2022年南寧市興寧區免筆試公開招聘教師簡章

為做好南寧市興寧區中小學教師補充工作，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(南人社發〔2022〕4號)、《關于印發南寧市2022年公開考試招聘中小學教師實施方案的通知》（南教人〔2022〕16號）等文件規定，2022年計劃公開招聘教師97名，現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

貫徹任人唯賢、德才兼備的原則，民主、公開、競爭、擇優的原則和客觀、公正、公平的原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘教師97名，其中實名編制38人、聘用教師控制數59人，具體崗位和條件要求見附件1。

三、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2004年8月29日以前出生）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日（如18-35周歲，為1986年8月30日至2004年8月29日出生）。所有報考人員必須在報名首日以前取得崗位條件有關證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格證NTCE筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)的考生，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應聘。此類報考人員如獲聘用，須在1年內取得相應的教師資格證書且試用期內先上崗從事輔助性教育教學工作，試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。

（九）招聘崗位的分別應具備以下資格條件

1.報考專項招聘普通高校畢業生崗位的應屆高校畢業生，是指國家承認學歷的2022年取得普通高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆普通高校畢業生的身份報考。

2.崗位條件要求專業對口，須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。

3.崗位要求具有研究生學歷、碩士學位的，須具有國家統招的研究生以上學歷、碩士及以上學位。

4.報考者不能提供真實有效證件（如身份證、畢業證、學位證、報名登記表）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.錄用為興寧區轄區內公辦中小學（幼兒園）不滿5年的在職在編人員（含聘用教師控制數）；

8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘流程

（一）報名方式及時間。

1.報名方式：現場報名。

時間：2022年8月29日-2022年8月31日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）

地點：南寧市興寧區興園路初級中學

咨詢電話詳見《2022年南寧市興寧區免筆試公開招聘教師崗位表》（附件1）。

2.報名材料：（1）個人有效身份證；（2）報名登記表（附件2）；（3）畢業學校蓋章的就業推薦表（2022屆畢業生提供）；（4）學習成績表（2022屆畢業生提供）；（5）畢業證；（6）學位證（崗位有要求的提供）；（7）教師資格證、普通話證；（8）職稱證（崗位有要求的提供）；（9）個人疫情防控承諾書；（10）近期藍底正面免冠兩寸彩色照片1張。

以上除（9）、（10）外證件、證書等材料需提供原件及復印件各一份，原件當場驗證審核后退回。

本次招聘報考人員只能報考一個崗位。

（二）資格審查。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或面試成績。

招聘單位依據規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審查意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。在報名時間截止前，不符合報考崗位條件的考生可在報名現場改報其他崗位。資格審核工作按照本公告規定的崗位招聘條件對應聘者提交的報名材料進行資格審核，在2個工作日內通知考生資格審核結果。

（三）開考比例。

招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

（四）增設篩選環節。

若免筆試崗位通過資格審查人數超過1:5以上比例的，視報名情況，增設篩選環節，考生需先進行統一知識測驗，再根據知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。

增設知識測驗篩選環節的有關通知在南寧市興寧區教育局門戶網站發布。知識測驗的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加知識測驗人員。

知識測驗主要考核崗位涉及的專業知識內容。根據知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定進入面試人選，若知識測驗入圍最低成績出現并列的，并列人員同時進入面試環節。知識測驗總分均為100分，成績未達到60分者，不能進入面試環節。

（五）面試。

1.面試人選的確定：根據人崗相適的原則，按照知識測驗成績從高分至低分確定面試人選;知識測驗有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內知識測驗末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在南寧市興寧區教育局網站發布。面試人選名單一經公布不得遞補。

2.面試形式：以面試通知為準。

3.招聘總成績：

本次招聘總成績計算方式為：知識測驗總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。知識測驗成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

4.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。面試成績經考生簽字確認后于面試結束后當日在興寧區教育局網站（微信公眾號）公布。

（六）考察。

1.確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（七）體檢。

各招聘單位考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（八）公示和聘用。

招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在興寧區教育局網站和招聘單位工作區域內公示，公示時間為7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。使用事業編制招聘的，由城區人社局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由城區教育局按照程序辦理。同時，將聘用通知報同級機構編制、財政、人社部門備案。

使用中小學聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2021〕9號）文執行。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經研究同意后辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

五、疫情防控工作

報名時入口處考生須提供48小時新冠病毒核酸檢測陰性報告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼，現場檢測體溫＜37.3℃方可入場。報名工作期間，報考人員須全程佩戴口罩，做好防護措施，并自覺執行招聘單位疫情防控相關工作要求。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，請及時關注。

參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環節可能出現延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。

六、其他事項

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（二）報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

（三）報考人員在報考期間，應及時從南寧市興寧區教育局官網了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（五）本次招聘具體事宜由各招聘單位負責解釋。

（六）聯系方式：

招聘單位：詳見崗位表；

南寧市興寧區教育局咨詢電話：0771-3290742；

南寧市興寧區教育局監督電話：0771-3290958。

南寧市興寧區教育局

2022年8月22日