辦公軟件（Word及Excel表格、圖片剪輯等）。

4.保健員

（1）女性，年齡在20周歲以上、40周歲以下（1982年8月至2002年7月期間出生），35-40周歲的招聘人員需繳納足夠年限的社會(huì)保險(xiǎn)，以保證女50周歲退休時(shí)至少能達(dá)到繳足15年的社保期（時(shí)間計(jì)算至2022年8月31日）。能熟練操作辦公軟件（Word及Excel表格、圖片剪輯等）。

（2）具有中等衛(wèi)生學(xué)校及以上學(xué)歷。（需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn）的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）。

5.廚師、廚工

（1）高中（含中專）及以上學(xué)歷；

（2）女性年齡40周歲以下（1982年8月以后出生），男性年齡50周歲以下（1972年8月以后出生）；招聘人員需根據(jù)招聘崗位年齡要求，已經(jīng)繳納足夠年限的社會(huì)保險(xiǎn)，以保證男60周歲、女50周歲退休時(shí)至少能達(dá)到繳足15年的社保期（時(shí)間計(jì)算至2022年8月31日）。

（3）女性身高在1.58m以上；男性身高在1.70m以上。五官端正，身心健康。

（四）下列對(duì)象不得報(bào)名：有犯罪紀(jì)錄或受過(guò)治安刑事處罰的；有犯罪嫌疑或違法情節(jié)尚未查清的；在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的；有其他不良行為、不良記錄，征信不良者，不宜從事所聘崗位工作的；相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘范圍

符合報(bào)名條件的如東縣戶籍人員。

四、招聘程序及方法

按照公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

通過(guò)江蘇省如東縣教育體育信息網(wǎng)（https://www.rdedu.net.cn）
‎發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日- 8月25日。

2.報(bào)名方式：采用郵箱報(bào)名方式，報(bào)考人員將《2022年如東縣部分縣直幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員招聘報(bào)名登記表》（附件2）于報(bào)名時(shí)間內(nèi)，以電子郵件的形式發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題為“報(bào)名登記表+姓名”。（根據(jù)意愿每人選報(bào)一所幼兒園，提交一份報(bào)名表。）

報(bào)名郵箱：360273337@qq.com

聯(lián)系人：繆云

聯(lián)系電話：13776959238

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2022年8月26日（下午14:30-17:30）。

2.資格審查地點(diǎn)：各幼兒園

3.資格審查需提供材料

（1）《報(bào)名登記表》；

（2）本人二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件；

（4）本人近期2寸免冠證件照1張；

（5）有效學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（6）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

（7）無(wú)違法犯罪行為證明；

（8）可證明本人工作經(jīng)歷及崗位所需的其他相關(guān)材料。

（9）其他崗位需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如女35周歲以上需提供社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)明細(xì)表等）。

4.招聘崗位變更

報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。

5.資格審查

如東縣縣直幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的資格審核貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。一經(jīng)查實(shí)材料虛假，一律取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查通過(guò)者將會(huì)收到短信或電話通知（未通過(guò)人員不再另行告知），請(qǐng)按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加考試，逾時(shí)視同自動(dòng)放棄。

（四）考試

1.教師

(1)筆試：考核不指定大綱和教材，筆試成績(jī)以百分制計(jì)分。筆試成績(jī)×30%+加分項(xiàng)，為最終筆試排名成績(jī)。

根據(jù)筆試排名成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)末位同分的，則并列考生全部進(jìn)入面試。不足3倍的，按實(shí)確定。

(2)面試：面試成績(jī)以百分制計(jì)分，面試項(xiàng)目如下：

A.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答——考官提出與本崗位職責(zé)相關(guān)的問(wèn)題。（20分）

B.講故事——自備一個(gè)兒童故事現(xiàn)場(chǎng)講述，時(shí)間5分鐘以內(nèi)。（20分）

C.微型課——現(xiàn)場(chǎng)提供課題，準(zhǔn)備30分鐘，設(shè)計(jì)并展示一次完整的教學(xué)活動(dòng)，展示時(shí)間10分鐘以內(nèi)。（60分）

2.會(huì)計(jì)、保育員、保健員、教輔人員

（1）筆試(100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線)，采用閉卷考試方式。測(cè)試內(nèi)容為：

會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)專業(yè)基本常識(shí)。

保育員：幼兒園保育老師工作基本常識(shí)，三盛幼兒園兼報(bào)教輔人員另加電腦辦公基本操作。

保健員：幼兒園保健員工作基本常識(shí)及電腦辦公基本操作。

（2）面試(100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線)：按筆試成績(jī)從高分到低分排序，并按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試的人員（末尾人員筆試成績(jī)出現(xiàn)同分，一并參加面試），不足3倍的，按實(shí)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、操作能力等要素。

（3）總成績(jī)計(jì)算方式：

A.在面試合格的人員中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方式計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

B.加分項(xiàng)：

教師崗位：本科及以上學(xué)歷加1分；能提供一年以上幼兒教師工作經(jīng)歷證明者加1分（需提供原單位為個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)證明）。

會(huì)計(jì)崗位：有1年及以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷的，總成績(jī)加1分（需提供原單位為個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)證明）。

保健員崗位：有1年及以上幼兒園保健員工作經(jīng)歷的，總成績(jī)加1分（需提供原單位為個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)證明）。

其他加分項(xiàng)：有1年及以上幼兒園相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷的，總成績(jī)加1分（需提供原單位為個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)證明）。有幼兒教師資格證的，總成績(jī)加1分。

2.廚師、廚工：

（1）現(xiàn)場(chǎng)操作：根據(jù)所提供的食材，按要求進(jìn)行操作。現(xiàn)場(chǎng)操作總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

（2）回答問(wèn)題：根據(jù)所提供的問(wèn)題進(jìn)行口頭回答。回答問(wèn)題總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

（3）總成績(jī)的計(jì)算：按現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)占60%、回答問(wèn)題成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

筆試、面試地點(diǎn)：如東縣友誼路小學(xué)、如東縣縣級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園（朝陽(yáng)路15號(hào)）。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（五）體檢

1.招聘人員按總成績(jī)（含加分項(xiàng)）排名，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員。

2.體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照幼兒園教師體檢要求。

3.因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中，按總成績(jī)（含加分項(xiàng)）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

1.體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

2.考察由招聘單位組織實(shí)施，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.考察出現(xiàn)不合格的，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.人員考察合格后，每組按得分高低選擇聘用幼兒園。

（七）公示及聘用

1.擬聘用人員名單在各幼兒園公示欄進(jìn)行為期3天公示。

2.對(duì)公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期1年（試用期3個(gè)月），參照縣直幼兒園同類聘用人員待遇。試用期考核合格者予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。合同期滿根據(jù)工作需要及考核結(jié)果確定是否續(xù)聘。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，可在考核合格人員中依據(jù)考生總成績(jī)，按高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用后不再遞補(bǔ)。

（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（2）擬聘人員明確放棄聘用的；

（3）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

4.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，與原單位的一切事務(wù)由本人自行處理，截止期限為與擬聘用幼兒園簽訂勞動(dòng)合同日。如尚未與原單位解除合同的，作自動(dòng)放棄本次招聘結(jié)果處理。

5.應(yīng)聘人員在合同期因違反相關(guān)合同條款或本人要求解除合同的予以解聘，解聘后不再享受本公告規(guī)定的政策待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作以本《公告》為依據(jù)，堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，全程接受如東縣教育體育局監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0513-84513102（如東縣教育體育局監(jiān)督與審計(jì)科）。

六、附則

本公告由各幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。