為適應我區教育教學事業快速發展的需要，進一步優化教師隊伍結構，結合《大亞灣開發區2022年公開招聘公辦中小學短缺學科教師公告》和疫情防控形勢，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現就第三批公開招聘公辦中小學教師公告如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

按照我區公辦中小學臨聘教師空缺數及人員結構要求，此次公開招聘臨聘教師崗位共67個，具體的崗位、人數見附件1。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；2.遵紀守法，具有良好的品行；3.具有招聘崗位所要求的資格條件；4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；5.法律、法規規定的其他條件。

（三）招聘對象

已參加大亞灣開發區2022年公開招聘公辦中小學短缺學科教師招聘并通過網絡報名上傳五分鐘自我推薦視頻，在合格分數線內且未入圍現場資格復審的考生（不包括已參加現場資格復審及已放棄現場資格復審的考生），按學科視頻初選成績由高至低進行排名，按崗位招聘人數1:3的比例（不足1:3的，以實際符合條件人數）確定為本次面試人選。

（四）有下列情況之一者,不得報考

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。2.近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。4.聘用后即構成回避關系的。5.參加我省歷年來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項招聘服務期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的。6.在讀的非2022年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人及機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。8.擇業期內的人員自畢業證書落款之日起至報名首日時已與用人單位建立人事或勞動關系的。9.到法定退休年齡時，工齡不足10年或社保繳費年限不足10年的。10.法律法規和規章規定不宜聘用為中小學臨聘教師的。

二、工資待遇

獲聘人員為我區臨聘教師，不納入事業單位編制管理。聘用期內根據《大亞灣區中小學教師“區管校聘”管理實施方案》（惠灣宣〔2018〕137號）及有關規定執行，入職第一年執行見習期工資，與學校簽訂3年期勞動合同(從2022年9月起至2025年8月止)，試用期6個月。

三、招聘程序

（一）聯系考生

組織工作人員逐一電話和短信聯系考生，告知其本次招聘臨聘教師入圍面試排名情況，征求其個人意愿，考生“放棄面試”或“無法聯系”由工作人員記錄確認。所設崗位對應的學科能被遞補進入面試的考生人數如小于崗位所需人數，按實際符合條件的人數遞補進入面試，剩余崗位根據學校實際，由學校變更學科再次申報，在相應學科中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補進入面試。

（二）現場資格審查和印發面試準考證

公開招聘教師工作領導小組根據《大亞灣開發區2022年公開招聘公辦中小學短缺學科教師公告》中的報考條件要求進行現場資格審查，并印發面試準考證。

（三）面試

面試公告發布以后，在后續招聘程序中因自愿放棄或發現影響聘用問題而導致招聘崗位面試人選出現空缺的，不再進行遞補面試人選。

面試成績為考生總成績，按四舍五入保留小數點后2位。如報考同一崗位考生總成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次；若主評委評分相同，以視頻初選評分高低順序確定名次；若視頻初選評分也相同，則該崗位再次進行面試，以再次面試得分高低順序確定名次。

考試總成績在面試結束后5個工作日內在區管委會門戶網站及其部門頻道（區宣教局、區人社局）版面發布。

（四）組織體檢

根據考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數等額確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢對象名單及有關安排在區管委會門戶網站及其部門頻道（區宣教局、區人社局）版面發布。

（五）審核考察

體檢結束后，由公開招聘教師工作領導小組對體檢合格的考察對象進行綜合考察。

考察中如發現報考人員不符合報考資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的，一經查實，取消聘用資格。

（六）公示與聘用

根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單在區管委會門戶網站及其部門頻道（區宣教局、區人社局）版面公示7個工作日。經公示無異議或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。

四、其他事項

（一）監督保障

監督咨詢電話：0752-5562932（區紀委派駐區宣教局紀檢組）。

（二）實行回避制度

1.《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令139號）第28條規定：應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領導班子成員有涉及《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列親屬關系（即夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系）可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

3.違反回避規定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關法規進行嚴肅處理。

（三）其他相關事項

1.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

2.考生聘用后，由區宣教局統籌分配至各學校。

3.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

4.報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規定，違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部長令第35號）進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產生的一切后果。

5.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區人社局和區宣教局辦完聘用手續的，視為個人放棄聘用。考生放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補。考察不合格、未按規定辦理入職手續、公示中發現問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補進入體檢（是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定）。

6.2022年畢業的應屆高校畢業生（不含擇業期內和暫緩就業期限內畢業生）須于入職后一年內取得報考崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

7.本次公開招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務協議書，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個人主動辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調離或參加機關（事業單位）考錄（公開招聘）。

本公告由大亞灣區2022年度公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。

咨詢電話：0752-5562637

為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生如有疑問，應先詳細閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進行確認。

大亞灣開發區2022年公開招聘教師工作領導小組

2022年8月22日

附件：大亞灣開發區2022年第三批公開招聘教師崗位表.xlsx