按照全旗穩經濟一攬子政策措施實施要求，參照《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》（內人社辦發〔2020〕50號）文件精神與城鎮公益性崗位開發程序，幫助高校畢業生實現就業，結合我旗實際，現面向社會公開招聘一批高校畢業生，具體事宜公告如下：

一、招聘人數

根據我旗前期崗位需求摸底調查情況，本次招聘高校畢業生擬計劃安置50人。

二、聘用期限

高校畢業生聘用期限為1年。

三、招聘條件

（一）招聘對象

在我旗常住人員中有勞動能力、有就業愿望的2021、2022年度畢業的高校畢業生及2021年、2022年服務期滿的三支一扶與社區民生志愿者。

（二）其他招聘條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的人員不予招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.其他不適合從事工作的情形。

四、招聘人員待遇

待遇標準：參照公益性崗位聘用人員工資待遇，不得低于本地區最低工資標準（執行最新標準1980元/月），用人單位應當為從業人員繳納社會保險（其中，養老保險、醫療保險及失業保險由旗財政專項資金撥付，生育保險和工傷保險由用人單位承擔），不包括個人應繳納部分。

補貼期限：崗位補貼和社會保險補貼期限為1年。

補貼方式：所有補貼資金均實行先繳后補，即由用人單位為崗位人員按標準發放繳納崗位補貼和社會保險后，憑相關憑證以正式文件按月由達拉特旗就業服務中心申請撥付應補助資金。

聘用協議：用人單位與招聘高校畢業生簽訂聘用協議，約定雙方權利、義務。聘用協議，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定，以及支付經濟補償的規定。

考核與管理：遵循“誰使用，誰管理，誰負責”的原則。各用人單位要明確崗位人員工作職責，建立考核管理制度（職責、制度、紀律，工作時間、目標、任務），通過監督和考勤等制度來考核崗位人員。

招聘高校畢業生人員有下列情形之一的，用人單位可終止聘用協議，并函告旗就業服務中心，停止發放各項補貼。

1.通過其他途徑已實現就業的;

2.享受崗位補貼期滿的；

3.不能堅持正常工作的;

4.嚴重違反用人單位管理制度的;

5.被依法追究刑事責任的;

6.其他不適宜繼續工作的法定情形；

7.因政策性原因，政府不再設置崗位的，本協議自動終止。

五、招聘人員崗位

招聘高校畢業生從業人員主要從事以下崗位的相關工作：

1.社會公共管理類崗位，具體包括基層社會保障協理員、治安巡邏、交通協管員、城管協理員、公路養護員等輔助性社會管理崗位；

2.機關事業單位的后勤保障性和公共服務崗位，具體包括收發、打字等輔助性崗位。

嚴禁弄虛作假、冒名頂替，否則取消其資格，并按規定追究當事人責任。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間、報名地點

（1）報名時間：2022年8月29日—2022年9月2日；

（2）報名地點：達旗就業服務中心窗口（達拉特旗樹林召鎮西園小區綜合樓2樓）報名。

2.報名需提供材料：

（1）有效《二代居民身份證》原件及復印件（需復印正反面）；

（2）《戶口薄》原件及復印件（需復印戶口薄首頁及本人信息頁）；

（3）畢業證原件及復印件；

（4）三支一扶與社區民生志愿者需提供服務期滿相關憑證資料。

3.報名程序。符合條件的人員根據本人實際情況持相關報名材料到現場報名，填寫《達拉特旗高校畢業生招聘報名表》（見附件）一式兩份。

（二）資格審核階段

旗就業服務中心工作人員通過查閱資料、走訪查證等方式進行復審。

（三）招聘階段

報名審核合格人員，由旗人社局人事人才辦統一組織筆試（有關事宜另行通知），擇優錄用前50名。

（四）公示階段

經審核合格、通過筆試測試人員，確定為擬聘用對象，由旗人社局在達拉特旗人民政府門戶網公示，公示期為5個工作日，公示期間設立舉報電話0477－5184430，廣泛接受群眾監督。

（五）錄用階段

終審合格并經公示無異議的人員，由用人單位根據崗位設置擇優錄用，與其簽訂《聘用協議》，并報送旗就業服務中心備案。

七、聯系方式

達拉特旗就業服務中心：0477－2259007。

附件：《達拉特旗高校畢業生招聘報名表》.xlsx

達拉特旗人力資源和社會保障局

2022年8月20日